全新精简版劳动合同

全新精简版劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本合同的订立1.1本合同是甲方与乙方关于乙方在甲方处就业的协议。1.2本合同的订立是基于甲方提供就业岗位，乙方愿意在甲方处工作的基础上。1.3本合同的订立是在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下进行的。第二条本合同的效力2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2本合同的失效时间为：（1）乙方的离职申请被甲方批准；（2）乙方因旷工、严重违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同；（3）合同到期，双方未续签；（4）法律法规规定的其他情形。第三条本合同的解除和终止3.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；（6）乙方被依法追究刑事责任；（7）法律法规规定的其他情形。3.3本合同终止后，乙方应当立即办理工作交接手续，甲方应当支付乙方工资至合同终止之日起一个月内。第二章工作内容第四条乙方的岗位乙方在甲方的岗位为：__________乙方的工作地点为：__________乙方的工作时间为：__________第五条乙方的职责1.负责__________；2.负责__________；3.负责__________；4.负责__________；5.负责__________。第六条乙方的权利和义务6.1乙方享有国家法律法规规定的劳动者权益。6.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.3乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.4乙方不得利用职务之便，索取或者接受他人给予的财物。6.5乙方在工作期间，因工作原因受到伤害的，有权依法享受工伤保险待遇。6.6乙方在工作期间，有权依法参加集体协商、提出意见和建议。6.7乙方在合同期内，有权依法参加职业技能培训，提高自身素质。第三章工资待遇第七条乙方的工资7.1乙方的月工资为人民币：__________元。7.2乙方工资的支付时间为每月__________日。7.3乙方工资的构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。第八条乙方加班工资（1）平时加班：150%的工资；（2）休息日加班：200%的工资；（3）法定节假日加班：300%的工资。第四章福利待遇9.1按照国家和地方规定，参加社会保险；9.2享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期；9.3享受生日慰问、节日慰问等福利；9.4享受甲方提供的其他福利待遇。第十条乙方失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险等社会保险费由甲方代扣代缴。第十一条乙方患病或者非因工负伤，需要停止工作医疗的，按照国家规定享受医疗保险待遇。第五章合同的变更、解除和终止第十二条本合同的变更12.1甲乙双方协商多方为主导时的，附件条款及说明第三章工资待遇第七条乙方的工资7.1乙方的月工资为人民币：__________元。7.2乙方工资的支付时间为每月__________日。7.3乙方工资的构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。第八条乙方加班工资（1）平时加班：150%的工资；（2）休息日加班：200%的工资；（3）法定节假日加班：300%的工资。第四章福利待遇9.1按照国家和地方规定，参加社会保险；9.2享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期；9.3享受生日慰问、节日慰问等福利；9.4享受甲方提供的其他福利待遇。第十条乙方失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险等社会保险费由甲方代扣代缴。第十一条乙方患病或者非因工负伤，需要停止工作医疗的，按照国家规定享受医疗保险待遇。第五章合同的变更、解除和终止第十二条本合同的变更12.1甲乙双方协商一致，可以变更本合同的部分条款。12.2合同变更应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。12.3合同变更自变更条款生效之日起生效。第十三条本合同的解除13.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。13.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；（6）乙方被依法追究刑事责任；（7）法律法规规定的其他情形。13.3甲方解除本合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方。13.4甲方解除本合同的，应当支付乙方工资至解除劳动合同之日起一个月内。第十四条本合同的终止14.1本合同终止的情形包括：（1）乙方的离职申请被甲方批准；（2）合同到期，双方未续签；（3）法律法规规定的其他情形。14.2本合同终止的，甲方应当支付乙方工资至合同终止之日起一个月内。14.3本合同终止的，甲乙双方应当在合同终止之日起十五日内办理工作交接手续。第六章违约责任第十五条违约责任15.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。15.2甲乙双方因违约给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。15.3甲乙双方因违约导致本合同解除的，除承担违约责任外，还应当支付对方因此产生的损失。第七章争议解决第十六条争议解决16.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。16.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十八章附则18.1本合同未尽事宜，可以另行协商补充。18.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。18.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第十三条本合同的解除（续）13.5甲方解除本合同的，可以根据实际情况，支付乙