2024新版广东东莞市劳动合同

2024新版广东东莞市劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：___________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系电话：________________________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位、社会团体或其他经济组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的订立1.1本合同是甲乙双方依法建立劳动关系的凭证，自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2本合同的订立，旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。第二章工作内容第二条乙方的岗位及职责2.1乙方同意在甲方担任___________________岗位，具体职责为：________________________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三章劳动报酬第三条乙方的工资待遇3.2乙方工资的构成包括基本工资、绩效奖金等，具体构成及标准按甲方的相关规定执行。3.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规章制度执行。第四章工作时间与休息休假第四条工作时间4.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按甲方规定执行。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第五条休息休假5.1乙方享有国家法定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。5.2乙方休假期间，甲方应按国家规定支付乙方工资。第五章社会保险与福利待遇第六条社会保险6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第七条福利待遇7.1乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、体检、培训等。7.2乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方应按国家规定支付乙方病假工资。第六章合同的变更、解除和终止第八条合同的变更8.1甲乙双方同意，合同变更须书面签订变更协议，经双方确认后生效。8.2合同变更包括但不限于工作岗位、工资待遇等方面的调整。第九条合同的解除9.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。9.2乙方提前解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。9.3甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前书面通知乙方。第十条合同的终止10.1本合同期满，双方未续签的，合同自行终止。10.2乙方达到法定退休年龄的，本合同自行终止。10.3乙方因公殉职、失踪、死亡等原因，本合同自行终止。第七章违约责任第十一条违约责任11.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。11.2甲方违反国家法律法规的规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第八章争议解决第十二条争议解决12.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2甲方不服仲裁裁决的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九章附则第十三条附则13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________多方为主导时的，附件条款及说明第三章劳动报酬第四条工资待遇的调整4.1甲方根据公司经营状况和市场行情，合理调整乙方的工资待遇。4.2乙方工资的调整，应遵循公平、合理、激励的原则，充分考虑乙方的绩效、能力、经验等因素。4.3甲方调整乙方工资待遇时，应提前书面通知乙方，并在下一个工资支付周期内生效。第四章工作时间与休息休假第五条加班工资的支付5.1甲方按照国家和地方的法律法规，支付乙方加班工资。5.2乙方加班应提前向甲方申请，经甲方批准后方可加班。5.3甲方每月支付乙方加班工资，具体金额按甲方制定的加班工资计算方法执行。第六条休假申请及审批6.1乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，并说明请假理由。6.2甲方应在接到乙方请假申请后，及时审批并书面回复乙方。6.3乙方请假期间，甲方按国家规定支付乙方工资。第五章社会保险与福利待遇第七条医疗待遇7.1乙方在甲方工作期间，享受医疗保险待遇。7.2乙方因病住院治疗期间，甲方应按国家规定支付乙方工资。7.3乙方医疗费用报销，按甲方的医疗保险制度执行。第八条年假待遇8.1乙方享有国家规定的带薪年假。8.2乙方申请年假时，应提前向甲方提出书面申请，并说明年假计划。8.3甲方应在接到乙方年假申请后，及时审批并书面回复乙方。第六章合同的变更、解除和终止第九条合同变更的程序9.1甲方提出合同变更意向时，应与乙方进行充分沟通，听取乙方的意见。9.2甲方与乙方达成合同变更一致意见后，应书面签订变更协议。9.3合同变更协议经双方确认后生效。第十条解除合同的限制性规定10.1甲方不得无正当理由解除乙方劳动合同。10.2甲方解除乙方劳动合同前，应提前书面通知乙方。10.3甲方解除乙方劳动合同，应符合国家法律法规的规定。第十一条合同终止的情形11.1本合同期满，双方未续签的，合同自行终止。11.2乙方达到法定退休年龄的，本合同自行终止。11.3乙方因公殉职、失踪、死亡等原因，本合同自行终止。第七章违约责任第十二条违约责任的承担12.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。12.2甲方违反国家法律法规的规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第八章争议解决第十三条争议解决的途径13.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2甲方不服仲裁裁决的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九章附则第