版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业单方解除劳动合同合同编号:__________企业单方解除劳动合同第一章:总则第一条本合同的订立第二条本合同的解除条件甲方根据国家法律法规、甲方规章制度以及乙方的实际工作表现,可以单方解除本合同。第二章:合同解除第三条解除事由(一)乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度的;(二)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;(三)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的;(四)乙方因自身原因,连续旷工超过规定天数的;(五)乙方因自身原因,解除或终止本合同的。第四条解除程序(一)甲方在解除本合同前,应进行调查核实,确有解除事由的,应书面通知乙方;(二)乙方收到解除通知后,应在规定时间内办理离职手续;(三)甲方应依法支付乙方经济补偿、加班费、奖金等相关待遇;(四)乙方应在规定时间内离开甲方的工作场所,不得以任何理由逗留;(五)双方应在解除本合同后,继续履行保密协议、竞业限制等约定的义务。第五条解除后的权益处理(一)乙方应归还甲方的办公设备、证件、工作资料等;(二)甲方应支付乙方依法应得的经济补偿、加班费、奖金等;(三)乙方在甲方期间所签订的保密协议、竞业限制等约定继续有效;(四)双方在解除本合同后,不得损害对方的名誉、利益。第三章:违约责任第六条违约责任(一)甲方违反本合同的约定,应承担违约责任,向乙方支付违约金;(二)乙方违反本合同的约定,应承担违约责任,向甲方支付违约金;(三)违约金的具体数额,双方另有约定的,从其约定;(四)违约金不足以弥补损失的,对方有权要求赔偿。第四章:争议解决第七条争议解决方式(一)双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;(二)协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五章:其他约定第八条双方应遵守的国家法律法规、政策规定,作为本合同的有效组成部分;第九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份;第十条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至本合同约定的解除条件成就之日起终止。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________多方为主导时的,附件条款及说明第一章:附加条款一甲方为主导时的特殊约定第十一条甲方单方解除合同的程序和条件(一)甲方在解除合同前,应进行调查核实,确有解除事由的,应书面通知乙方;(二)书面通知应包括但不限于解除事由、解除日期、解除后的权益处理等;(三)乙方收到解除通知后,应在规定时间内办理离职手续;(四)甲方应依法支付乙方经济补偿、加班费、奖金等相关待遇;(五)乙方应在规定时间内离开甲方的工作场所,不得以任何理由逗留。第十二条甲方对乙方的工作表现和纪律的考核(一)甲方有权对乙方的日常工作表现进行考核;(二)甲方有权对乙方的纪律遵守情况进行考核;(三)甲方对乙方的考核结果作为解除合同的依据之一。第二章:附加条款二乙方为主导时的特殊约定第十三条乙方提前解除合同的程序和条件(一)乙方要求解除合同的,应提前向甲方书面提出申请;(二)书面申请应包括但不限解除事由、解除日期、解除后的权益处理等;(三)甲方收到乙方解除申请后,应在规定时间内回复;(四)甲方同意乙方解除申请的,应依法办理合同解除手续;(五)甲方不同意乙方解除申请的,双方应继续履行合同。第十四条乙方对甲方的权利和利益的保护(一)乙方在解除合同时,应确保甲方的商业秘密、知识产权等不受损害;(二)乙方在解除合同后,不得以任何方式损害甲方的名誉、利益;(三)乙方在解除合同后,继续履行保密协议、竞业限制等约定的义务。第三章:附加条款三第三方中介时的特殊约定第十五条第三方中介的角色和职责(一)第三方中介在甲乙双方解除合同过程中,应公正、中立地协调双方权益;(二)第三方中介应协助甲方和乙方办理合同解除手续;(三)第三方中介应协助甲方和乙方处理解除合同后的相关事宜。第十六条第三方中介的费用和支付方式(一)第三方中介的费用由甲方和乙方共同承担;(二)甲方和乙方按照约定的比例支付第三方中介的费用;(三)第三方中介费用的支付方式,由双方另行约定。第四章:附加条款四合同解除后的补充约定第十七条解除合同后的保密协议(一)乙方应继续履行解除合同后的保密协议;(二)乙方不得泄露在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等;(三)乙方的保密义务自解除合同之日起计算,延续至解除合同后的一定年限。第十八条解除合同后的竞业限制(一)乙方应遵守解除合同后的竞业限制约定;(二)乙方在竞业限制期限内,不得在与甲方有竞争关系的企业从事相似工作;(三)竞业限制的期限、地域、行业等具体事项,由双方另行约定。第五章:附加条款五其他相关约定第十九条解除合同后的法律适用和争议解决(一)本合同的解除及相关事宜,适用中华人民共和国法律法规;(二)双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;(三)协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二十条合同的生效、修改和终止(一)本合同自双方签字(或
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 产妇入院准备宣教
- 2026事业单位工勤技能-江苏-江苏园林绿化工四级(中级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-新疆-新疆计算机信息处理员五级初级历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-新疆-新疆政务服务办事员三级(高级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-新疆-新疆保健按摩师一级(高级技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 中风健康宣教漫画
- 2026年秋季开学大一优势保持学习计划制定课件
- 2026年秋季开学初三体育中考训练励志教育课件
- 2026年秋季开学大学一年级新生军训齐步走安全课件
- 2025年八年级历史期末中国古代经济史经济政策效果测试卷
- 深度解析(2026)《WJT 9085-2024 工业电子雷管》
- 四川省石室中学2025-2026学年高一上数学期末教学质量检测试题含解析
- 老年人吞咽障碍
- DB31-T 1380-2022 社会消防技术服务机构质量管理要求
- T-CITS 150-2024 空调器、电冰箱和洗衣机健康功能分级评价规范
- 制衣厂安全培训制度课件
- 合约专员面试题目及答案
- 中国卫生防疫
- 共青团员入团理论考试试题题库及答案
- 关于艾的课件
- 《商品学基础》高职全套教学课件
评论
0/150
提交评论