企业负责人聘用合同范文免修改_第1页
企业负责人聘用合同范文免修改_第2页
企业负责人聘用合同范文免修改_第3页
企业负责人聘用合同范文免修改_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业负责人聘用合同范文免修改合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________职位,负责__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责,严格按照甲方的管理制度和操作规程进行工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资,工资标准为人民币__________元/月。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇,加班按国家有关规定支付加班费。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时,实行__________工作制。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间,接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密,乙方应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月工资的经济损失。6.3甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险、福利待遇的,乙方有权要求甲方支付,并有权解除本合同。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:__________年__________月__________日多方为主导时的,附件条款及说明:第九条甲方为主导时的附加条款9.1甲方应在每月__________日前按时足额支付乙方工资及加班费。9.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险,保障乙方的合法权益。9.3甲方应提供乙方的工作条件和必要的劳动保护,确保乙方的人身安全。9.4甲方应给予乙方充分的培训和职业发展机会,提升乙方的工作技能和综合素质。9.5甲方不得随意调整乙方的岗位和职责,如确需调整,应与乙方充分沟通,并征求乙方的意见。第十条乙方为主导时的附加条款10.1乙方应遵守甲方的管理制度和操作规程,认真履行岗位职责。10.3乙方应按时上下班,遵守甲方的工作时间规定,不得迟到早退。10.4乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身的工作能力和素质。10.5乙方在合同期内提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月工资的经济损失。第十一条第三方中介为主导时的附加条款11.1第三方中介应保证甲乙双方的信息真实可靠,不得隐瞒重要信息。11.2第三方中介应协助甲方按时足额支付乙方工资及加班费。11.3第三方中介应协助甲方为乙方缴纳社会保险,保障乙方的合法权益。11.4第三方中介应提供乙方的工作条件和必要的劳动保护,确保乙方的人身安全。11.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论