人事代理协议书

人事代理协议书合同编号：__________人事代理协议书甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方同意本着平等、自愿、诚实、信任的原则，甲方委托乙方代理甲方的人事业务，经双方协商一致，签订本协议，共同遵照执行：第一条人事代理内容1.1乙方作为甲方的人事代理，代理甲方员工的人事档案管理、社会保险缴纳、公积金缴纳、人事变动、职称评定等工作。1.2乙方根据国家及地方有关人事政策法规，为甲方提供人事政策咨询，协助甲方制定人事管理制度。1.3乙方代理甲方办理员工录用、辞退、退休等手续，协助甲方进行员工培训、考核、奖惩等工作。第二条人事代理费用2.1甲方应按双方约定的费用标准支付乙方代理费用，具体费用双方协商确定。2.2甲方应按时支付乙方代理费用，逾期支付的，应支付违约金，违约金标准双方协商确定。第三条双方的权利和义务3.1甲方应向乙方提供真实、完整的员工信息，并按照约定支付代理费用。3.2甲方应遵守国家及地方有关人事政策法规，不得要求乙方从事违法的人事代理行为。3.3乙方应按照约定代理甲方的人事业务，保障甲方的合法权益。3.4乙方应保守甲方提供的员工信息及商业秘密，不得泄露给第三方。3.5乙方在代理过程中，如遇到国家政策调整，应及时通知甲方，并共同协商解决。第四条协议的变更和解除4.1双方同意，本协议的变更或解除应书面签署，并经双方确认。4.2协议变更或解除后，乙方应继续处理甲方的人事业务，直至交接完毕。4.3协议变更或解除后，乙方不得要求甲方支付违约金或赔偿损失。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明第七条甲方为主导时的特别约定7.1甲方应确保提供的员工信息真实、合法，如因甲方提供的信息不实或违法导致乙方受到处罚或产生其他损失的，甲方应承担全部责任。7.2甲方不得要求乙方代理其违法的人事行为，如甲方违反国家及地方有关人事政策法规，乙方有权拒绝代理。7.3甲方应按时支付约定的代理费用，如甲方逾期支付，应支付违约金，违约金标准为逾期支付金额的千分之五。第七条乙方为主导时的特别约定7.4乙方应按照约定代理甲方的人事业务，如乙方未按约定履行代理职责，导致甲方受到处罚或产生其他损失的，乙方应承担全部责任。7.5乙方应保证其代理行为符合国家及地方有关人事政策法规，如乙方代理行为违法，导致甲方受到处罚或产生其他损失的，乙方应承担全部责任。7.6乙方在代理过程中，如遇国家政策调整，应及时通知甲方，并共同协商解决。如乙方未及时通知甲方，导致甲方受到处罚或产生其他损失的，乙方应承担全部责任。第八条第三方中介为主导时的特别约定8.1如有第三方中介参与本协议的履行，甲方和乙方应与第三方中介签订书面协议，明确双方的权利和义务。8.2第三方中介应按照约定履行中介职责，如第三方中介未按约定履行中介职责，导致甲方或乙方受到处罚或产生其他损失的，第三方中介应承担全部责任。8.3第三方中介应保证其中介行为符合国家及地方有关人事政策法规，如第三方中介中介行为违法，导致甲方或乙方受到处罚或产生其他损失的，第三方中介应承担全部责任。8.4第三方中介在代理过程中，如遇国家政策调整，应及时通知甲方和乙方，并共同协商解决。如第三方中介未及时通知甲方和乙方，导致甲方或乙方受到处罚或产生其他损失的，第三方中介应承担全部责任。本协议在原有条款的基础上，针对甲方、乙方及第三方中介的不同主导地位，增加了相应的特别约定。当甲方为主导时，增加了7.1、7.2、7.3三条特别约定，主要明确了甲方提供员工信息的真实性、合法性及支付代理费用的义务，以及甲方不得要求乙方代理其违法的人事行为。当乙方为主导时，增加了7.4、7.5、7.6三条特别约定，主要明确了乙方代理甲方人事业务的职责，以及乙方在