《中华人民共和国劳动合同法》解读

《中华人民共和国劳动合同法》解读合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________住所地：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。1.3乙方同意按照甲方的工作安排，按时到岗上班，并提供乙方符合国家规定的休息休假待遇。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为（请填写具体岗位），主要职责为（请填写具体职责）。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为（请填写具体工资标准），工资支付时间为每月__日。3.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，具体缴费标准和比例按照当地政府规定执行。3.3乙方同意在甲方规定的试用期内，按照试用期工资标准领取工资，试用期为____个月。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为每日__小时，每周__天。4.2甲方应保证乙方每周至少休息一天，并享受国家法定节假日休息待遇。4.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。5.2乙方应遵守甲方的工作安全规程，珍爱生命，确保自身和他人的安全。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止劳动合同的条件（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。7.2乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。7.3解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明：第十条甲方为主导时的附加条款10.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或者拖欠乙方工资。10.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供福利待遇，包括带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等。10.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、殴打等行为。10.5甲方应保证乙方的休息时间，不得强迫乙方加班，如需加班，应按照国家和地方的有关规定支付加班费。第十一条乙方为主导时的附加条款11.1乙方应按照甲方的要求，按时到岗上班，不得迟到、早退、旷工。11.2乙方应认真履行岗位职责，保证工作质量，不得故意损坏甲方财物，不得泄露甲方商业秘密。11.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，如有违反，应承担相应的责任。11.4乙方应保持工作场所的卫生和安全，不得在工作场所吸烟、喝酒、赌博等行为。11.5乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作能力。第十二条第三方中介为主导时的附加条款12.1当有第三方中介参与时，甲方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介服务的范围、费用、期限等内容。12.2第三方中介应按照合同约定，为甲方提供符合要求的人才，并对所提供的人才的真实性、合法性负责。12.3第三方中介应按