企业员工职业操守承诺书

企业员工职业操守承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方任职期间应遵守的职业操守承诺，经双方协商一致，特订立本承诺书。一、乙方向甲方承诺，在甲方任职期间，将严格遵守国家法律法规、甲方制定的内部规章制度以及行业规范，自觉维护甲方的合法权益和社会形象。二、乙方承诺，在甲方任职期间，将恪守职业道德，遵循诚信原则，未经甲方授权或允许，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等开展与甲方业务相竞争的活动。三、乙方承诺，在甲方任职期间，将尊重甲方知识产权，不得抄袭、剽窃、篡改甲方的知识产权成果，包括专利、商标、著作权等。四、乙方承诺，在甲方任职期间，将保持廉洁自律，不得利用职务之便，接受或索取他人给予的财物、回扣、提成等，不得利用职务便利为本人或他人谋取不正当利益。五、乙方承诺，在甲方任职期间，将遵守工作纪律，认真履行职责，不得擅自离岗、旷工、迟到、早退等，确保工作质量和效率。六、乙方承诺，在甲方任职期间，将积极参与甲方组织的培训、座谈、研讨等活动，提高自身业务能力和综合素质，为甲方的发展做出贡献。七、乙方承诺，在解除或终止与甲方的劳动合同后，仍将继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得泄露给第三方，否则愿意承担相应的法律责任。八、甲乙双方应共同努力，维护和谐劳动关系，乙方如遇到问题，应及时与甲方沟通，通过合法途径解决，不得采取煽动、串联、罢工等影响甲方正常经营秩序的行为。九、本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，与甲方的劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.甲方内部规章制度4.甲方制定的行业规范5.甲方知识产权证明材料（如专利、商标、著作权等）6.乙方岗位说明或职责描述7.乙方培训计划8.劳动合同解除或终止证明9.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.未经甲方授权或允许，利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等开展与甲方业务相竞争的活动，视为违约。2.抄袭、剽窃、篡改甲方知识产权成果，视为违约。3.利用职务之便，接受或索取他人给予的财物、回扣、提成等，或利用职务便利为本人或他人谋取不正当利益，视为违约。4.擅自离岗、旷工、迟到、早退等，影响工作质量和效率，视为违约。5.违反工作纪律，不认真履行职责，视为违约。6.违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。7.采取煽动、串联、罢工等影响甲方正常经营秩序的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利，包括专利权、商标权、著作权等。4.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。2.乙方擅自离岗、旷工、迟到、早退等。解决办法：甲方有权根据实际情况，依法扣除乙方工资或解除劳动合同。3.乙方违反工作纪律，不认真履行职责。解决办法：甲方有权对乙方进行警告、记过、降职等处理，直至解除劳动合同。4.乙方利用职务之便，接受或索取他人给予的财物、回扣、提成等。解决办法：甲方有权立即解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。5.乙方采取煽动、串联、罢工等影响甲方正常经营秩序的行为。解决办法：甲方有权立即解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与员工之间，要求员工在任职期间遵守国家法律法规、企业规章制度及行业规范。2.适用于保护企业商业秘密、技术秘密、