事业单位聘用合同范本全文

事业单位聘用合同范本全文合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的签订，旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益，规范甲方与乙方之间的劳动关系。第二条本合同的签订，遵循国家法律法规，坚持公开、公平、公正的原则。第三条本合同的签订，不违反国家政策规定，不损害社会公共利益，不损害他人合法权益。第二章合同期限第四条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五条合同期满后，如甲方继续聘用乙方，应提前一个月与乙方协商，签订新的聘用合同。第三章工作内容第六条乙方在甲方的工作岗位为：__________。第七条乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第四章劳动报酬第八条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方的工资。第九条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。第十条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供福利待遇。第五章劳动保护与劳动条件第十一条甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。第十二条甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的生活保障。第六章合同的变更、解除和终止第十三条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。第十四条有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。第十五条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（三）甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（六）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；（七）法律、法规规定的其他情形。第十六条双方协商一致，可以解除本合同。第十七条本合同期满，双方未能达成续签协议的，本合同自行终止。第七章违约责任第十八条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。第十九条甲方违反本合同，造成乙方经济损失的，应当承担赔偿责任。第二十条乙方违反本合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第八章争议解决第二十一条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第九章附则第二十二条本合同未尽事宜，按照国家法律法规、政策和甲乙双方协商办理。第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第十章甲方为主导时的附加条款第二十四条甲方应根据乙方的工作表现和甲方的工作需要，为乙方提供职业培训和晋升机会。第二十五条甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度对乙方进行考核，乙方应积极配合甲方的考核工作。第二十六条甲方应建立健全内部管理制度，确保乙方的合法权益不受侵害。第二十七条甲方应根据国家规定，为乙方提供社会保险和福利待遇，并按时足额支付乙方工资。第十章乙方为主导时的附加条款第二十八条乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，提出与本人工作、晋升、待遇等方面相关的建议和意见。第二十九条乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。第三十条乙方应尊重甲方领导和管理，如有分歧和矛盾，应通过正当途径解决。第三十一条乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。第十一章第三方中介主导时的附加条款第三十二条当有第三方中介参与甲乙双方的聘用关系时，甲方和乙方应与第三方中介签订相应的服务合同，明确双方的权利义务。第三十三条第三方中介应按照约定为甲方和乙方提供中介服务，并依法收取中介费用。第三十四条第三方中介应保证甲乙双方的信息真实、准确、完整