团委工作目标责任书

团委工作目标责任书为确保学校团委工作有序进行,明确相关责任人的职责范围,督促他们严格履行各自的职责,特签订本工作目标责任书。1.日常管理工作:(1)加强对学生团干的选拔、教育和培养。(2)加强对团员的思想教育,定期开展团课。(3)规范入团程序,做好每期一次的团员发展工作。(4)及时办理高一团员组织关系的转入和高三毕业班团组织关系的转出,完善升入高校学生的档案。(5)做好各类助学金的评选、汇总、上报及发放工作,建立、完善、规范其档案。(6)主动配合团、县侨联、教委计财科的工作,多渠道争取优困生的资助。(7)开展青年志愿者服务活动,净化、美化校园。(8)成立"心灵之约"活动室,为同学们开展心理健康教育。(9)及时收缴团费,上报团。(10)做好"校园之声"广播站的工作,选拔、培养一批有特长、敬业爱岗、负责任的播音员,丰富校园文化生活。2.活动管理工作:(1)具体做好各项活动中的安全、组织管理工作。(2)经常提示团委干部和团员在活动中注意安全,不单独外出,不去危险地区,若有事必须向团委请假。3.纪律要求:(1)严格遵守国家法律、法规,不做任何违法违纪行为。(2)加强组织纪律观念教育,严格遵守团的组织纪律。(3)工作中应听从指挥,不擅自行动。4.思想教育工作:(1)团委应根据自身特点及学校工作,积极开展对学生的思想教育。5.集体活动管理:(1)组织团员、学生进行集体活动时,应细致考虑,严密组织,确保平安。(2)如需组织一定规模的出校集体活动,应事先报校长审批。6.工作汇报:(1)按要求及时向分管领导报告对学生的思想教育和管理情况,提出改进意见和措施。(2)及时处理分管工作范围内的问题,积极协助分管领导的工作。若发生有责事故,除追究具体责任人的责任外,团委也将承担相关责任。副书记责任人:20**年2月26日团委责任人:20**年2月26日为确保学院团委各项工作的正常进行,保证团委顺利完成年度工作目标,特与院团委文体部签订目标责任书,要求如下:1.在学院党委和团委书记的领导下,具体负责学校共青团的文化体育工作。2.制定学期文娱、体育活动计划,并认真组织实施;每一活动应有计划方案、过程记录和总结,并及时上报互动信息。3.协助学生广播站做好文体宣传工作,及时选拔优秀学生广播站播音员和文体骨干,并进行教育与培养。4、做好各项活动的协调管理工作；在重大节日期间能开展形式新颖，内容健康的校园文化活动。5、配合学生处以实施素质教育为目标，密切学校教育与社区教育、家庭教育的联系，开展丰富多彩的德育活动，及志愿者服务活动。6、协助教务处深入开展第二课堂活动，组织各种竞赛活动，组织管理学生社团，充分发挥社团的带动作用，丰富学生的课余生活，促进学生德、智、体全面发展。7、完成好校团委分配或团委书记安排的其它工作。目标责任人签字：20**年4月22日部门责任人签字：20**年4月22日为了切实抓好学校团委工作，确保学校各项工作得以正常开展，创建“优美、和-谐、平安”校园。根据学校党委以及教育行政部门的要求和学校工作的实际情况，将学校团委工作落实到人，做到“谁主管，谁负责”，分工明确，相互配合，共同完成的原则，学校主管德育副校长与团委书记签订团委工作目标责任书。一、责任目标1、主管团委的全面工作，保证文件精神的上传下达；按照学校党委的安排和各项规章制度以及学校的办学理念拟定团委、卫生、文体及各项活动工作计划并做好总结。每项工作都要认落实。2、制定团委安排的各项活动方案；保证活动过程安全；各项活动结束后，有相应的文档资料，并保存好与团委工作相关的其它文件资料。3、定期召开团干部或团员大会，开展团队活动，汇报团的工作。定期上好团课，积极开展有利于青年师生身心健康的文化、娱乐、体育活动。每学期创造性地策划两到三个实质性的活动，并把它们形成序列性的活动，保证活动安全顺利进行。4、抓好学生会干部的选拔、任用及教育培训工作。5、深入团员青年之中，了解青年师生的思想状况，配合学校党政部门做好思想工作。6、收交团费，建立收支账册，期末报校长室、上级团审核。7、办好学校广播站；加强各专业部手抄报；校园橱窗的创办及评比工作，加强正面宣传力度，抵制不健康不科学思想对团员青年的侵蚀。8、抓好学校的常规卫生检查、督查及校园保洁工作；组织开展全校卫生评比工作。9、做好学生的仪容仪表检查、指导及督查工作。10、抓好各专业部的校园实践活动，做好督查及考核工作。11、切实掌握各级各类学生奖惩制度，组织开展先进专业部、优秀团支部、优秀团干部、优秀学生会及优秀团员的评选工作；及时做好违反校纪学生团员的批评教育与处分工作。二、目标管理措施1、根据以上目标任务，团委书记应认真抓好落实工作，加强管理力度，及时解决活动实施过程中的困难与问题，确保各项工作目标全面顺利完成。2、明确目标责任人。团委书记为目标责任人。三、目标考核办法以上目标任务，由分管校长进行目标考核，并列入部门工作考核。凡由于责任不到位，没有完成任务的，目标责任人将实行