2024年深圳劳动合同范本（2篇）

第4页共4页2024年深圳劳动合同范本用人单位(甲方)：员工(乙方)：名称：_____姓名：_____地址：_____身份证号码：_____法人代表人(主要负责人)：性别：联系人：现住址：_____联系电话：__________联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限(一)合同期限甲乙双方选择一下第_____种形式确定本合同期限，1、有固定期限，从日起至月日止。2、无固定期限，从日起。3、以完成一定的工作为期限，从年日起至工作任务完成止。(二)试用期限试用期为个月(试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为部门职位。(二)乙方的工作任务或职责是。(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间(一)甲方实行国家规定的一下第种工时制度。1、标准工时制，即每日工作小时(不超过?时)，每周工作小时(不超过?小时)，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经区劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经区劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时制。(二)甲方由与生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。四、工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第(_____)种形式执行，不得低于宝安区最低工资标准。1、乙方试用期工资/月;试用期满工资/月(/日)。2、其他形式：___________________________________。(二)甲方每月日为发薪日，甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。(三)乙方加班加点工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律法规的有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。(二)乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方采取防护措施，并每年免费安排乙方康复检查次。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出批评检举和控告。2024年深圳劳动合同范本（二）深圳市劳动合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方员工加入甲方公司后的工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等事项进行协商并达成一致意见，特订立本劳动合同。第一条合同期限本劳动合同为固定期限劳动合同，自（开始日期）起至（结束日期）止。第二条工作岗位1.乙方将担任（岗位名称）一职，具体职责为（详细描述职责）。2.乙方应根据甲方安排的工作，完成各项工作任务，并服从甲方的管理和指导。第三条工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排如下：（具体工作时间安排，请根据实际情况填写）2.乙方必须按照规定上下班，严禁迟到、早退或擅自离岗。第四条工资待遇1.乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月。2.乙方的工资发放时间为每月（具体发放时间，如月底）日。3.甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考评，考评结果将影响乙方的薪资调整。4.乙方薪资调整将根据乙方在甲方工作期间的表现、市场行情及公司绩效等因素综合考虑。第五条工作保险和福利1.甲方将为乙方购买工伤保险、医疗保险和其他法定保险。2.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年假、带薪休假、婚假、产假等。第六条保密责任1.乙方在工作期间或离职后不得泄露甲方的商业机密或涉及甲方的商业秘密信息，包括但不限于客户资料、研发资料、技术方案等。2.乙方应妥善保管和使用甲方的商业机密信息，不得将其用于个人或他人利益。3.乙方离职后，应归还甲方所有相关资料、文件、工具等。第七条终止合同1.乙方如有下列情况之一，甲方有权解除劳动合同：（1）重大违反劳动纪律、规章制度的；（2）严重失职、渎职，造成严重后果的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）患有不符合从事现岗位工作条件的疾病，经劳动能力鉴定不符合从事原工作的要求，经过培训、调整工作岗位仍不能胜任原工作的；（5）劳动合同约定的其他情形。2.乙方提前一个月书面通知甲方，可以终止劳动合同。3.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。第八条争议解决本劳动合同如发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。第九条其他约定1.乙方入职前需提供相关证明材料和签署保密协议等。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。第十条合同生效与变更1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份。2.本劳动合同经甲、乙双方