广告公司雇佣职工劳动合同

广告公司雇佣职工劳动合同甲方（广告公司）：乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非甲乙双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间和休息制度执行。乙方在合同期限内享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第四条劳动报酬乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式如下：基本工资：每月人民币____元；岗位工资：每月人民币____元；绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。乙方工资的发放时间为每月__日之前。第五条社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在合同期限内享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第六条劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护措施。甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。第七条违约责任甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。乙方提前解除劳动合同的，应提前__天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第八条合同的变更、解除和终止本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循国家法律法规的规定。甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。第九条争议解决甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。本劳动合同的签订地点为____省____市____区。甲方（广告公司）：乙方（职工）：签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（广告公司）：乙方（职工）：丙方（第三方主体）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条第三方主体职责丙方作为第三方主体，负责为甲方提供专业人才推荐、培训和管理等服务。丙方应按照甲方的要求，筛选并提供符合职位要求的乙方候选人。丙方应协助甲方对乙方进行岗位培训，确保乙方能够胜任工作。丙方应负责乙方的绩效考核，并向甲方提供考核结果。第二条甲方权益保障甲方有权根据业务需要，要求丙方提供符合职位要求的乙方候选人。甲方有权对乙方进行岗位培训，提高乙方的工作能力。甲方有权根据乙方的绩效考核结果，决定乙方的薪酬和晋升。甲方有权在合同期限内，提前解除劳动合同，但应提前通知丙方。第三条乙方的权利和义务乙方有权根据甲方的要求，获得相应的薪酬和福利待遇。乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身能力。乙方有权在合同期限内，提前解除劳动合同，但应提前通知甲方和丙方。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条违约及限制条款乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方和丙方，并支付甲方相应的违约金。丙方未能按照甲方要求提供合格候选人的，应承担相应的违约责任。丙方未能按照约定提供培训和管理服务的，应承担相应的违约责任。第五条第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，有助于甲方专注于核心业务，提高工作效率。第三方主体拥有专业的人才推荐和管理经验，能够为甲方提供优质的人才服务。第三方主体协助甲方进行培训和管理，有助于乙方更好地适应工作，提高工作能力。第三方主体的介入，有助于建立健全的人才选拔和激励机制，提高甲方的竞争力。第六条甲方为主导的目的和意义甲方作为广告公司，拥有丰富的行业经验和业务需求，能够为乙方提供良好的职业发展平台。甲方为主导，有利于确保乙方的权益得到保障，提高乙方的归属感和忠诚度。甲方为主导，有利于甲乙双方建立长期稳定的合作关系，实现互利共赢。甲方为主导，有利于甲方在人才选拔和激励方面发挥主导作用，提高甲方的核心竞争力。甲方（广告公司）：乙方（职工）：丙方（第三方主体）：签订日期：____年__月__日##第七条合同的变更、解除和终止本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循国家法律法规的规定。甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。在合同期限内，甲方因业务需要调整乙方的工作岗位或职责，乙方应予以配合。乙方因个人原因无法继续履行劳动合同的，应提前通知甲方和丙方。第八条争议解决甲乙丙三方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条保密条款乙方应保守甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等机密信息，不得泄露给任何第三方。乙方在合同期限内及合同终止后，不得以任何方式泄露或利用甲方的机密信息。第十条知识产权乙方在合同期限内所创作的成果、发明、技术创新等，属于甲方所有。乙方应协助甲方申请相关的知识产权保护。第十一条法律适用和争议解决本劳动合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条完整性和修订本劳动合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经甲乙丙三方签署。本劳动合同一经签署，即构成甲乙丙三方之间关于雇佣关系的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。通过第三方主体的介入，甲方能够更专注于核心业务的发展，同时通过丙方的专业服务，甲方在人力资源管理上能够更加高效和专业。这种合作模式有助