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全新劳动合同主体变更三方协议合同编号:__________全新劳动合同主体变更三方协议甲方:(全称名称)地址:法定代表人:乙方:(全称名称)地址:法定代表人:丙方:(全称名称)地址:法定代表人:鉴于:2.鉴于甲方经营战略调整,需要将乙方的劳动合同主体变更为丙方,甲方、乙方及丙方同意就劳动合同主体变更事宜达成本协议。现双方同意如下:第一章:劳动合同主体变更第一节:合同主体变更第1.1条甲方同意将原合同项下的全部权利义务转让给丙方,包括但不限于工资、福利、培训等。第1.2条乙方同意自本协议生效之日起,与丙方签订新的劳动合同,乙方按照丙方的规定享有权利、履行义务。第1.3条丙方同意接受乙方作为其员工,并按照法律法规及企业规章制度保障乙方的合法权益。第二节:合同变更事宜第2.1条甲方应在本协议签订后__个工作日内,向乙方提供丙方的劳动合同草案,乙方应按照甲方提供的草案与丙方签订新的劳动合同。第2.2条新劳动合同的签订不视为对原合同的终止,原合同自本协议生效之日起终止。第2.3条本协议签订后,甲方应按照原合同约定向乙方支付经济补偿,具体金额和支付方式按照原合同执行。第二章:过渡期安排第3.1条甲方、乙方和丙方应共同制定过渡期计划,确保乙方在过渡期内的各项工作顺利进行。第3.2条过渡期内,乙方继续在甲方工作,甲方应保证乙方的工资、福利等不受影响。第3.3条过渡期内,丙方应协助甲方完成劳动合同主体变更的相关手续,确保乙方的权益不受损害。第三章:合同的生效、终止和解除第4.1条本协议自三方签字盖章之日起生效。第4.2条本协议的有效期为____年,自生效之日起计算。第4.3条在合同有效期内,如任何一方违反本协议的约定,另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。第4.4条本协议的终止、解除和修改必须经过三方协商一致,并以书面形式确认。第四章:争议解决第5.1条本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,各方应友好协商解决。第5.2条若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第五章:其他约定第6.1条本协议一式三份,甲方、乙方和丙方各执一份。第6.2条本协议未尽事宜,可由各方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(盖章):丙方(盖章):法定代表人(或授权代表):签订日期:____年__月__日多方为主导时的,附件条款及说明第一章:劳动合同主体变更的特殊约定第一节:甲方为主导时的特殊约定第7.1条甲方为主导时的劳动合同主体变更程序7.1.1甲方应在变更劳动合同主体前,提前__个工作日通知乙方,并说明变更的原因、程序以及乙方的权利和义务。7.1.2甲方应保证乙方的工资、福利、职位等不因劳动合同主体变更而受到不利影响。7.1.3甲方应在劳动合同主体变更后,继续履行原合同项下的义务,确保乙方的合法权益。第二节:乙方为主导时的特殊约定第8.1条乙方为主导时的劳动合同主体变更程序8.1.1乙方应在变更劳动合同主体前,提前__个工作日向甲方提出书面申请,并说明变更的原因、程序以及甲方的权利和义务。8.1.2乙方应保证在劳动合同主体变更过程中,甲方的合法权益不受损害。8.1.3乙方在劳动合同主体变更后,应继续履行原合同项下的义务,确保甲方的合法权益。第三节:有第三方中介时的特殊约定第9.1条第三方中介的角色和义务9.1.1第三方中介在劳动合同主体变更过程中,应公正、中立地协助甲方、乙方和丙方完成劳动合同主体变更的相关手续。9.1.2第三方中介应确保甲方、乙方和丙方的合法权益在劳动合同主体变更过程中不受损害。9.1.3第三方中介应按照约定向甲方、乙方和丙方收取中介费用,并依法开具正规发票。第9.2条第三方中介的责任和义务9.2.1第三方中介应对在劳动合同主体变更过程中获得的信息保密,不得泄露给任何一方。9.2.2如因第三方中介的过错导致劳动合同主体变更失败,第三方中介应承担相应的违约责任。9.2.3第三方中介在劳动合同主体变更过程中,如存在违法行为,应承担相应的法律责任。第四章:合同的生效、终止和解除的特殊约定第10.1条特殊约定10.1.2当甲方为主导时,本协议的终止和解除应提前__个工作日通知乙方和丙方。10.1.3当乙方为主导时,本协议的终止和解除应提前__个工作日通知甲方和丙方。10.1.4当有第三方中介时,本协议的终止和解除应提前__个工作日通知甲方、乙方和丙方。第五章:争议解决的特殊约定第11.1条特殊约定11.1.1当甲方为主导时,如发生争议,各方应尝试协商解决,协商不成时,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。11.1.2当乙方为主导时,如发生争议,各方应尝试协商解决,协商不成时,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。11.1.3当有第三方中介时,如发生争议,各方应尝试协商解决,协商不成时,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第六章:其他约定第12.1条特殊约定12.1.1本协议未尽事宜,由各方另行签
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