北京有关出租车司机劳动合同

北京有关出租车司机劳动合同北京出租汽车司机劳动合同北京XX出租汽车有限公司根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限本合同期限类型为无固定期限合同。本合同自双方签字之日起生效，除非双方另有约定或依法解除、终止合同。第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。第三条劳动条件甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条培训与教育甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。甲方应按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第五条劳动纪律与规章制度乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行不定时工作制。乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条劳动报酬乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付乙方工资，工资不低于北京市最低工资标准。其中试用期内工资按约定标准执行。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。第八条社会保险甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。第九条劳动保护甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。第十条合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止，必须符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除本合同，应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。甲乙双方解除或终止合同后，应当按照国家和地方的规定，办理相关手续。第十一条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：_______乙方（签字）：_______甲方盖章：____________乙方盖章：____________签订日期：____年____月____日（注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整，并在签订合同时征求法律专业人士的意见。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导北京XX出租汽车有限公司第三方：（第三方公司名称）第一条第三方主体职责第三方作为中介服务平台，负责为甲方提供优质的驾驶员资源，确保驾驶员的合规性和服务质量。第三方需对驾驶员进行岗前培训，包括职业技能、服务规范、安全意识等方面，确保驾驶员能够满足甲方的要求。第三方应实时监控驾驶员的工作状态，确保其遵守劳动纪律和甲方规章制度。第三方负责处理驾驶员的薪酬福利问题，确保驾驶员的合法权益得到保障。第二条甲方权益保障甲方有权要求第三方提供符合资质的驾驶员，并对其服务质量进行监督和评价。甲方有权根据业务需求，调整驾驶员的分配比例和工作时间，第三方应予以配合。甲方有权要求第三方对驾驶员进行定期培训，以提升其服务质量和专业技能。甲方有权在第三方未履行合同义务时，解除与第三方的合作关系。第三条乙方权益与义务乙方作为驾驶员，有权获得平等的就业机会和公平的薪酬待遇。乙方有权在遵守甲方规章制度的前提下，享受法定的休息休假和福利待遇。乙方应遵守甲方的劳动纪律和服务规范，提供优质的服务。乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，不得擅自离岗。第四条违约及限制条款若乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况，采取警告、罚款、解雇等纪律处分措施。若乙方未经甲方同意，擅自离岗或转投其他公司，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。乙方在合同期内，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则甲方有权追究其法律责任。第五条第三方介入的意义和目的第三方作为中介服务平台，介入甲方和驾驶员之间的劳动合同，旨在提高驾驶员的招聘效率，降低甲方的人力资源管理成本，同时确保驾驶员的合规性和服务质量。第三方主体承担着驾驶员培训、监控、薪酬福利等职责，为甲方提供全方位的人力资源解决方案。第六条甲方为主导的目的和意义甲方作为出租汽车行业的龙头企业，主导劳动合同的签订和履行，旨在确保公司运营的稳定性和服务质量。通过与第三方合作，甲方可以更好地集中精力开展核心业务，提高市场竞争力。同时，甲方通过设定严格的违约及限制条款，保障自身权益，确保合同的顺利执行。（注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整，并在签订合同时征求法律专业人士的意见。）```第七条合同的变更、解除和终止甲方根据业务需要，有权变更本合同约定的工作任务、工作时间和劳动报酬等条款。乙方应予以配合，如乙方不同意变更，双方可协商解决。除非双方协商一致，或乙方严重违反甲方规章制度，甲方不得随意解除本合同。如甲方单方面解除合同，应依法支付乙方经济补偿。本合同的终止，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，并交还公司财产。第八条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第九条保密条款乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。乙方同意如违反保密义务，将承担违约责任，赔偿甲方造成的损失。第十条合同的生效、修改和解除本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的修改和解除，应书面签署，并经双方同意。本合同的失效，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。第十一条法律适用和争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定执行，但不影响其他条款的有效性。第十二条其他条款本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：_______乙方（签字）：_______甲方盖章：____________