栗志教育教员入职考核附有答案

栗志教育-教员入职考核[复制]各位老师安排工作前需要完成本次考核，考核满分后方可正式安排工作。你的学校名称是：[填空题]*_________________________________您的姓名：[填空题]*_________________________________请选择省份城市与地区:[填空题]*_________________________________1.试课前向谁了解孩子的情况呢？[单选题]*排课老师咨询老师教学老师(正确答案)教务老师2.本月全勤（老师全勤）会有什么奖励吗[单选题]*课次增加1次token增加100(正确答案)等级增加5分token增加2003.诚信奖励（家长违规与老师私下结算课酬，教员婉拒并上报公司）会奖励多少token？

[单选题]*600300200500(正确答案)4.未试课/试课失败，会扣减课次吗？有什么惩罚呢？[单选题]*不会扣减课次，扣减100token不会扣减课次，扣减50token(正确答案)会扣减课次并扣减50token会扣减课次并扣减100token5.试课后各种原因无法授课/调减课次，会怎么样？

[单选题]*等级调减10分，课次调减0.5次，token调减200分(正确答案)等级不影响，课次调减0.5次，token调减200分等级调减10分，课次不影响，token调减300分等级不影响，课次不影响，token调减500分6.试课成功有课酬吗？会奖励什么？[单选题]*没有课酬，没有奖励，等级不变有课酬，没有奖励，等级增加一级有课酬，奖励100token，等级不变没有课酬，奖励100token，等级增加一级(正确答案)7.前期拒绝工作安排，扣减多少token呢？[单选题]*10050(正确答案)20308.家长退费扣减多少课次？[单选题]*2个课次（不论原因）(正确答案)5个课次（不论原因）3个课次（不论原因）不扣课次9.老师提前离职或者提前结束授课要扣减多少个课次呢？[单选题]*2个课次（不论原因）不扣减课次5个课次（不论原因）3个课次（不论原因）(正确答案)10.离职、工资问题找谁呢？[单选题]*咨询老师教员部老师（排课老师、教务老师、嘉泳老师）(正确答案)排课老师教学老师11.讲义、调课、请假等问题找谁呢？[单选题]*教学老师(正确答案)教务老师排课老师嘉泳老师12.高中补贴是从什么时候开始呢？[单选题]*从12月开始从给高中孩子授课开始，每次课给补贴(正确答案)从11月开始13.如果没有带到孩子期末考，学期奖预发部分是否会收回？[单选题]*是(正确答案)否14.学期奖金预发是从什么时候开始？[单选题]*从12月授课开始预发从秋季孩子开始授课的每次课开始预发(正确答案)从11月授课开始预发15.以下哪种请假将被视同未带完学期末？[单选题]*公司规定的考试周假期请假公司规定每个学员每个学期有一次的请假机会超出公司规定的假期以外的请假(正确答案)16.考试月补贴的标准是按什么标准补贴呢？[单选题]*按月补贴按小时补贴按次补贴(正确答案)17.试课有没有工资？[单选题]*试课无薪酬（无论成功与否）(正确答案)试课有薪酬（无论成功与否）18.考试月补贴是什么意思？[单选题]*孩子每次考试都有补贴在大学生考试月有额外的补贴(正确答案)即打印补贴19.考试月补贴是在什么时间进行补贴的？[单选题]*12.16-1.15(正确答案)1.1-1.3112.1-12.3112.20-1.1920.B类老师至少需要提供____个时间段？每月最低授课要求是___节课？[单选题]*3，106，10(正确答案)6，123，1221.转正后达到了A类的周平均上课次数5次，有打印补贴吗？[单选题]*没有有的，按照试用期标准有的，补贴按照周平均上课次数按月给予上课补贴，包含在薪酬体系内(正确答案)22.转正后未达到类别最低上课次数的老师有打印补贴吗？[单选题]*没有达不到类别最低上课次数的老师补贴标准按照试用期标准(正确答案)达不到类别最低上课次数的老师每次补贴8元23.试用期的老师打印有补贴吗？[单选题]*试用期没有打印补贴试用期每次课有5元补贴试用期每次课有4元补贴试用期每次课有补贴：广州5元/次，珠海成都南京4元/次，福州3元/次(正确答案)24.A类老师至少需要提供____个时间段？每月最低授课要求是___节课？[单选题]*9，20(正确答案)6，109，106，2025.请选出栗志教育想要帮助的对象*年少的孩子(正确答案)无助的家长(正确答案)渴望独立的你(正确答案)26.选出栗志老师能在栗志教育获得的选项*提升家庭教育能力(正确答案)实习薪酬(正确答案)收获一帮志同道合的朋友(正确答案)公司各项福利(正确答案)27.公司的价值观是*专业(正确答案)负责(正确答案)正直(正确答案)温暖(正确答案)28.A、B类老师每月最低的授课次数为？*A类最低的授课次数20次/月(正确答案)A类最低的授课次数18次/月B类最低的授课次数12次/月B类最低的授课次数10次/月(正确答案)29.（广州）如果我签了A类，但是我达不到最低的授课次数，怎么办？*如果没有拒绝过工作安排，则按100元/次的保底工资进行计算(正确答案)降为B类计算薪酬如果拒绝过工作安排或者违规请假，则按90元/次的保底工资进行计算(正确答案)按C类薪酬进行计算30.（福州）如果我签了B类，但是我达不到最低的授课次数，怎么办？*降为C类计算薪酬按照60元/次如果拒绝过工作安排，则按70元/次的保底工资结算薪酬(正确答案)如果没有拒绝过工作安排，则按75元/次的保底工资结算薪酬(正确答案)31.学员转介绍有什么奖励呢？*等级增加10分(正确答案)课次增加两次(正确答案)课次增加三次token增加500分(正确答案)32.负责学生扩科有什么奖励呢？*等级增加10分(正确答案)课次增加一次(正确答案)课次增加两次token增加200分(正确答案)33.以下属于扩科的情况是：*小学扩科初高中扩科(正确答案)原本一周三次辅导物理的时间中，抽出一次时间辅导数学原本一周三次辅导物理的时间意外额外增加一次时间辅导数学(正确答案)34.怎么样才能拿到学生成绩提高20分及以上的奖励？

*期中考vs期末考(正确答案)月考vs月考单元考vs单元考期中考前的月考vs期中考(正确答案)35.学生成绩提高20分及以上奖励什么呢？*等级增加10分(正确答案)课次增加1次(正确答案)token增加500分(正确答案)课次增加2次36.当月周平均有效上课超过3/5/7次，将分别获得什么奖励？*课次增加0.5/0.8/1课次token增加200/+300/+500课次增加0.3/0.6/1课次(正确答案)token增加100/+300/+500(正确答案)37.课堂评价优秀对等级和token有什么影响？*等级增加1分(正确答案)token增加30分(正确答案)本项目等级分数每月封顶10分本项目token增加每月封顶300分38.课堂评价不符合要求对等级、课次、token有什么影响？

*等级减少1分(正确答案)课次减少0.2次token减少30分(正确答案)token不影响39.你提前离职，会有什么影响呢？*等级减少20分(正确答案)扣减3个课次（工作交接良好）(正确答案)token扣减300分(正确答案)所有的扣减项目均按照每一个学员进行扣减(正确答案)扣减5个课次（未做好工作交接）(正确答案)40.老师入职后可以请假吗？*每个学员一个学期有一次的请假机会(正确答案)每个学员一个学期有两次的请假机会临时有事跟家长说一声就可以请假考试周假期内可以请假(正确答案)41.完成合同期（一期），有什么额外的奖励吗？*等级增加5分(正确答案)等级增加10分token增加500(正确答案)token增加300合同一期的完成以带完孩子一个阶段为准（带完孩子期末考）(正确答案)42.续签合同（做完秋季续签寒假/做完寒假续签春季）会有奖励吗？*等级增加5分(正确答案)等级增加10分token增加200(正确答案)token增加50043.第二学期继续带原来的孩子，有什么奖励吗*等级增加10分(正确答案)课次增加1次等级增加5分token增加200(正确答案)44.负责学员流失-课时上完不续报，会怎么样呢？*token减少300(正确答案)课次减少2次等级减少5分等级减少10分(正确答案)45.负责学员退课（退费）-课时未上完中途退费，会怎么样？*等级减少20分(正确答案)课次减少2次(正确答案)课次