全新劳务派遣服务合同书下载

全新劳务派遣服务合同书合同编号：__________合同各方信息：甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需求，需要乙方提供劳务派遣服务，经双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条劳务派遣服务内容1.1乙方根据甲方的需求，向甲方提供__________名劳务派遣员工，从事__________岗位的工作。1.2乙方应保证劳务派遣员工具备相应的技能和资质，满足甲方的岗位需求。1.3乙方应负责劳务派遣员工的工资、福利、社会保险等事项，并承担相应的法律责任。第二条劳务派遣员工的管理与培训2.1甲方对劳务派遣员工实行日常管理，包括但不限于考勤、工作绩效考核等。2.2甲方应定期对劳务派遣员工进行业务培训，提高其业务水平和服务质量。2.3乙方应协助甲方对劳务派遣员工进行管理，并提供必要的培训资源。第三条劳务派遣员工的工资和福利3.1乙方应按照甲方的要求，制定劳务派遣员工的工资标准，并按时足额支付工资。3.2乙方应按照相关法律法规，为劳务派遣员工缴纳社会保险，并负责办理相关手续。3.3乙方应提供与甲方员工相当的福利，包括但不限于年假、病假、加班费等。第四条合同的期限和终止4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。4.2合同期满前，双方如需终止或续签合同，应提前__________个月书面通知对方。4.3合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理劳务派遣员工的退回手续，并承担相应费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按照甲方要求提供劳务派遣员工，或提供的员工不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方立即整改或解除合同。5.3甲方未按照约定支付劳务派遣员工工资、福利等费用，乙方有权要求甲方立即支付，并有权解除合同。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明：第一章甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方应在合同生效后__________个工作日内，向乙方提供详细的劳务派遣员工名单、岗位及相关信息。1.2甲方有权根据实际业务需要，对劳务派遣员工的岗位进行调整，并要求乙方及时配合办理相关手续。1.3甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为劳务派遣员工提供必要的劳动保护措施，确保员工的人身安全。1.4甲方应对劳务派遣员工的工作绩效进行定期评估，并将评估结果通知乙方。1.5甲方应承担因自身原因导致劳务派遣员工权益受损的责任。第二章乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方应在合同生效后__________个工作日内，向甲方提供详细的劳务派遣员工名单、岗位及相关信息。2.2乙方应按照甲方的要求，对劳务派遣员工进行必要的岗位培训和安全教育。2.3乙方应负责劳务派遣员工的工资、福利、社会保险等事项，并承担相应的法律责任。2.4乙方应确保劳务派遣员工具备从事工作岗位所需的资质和能力。2.5乙方应协助甲方对劳务派遣员工进行管理，并按照甲方的要求提供相关资料。第三章第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介应在合同生效后__________个工作日内，向甲方和乙方提供详细的劳务派遣员工名单、岗位及相关信息。3.2第三方中介应按照甲方的要求，对劳务派遣员工进行必要的岗位培训和安全教育。3.3第三方中介应负责劳务派遣员工的工资、福利、社会保