机械类岗位工作具备什么条件可以拿到高薪

提到“机械”两字，相信很多人会谈之色变，立马会联想到“脏”、“累”、“苦”，并且认为收入低、成长慢、没前途。机械岗位真的那么不堪吗？其实，机械技术人员只需要做好以下几点，并专注于某个行业、某个技术领域深耕数载，过得并不会差，月入过万更不是问题。机械岗位工作虽说发不了大财，但也绝不会差。1、扒一扒机械技术的近代发展情况。由于历史的原因，我国错过了前几次工业革命，机械技术主要从建国后才得以重视，特别是改革开放以后发展变得迅猛，技术人员工资曾经是各行各业中的佼佼者，很多机械类岗位都曾经辉煌过，印象最深刻的是，约15年前，一个模具师傅的工资就相当于当时的一个厂长，一个会编程的数控工，也相当一个厂长的工资，月薪过万比比皆是，虽说现在部分工种已将饱和，但仍然在机械类岗位中占有不可或缺的位置。当今的机械技术这个职业并没有没落，只是其高薪岗位逐渐由原来的加工、制造类岗位演变成以设计研发类岗位为主，这是国家倡导由中国制造向中国创造转型的结果，也是机械行业发展的更高级阶段，这是我国机械发展的近代缩影。2、当今机械技术应用非常广，是个“铁饭碗”职业。机械技术发展至当代，已经不仅仅在机械行业中用到机械技术人员，现已发展至应用于各行各业，360行几乎行行都有机械技术人员的身影，机械专业也被称为“万金油”专门，选择了机械专业，或者应该感到庆幸，因为找工作太容易，只要要求不是特别高，基本相当于有了“铁饭碗”。除了传统的机械行业如机械厂、锻造厂等以车、铣、磨、刨、钻、镗、锻造、铸造、挤出、热轧等加工、制造岗位外，机械技术人员还可以到整个制造业公司工作，如汽车、家电、消费电子、通讯电子、玩具以及各种消费品、日用品行业，像大众汽车、苹果、华为、美的等这么牛逼的公司，他们也有机械技术部分，也有产品研发工程师、工艺工程师、工业工程师、模具工程师等等主要技术岗位。3、高薪的公司都在这里当今企业发展模式已由规模驱动转变为创新驱动，劳动力密集型企业的春天已经过去，现在真正能做大、做强的企业，必然是具有自主研发创新能力、具有高品牌溢价、具有先进管理水平的企业。值得一提的是，关于企业管理水平方面，在民用产品领域中，汽车行业是非常先进的，堪称制造业的标杆，代表着制造型企业的最高水平，尤其是质量控制方面非常严格，在其它很多行业公司还在讨论不良率、返工率多少的时候，汽车业都已经实行零缺陷、零返工，就算零件100%达到图纸的尺寸和重量要求，也未必合格，很多车企必须要求零件的尺寸、重量等数据过程稳定，光是尺寸和重量数据100%满足公差要求还远远不够，同时要求CPK必须大于或等于1.67，是什么意思呢？比如某个尺寸要求10（+0.06，0），如果实测100组数据，最大值10.04，最小值10.01，这种现象是在公差要求范围内的，但偏离中间值尺寸10.03过大，叫过程不稳定，这种情况也叫不合格，所以经过这么苛刻的检验手段，才保证最终成品的质量，像这种公司，待遇也是各行各业中的佼佼者，值得机械技术人员去关注。4、既有前途也有“钱”途的职位在这里。机械技术领域包含的岗位非常多，想要获得高薪，想要有所作为，就一定要选择既有前途也有“钱途”的职业。并不是我太功利，开口闭口都是钱的，但事实就是如此，如果你从事的工作没有“钱”途，最现实一点就是，你连丈母娘都搞不掂。光有情怀是远远不够的，我们都是普通人，我们都还没有奢侈到靠谈情怀的地步，你将终究敌不过生活中的柴米油盐，太啰嗦了.......在做机械类具体岗位选择时，就一定要找有前途的，同时也有“钱”途的，而机械类岗位当中，最有前途的是设计开发岗！设计开发岗！设计开发岗！也是最有“钱”途的。设计开发工作，不同行业它的岗位名称也有一定差异，如传统工程机械、农用机械、食品机械、化工机械、机床、非标设备自动化等等行业叫“机械设计”，而轻型制造业如数码电子、通讯电子、家电、玩具以及各种消费品、日用品行业，一般叫“产品开发”或“产品研发”，虽然叫法不同，但我们却可以找出其“设计”、“开发”、“研发”等关键词，这些就是机械类岗位中的高薪岗位。这些岗位一般属公司里的研发部、开发部，也有部分公司叫工程部，那些部门就是公司里面的高薪部门。我们只有向这个方向走，才有机会成为机械技术人员之中的“高端”人士，你的前途和“钱”途都不会差。做到上面几点，月入过万当然不是问题，另外，技术人员一定要以发展的眼光去看职场，切勿被“技术”两字束缚，同时要全力打造自己的综合能力，让自己成为全面型人才，你的职业生涯才能攀得更高、走得更远。籍此契机，再列几点技术人员的注意事项：1、别表现得太高傲，不愿听取别人的意见。技术人员常犯的一个毛病，就是表现得太清高，认为自己才是最好的，认为别人都是白痴，不屑与他人交流，同行之中也是谁都不服谁，这是技术人员的大忌，你这种臭脾气，不管领导还是同事，谁都不会喜欢，领导会视你为“刺头”，不但不愿传授真本领给你，甚至对你除之而后快。真正的职场里，领导喜欢的是服从安排的人，而不是跟领导抬扛的人，即使你有道理，也不要当着众人的面直接提出反对意见，而是过后私下找领导，以求教的方式来表达自己的见解，这么做领导才会有台阶下。如果你也有这种过于清高，不乐于接受他人意见的毛病，那么请马上低下你高傲的头！2、不要只做技术高手，应该成为综合型人才不要一门心思全放在技术上，这样做，你的知识面将变得过于狭窄，升职、加薪将与你失之交臂，在努力提高专业技能的同时，必须把自己打造成全面型的综合人才，技术与综合能力并不是鱼与熊掌的关系，两者并不冲突的。在职场里，老板更喜欢的是武侠小说《天龙八部》中的南慕容，而不是北乔峰。3、过于执着成为技术专家技术人员，切忌过于执着于技术，但不是反对你深挖技术，而是在提升专业技能的同时，必须抓住有利时机向技术管理人员转型。因为在国内的从业环境下，技术管理人员远比纯技术人员具有更广阔的发展空间（至少目前大多数企业如此），我们切忌被“技术”两字束缚住，认为机械专业就一定终生只做技术，那样就大错特错了，无论在公司哪个职能部门、