人力资源公司委托代理招聘协议书

人力资源公司委托代理招聘协议书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的人力资源公司，乙方为一家具备相应资质和能力的企业，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方代理招聘事宜，达成如下协议：第一章总则第一条本协议的签订目的和依据1.1本协议的签订，旨在明确甲乙双方在代理招聘过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益的实现。1.2本协议的签订依据为《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。第二条协议的生效、变更和解除2.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.2本协议的变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。2.3本协议失效后，甲乙双方应遵循相关法律法规的规定，妥善处理与本协议有关的各项事宜。第二章委托内容第三条甲方的委托事项3.1甲方委托乙方代理招聘的职位为：__________。3.2甲方委托乙方代理招聘的人数为：__________。3.3甲方委托乙方代理招聘的期限为：自本协议签订之日起至__________止。第四条乙方的代理职责4.1乙方应根据甲方的委托事项，积极开展招聘工作，确保按期完成招聘任务。4.2乙方应在甲方提供的招聘信息基础上，进行适当的拓展和调整，以确保招聘效果。4.3乙方应确保招聘过程中的合规性，避免出现违法行为。4.4乙方在招聘过程中，应尊重甲方的意愿，不得擅自改变甲方的招聘要求。4.5乙方在招聘过程中，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第五条乙方不得从事的行为5.1乙方不得以甲方的名义，从事与招聘无关的活动。5.2乙方不得利用甲方的资源，为第三方谋取不正当利益。5.3乙方不得损害甲方的合法权益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、诽谤甲方等。第三章费用与支付第六条费用的计算与支付6.1甲方应支付给乙方的费用为：__________元。6.2甲方支付费用的计算方式为：__________。6.3甲方支付费用的期限为：自本协议签订之日起__________日内。6.4甲方支付费用的方式为：__________。第七条费用的扣除（1）乙方未按约定完成招聘任务的；（2）乙方违反本协议第五条规定的；（3）乙方在其他方面损害甲方利益的。第四章违约责任第八条甲方的违约责任8.1甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的__________%。8.2甲方未按约定提供招聘信息的，乙方有权解除本协议。第九条乙方的违约责任9.1乙方未按约定完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付费用总额的__________%。9.2乙方违反本协议第五条规定的，应承担相应的法律责任。第五章争议解决第十条争议解决方式10.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六章其他约定第十一条甲乙双方应遵守的法律法规11.1甲乙双方在履行本协议过程中，应遵守《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。11.2甲乙双方应遵守国家关于招聘、就业等方面的政策规定。第十二条保密条款12.1甲乙双方在履行本协议过程中，获取的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密。12.2甲乙双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。多方为主导时的，附件条款及说明第一章甲方为主导时的附加条款第十三条甲方对招聘过程的监督权13.1甲方有权对乙方的招聘过程进行监督，以确保乙方按照甲方的要求进行招聘。13.2甲方对乙方的招聘过程进行监督的方式包括：定期查看招聘进度报告、参加乙方的重要招聘活动等。13.3甲方对乙方的招聘过程进行监督时，乙方应给予积极配合，并提供必要的协助。第十四条甲方对招聘结果的验收权14.1乙方完成招聘任务后，甲方有权对招聘结果进行验收。14.2甲方对招聘结果的验收标准为：乙方是否按照甲方的要求完成了招聘任务，新员工是否能胜任工作等。14.3甲方对招聘结果验收合格的，应按约定向乙方支付费用。验收不合格的，乙方应按照甲方的要求进行整改。第十五条甲方对乙方招聘行为的限制15.1甲方有权要求乙方在招聘过程中，不得使用不正当手段，如虚假宣传、恶意竞争等。15.2甲方有权要求乙方在招聘过程中，尊重新员工的合法权益，不得侵犯其人身权利、劳动权利等。第二章乙方为主导时的附加条款第十六条乙方对招聘质量的责任16.1乙方应保证招聘的质量，确保新员工具备甲方可接受的资质和能力。16.2乙方对招聘质量的责任期限自新员工入职之日起至__________止。16.3乙方对招聘质量的责任方式包括：对新员工进行培训、调换不符合要求的新员工等。第十七条乙方对新员工的培训义务17.1乙方应对新员工进行必要的培训，确保其能胜任甲方的工作。17.2乙方对新员工的培训期限为：自新员工入职之日起至__________止。17.3乙方对新员工的培训内容包括：工作技能、公司文化、法律法规等。第十八条乙方对甲方信息的保密义务18.1乙方应对在招聘过程中获取的甲方信息保密，不得泄露给第三方。18.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。18.3乙方保密义务的期限自本协议签订之日起至__________止。第三章第三方中介参与时的附加条款第十九条第三方中介的选择与认可19.1当有第三方中介参与本协议时，甲方有权选择和认可中介。19.2甲方选择中介的标准包括：中介的信誉、专业能力、服务质量等。19.3甲方对中介的认可方式包括：与中介签订《中介服务合同》、支付中介费用等。第二十条第三方中介的义务20.1第三方中介应按照甲方的要求，提供符合资质和能力的新员工。20.2第三方中介应对新员工进行必要的背景调查，确保其不存在不良记录。20.3第三方中介应承担因新员工原因给甲方造成的损失的责任。第