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第4页共4页2024年快递用工合同标准版本甲方(聘用单位):_____(以下简称甲方)乙方(受聘人):_____(以下简称乙方)一、合同期限1、从____年____月____日起至____年____月____日止。2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容乙方的工作岗位为:快递员,主要从事本公司的快递派送及收取工作(即每天快递到以后打电话,打完电话进行派送、有客户寄件的上门取件)等。三、工资及其待遇1、乙方试用期工资____元/月;试用期满工资基本工资(800)+提成+奖金。乙方每月全勤,设有月全勤奖____元,月无业务问题,设月无业务问题奖____元,月服务态度好,设服务态度奖____元。2、乙方每月交____元押金,如果当月考核无任何问题次月返还前月押金。3、提成:送出____个包裹____元,收到____个包裹5KG以下____元____个,5KG以上____元/KG。4、乙方在职期间不得迟到早退,如有发现按矿工处理,扣除当天工资(当月个人工资的平均数)。请假____元一天。超过____天,每天____元。5、在派件和上门收取件时收好快件及面单,如果丢失快件及面单,造成公司的损失,由乙方本人全部负责。6、在快递费用收取是严格按价格表计算,算错,多算又不算在内占为己有的每次罚款____元,少算的有自己补上少算费用。7、乙方必须树立服务态度就是形象,服务态度就是饭碗的意识,如果乙方因为服务态度差,被投诉的,一经核实,每次扣工资50____元。四、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密。(四)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,如果乙方没有提前告知甲方的,甲方有权扣发其乙方一个月工资。五、其他(一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。(二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力:1、乙方在业务(即快递派送及收取)操作过程中属于乙方失误造成公司损失的,由乙方承担。2、在工作期间(派送件及收取件过程中、上下班过程中)注意自身安全,如果出现不安全事故,责任自负,与本公司无关。3、乙方必须维护公司形象,统一服装,服从公司管理,不得做有损公司形象的事,用最好的服务态度对待每一个顾客。4、业务员在有事时,如果公司要求乙方暂时顶替业务员工作时,乙方应该无条件接受。甲方(盖章):_____乙方:_____代表人(签字):_____身份证号码:_____2024年快递用工合同标准版本(二)快递用工合同范文甲方(单位):(以下简称甲方)乙方(个人):(以下简称乙方)鉴于甲乙双方通过友好协商达成一致意见,为了明确双方权益和责任,特订立本《快递用工合同》。一、合同背景甲方作为一家专业的快递服务提供商,为了满足业务需要,需要聘用乙方作为快递员参与快递业务。本合同旨在约定双方的权利和义务,确保工作顺利进行。二、工作内容1.乙方作为快递员,负责根据甲方的指示,负责快递投递、收取、签收等工作。2.乙方应按照甲方的要求,及时配送快递,并确保快递品质和数量的准确性。3.乙方应严格遵守甲方的工作流程和规定,保证工作效率和服务质量。三、合同期限本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。若有需要延期或终止合同的情况,双方应提前以书面形式进行通知,并达成一致意见。四、工资和福利待遇1.甲方向乙方支付的工资为固定工资+绩效工资,具体数额由双方商定并在合同附表中载明。2.甲方负责为乙方购买适当的工伤保险和社会保险。3.乙方享受国家法定的工时和休假制度,特殊情况下需加班工作时,甲方应给予相应的加班费。4.乙方享受甲方提供的其他福利待遇,如年终奖金、节日福利等,具体以甲方规定为准。五、工作条件和保密责任1.甲方负责提供必要的工作场所、装备和工具,并负责维护和保养。2.乙方应保守甲方的商业机密和业务秘密,不得泄露给外部。3.乙方在工作期间需佩戴甲方提供的工作标识和安全装备,确保工作安全。六、违约责任1.若因乙方原因无法履行工作职责,甲方有权解除合同,并有权追究乙方的法律责任。2.若因甲方原因无法按合同约定提供工作条件和工资待遇,乙方有权解除合同,并有权要求甲方支付违约金和赔偿损失。七、争议解决双方因履行本合同发生争议时,应友好协商解决。协商不成的,可根据当地法律途径解决。八、其他事项1.本合同未尽事宜,可由双方另行协商并以补充协议的形式进行约定。2.本合同一式两份,甲方保留一份,乙方保留一份,具有同等
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