付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
上岗通知(第一篇)此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。上岗通知劳务派遣员工姓名:**身份证号:******依据法律法规以及协议商定,现通知您:一、年月日起到下列用工单位报到上班:******用工单位全称:。工作地点:。工资待遇:人民币元/每月其它:。二、请您于年月日时到本单位报到,办理上岗前手续。如未能如期办理相关手续,则视为您不同意新的工作支配,本单位不能承诺连续保留该岗位。同时,本单位有权依据法律规定解除劳动关系。报到地址:****联系人:****电话:*****电子邮箱:****特此通知。签署时间:*年***月***日公司上岗通知(第二篇)上岗通知合同编号:XXXXXXXX摘要:根据双方达成的一致意见,特此向以下人员通知并确认他们即将上岗工作。请各位被通知人员在指定日期前完成必要的准备工作,以便顺利进入工作状态。一、通知对象:1.姓名:____________________职位:____________________2.姓名:____________________职位:____________________(以上为示例,具体通知对象请按实际情况填写)二、上岗日期:请各位被通知人员于____________(日期)准时到岗,加入我们的团队。请务必于上岗前完成报到手续。三、工作内容及要求:1.工作地点:____________________2.工作时间:____________________3.主要职责:____________________4.工作要求:____________________四、薪酬待遇:根据双方协商一致,具体薪酬待遇将以个别合同或协议方式进行明确。请各位被通知人员务必仔细阅读并理解上述内容,如有疑问请及时与我们联系。谢谢合作!中文:上岗通知合同编号:XXXXXXXX根据双方达成的一致意见,特此向以下人员通知并确认他们即将上岗工作。请各位被通知人员在指定日期前完成必要的准备工作,以便顺利进入工作状态。一、通知对象:1.姓名:____________________职位:____________________2.姓名:____________________职位:____________________(以上为示例,具体通知对象请按实际情况填写)二、上岗日期:请各位被通知人员于____________(日期)准时到岗,加入我们的团队。请务必于上岗前完成报到手续。三、工作内容及要求:1.工作地点:____________________2.工作时间:____________________3.主要职责:____________________4.工作要求:____________________四、薪酬待遇:根据双方协商一致,具体薪酬待遇将以个别合同或协议方式进行明确。请各位被通知人员务必仔细阅读并理解上述内容,如有疑问请及时与我们联系。谢谢合作!上岗通知(第三篇)上岗通知尊敬的员工:根据我公司的需求和您的工作表现,我们决定您将在[date]正式上岗,担任[position]一职。在此,特向您发出上岗通知,并提醒您注意以下排版要求。在撰写文件时,请务必遵守以下要求:1.标题:使用14号字体,居中对齐。将“上岗通知”三个字加粗,并保持一致的字体和字号。2.正文:使用12号字体,左对齐,行间距设置为1.5倍。正文应包含以下内容:-起始段落:在起始段落中,说明此通知的目的和背景。-职位信息:指明您的具体职位和职责,以及您在岗位上需履行的任务。-上岗日期:明确您的上岗日期,以便您能够做好准备。-联系方式:提供公司联系人的姓名和职位,并提供公司的联系方式,以便您在需要时能够与相关人员沟通。-其他事宜:根据具体情况,可能需要提及其他重要的事宜,如薪资待遇、工作时间等。3.结尾段落:表达对您在新岗位上的期望,并再次祝贺您被选为该职位。在排版时,请注意合同的整体清晰、易读。使用简洁的语言,避免使用复杂的法律术语,以便员工能够准确理解通知的内容。如有任何疑问或需要进一步的信息,请随时联系本公司的人力资源部门。感谢您对我们公
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年国投健康医养产业发展(深圳)有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解
- 2026年中远海运博鳌有限公司招聘备考题库及参考答案详解
- 2026年厦门大学科考船运行管理中心科考探测技术人员招聘备考题库含答案详解
- 2026年中国水利电力对外有限公司海南分公司招聘备考题库完整答案详解
- 2026年兰西县人民医院药剂岗位招聘备考题库及一套答案详解
- 2026年伊通满族自治县事业单位引进人才备考题库及1套参考答案详解
- 2026年公开选聘海南省旅游学校校长备考题库及答案详解一套
- 2026年图木舒克唐王城国有资产投资有限公司市场化选聘生产经营副总经理备考题库及一套答案详解
- 2026年山西东风南方汽车销售服务有限公司龙城分公司招聘备考题库及一套答案详解
- 2025年成都大学附属小学公开招聘教师备考题库及完整答案详解一套
- 16.迷你中线导管带教计划
- 菏泽风电项目可行性研究报告
- T/CCMA 0114-2021履带式升降工作平台
- DB32T 5124.1-2025 临床护理技术规范 第1部分:成人危重症患者目标温度管理
- 专题13 三角函数中的最值模型之胡不归模型(原卷版)
- 职高高二语文试卷及答案分析
- 2025届江苏省南通市高三下学期3月二模化学试题(含答案)
- 班主任安全管理分享会
- 消防救援预防职务犯罪
- 毕业论文答辩的技巧有哪些
- 酒店安全风险分级管控和隐患排查双重预防
评论
0/150
提交评论