2024年事业单位聘用合同范例（二篇）

第2页共2页2024年事业单位聘用合同范例甲方：_____地址：_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、救救孩子吧等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制，计件单价为_____。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)：_____乙方签字：_____签订时间：____年____月____日2024年事业单位聘用合同范例（二）本合同由以下雇佣方（以下简称“单位”）与以下求职方（以下简称“员工”）共同订立。本合同旨在明确双方的权利和义务，并规定双方在劳动关系中的应遵守的事项。第一条：合同期限1.1双方同意以2024年1月1日起至2028年12月31日为合同期限。合同期满后，合同可根据双方协商一致的原则进行续签或解除。第二条：职位与工作内容2.1员工应根据单位的安排和指示，履行其职责和职位，完成相关工作任务。2.2员工在工作期间应严格遵守单位的规章制度、办事程序和工作纪律。2.3员工应保持职业操守，保守单位的商业信息和秘密，不得将相关信息泄露给任何第三方。第三条：劳动报酬3.1员工按照单位的薪资和福利政策，享受相应的劳动报酬。单位应及时、足额地支付员工的工资。3.2员工应按照单位的有关规定，如实申报个人所得税并依法缴纳。3.3合同期满后，员工如继续工作，其薪资待遇可根据单位的绩效考核和政策进行调整。第四条：工作时间和休假4.1员工应按照单位的工作时间安排，按时上下班，并履行全职工作义务。4.2单位应按照国家有关劳动法律法规的规定，为员工提供合法合规的休假权利和工作时间安排。第五条：劳动保护和工作条件5.1单位应为员工提供安全、卫生的工作环境和劳动保护设施，保障员工的人身安全。5.2单位应按照国家有关劳动法律法规的规定，为员工提供必要的工作条件和工具。5.3员工在工作中如遇到意外伤害或工作相关的职业病，单位应依法为其提供相应的医疗救治和工伤赔偿。第六条：违约责任6.1若员工违反本合同约定的义务，单位有权采取相应的纪律和法律措施进行处理。6.2若单位违反本合同约定的义务，员工有权向单位提出合理的赔偿要求。第七条：解除合同及争议解决7.1若因不可抗力等原因，双方不能履行合同约定的义务，可通过友好协商方式解除合同。7.2若出现本合同履行中的争议，双方应通过友好协商解决。如协商无果，任何一方可向劳动争议调解仲裁机构申请进行调解、仲裁。第八条：其他约定事项8.1本合同适用中华人民共和国的法律法规。8.2本合同未尽事宜，可由双方协商约定，并以书面形式作为合同附件。第九条：合同生效9.1本合同一式两份，雇佣方和求职方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合