校政〔2010〕50号-签发人：颜事龙

校政〔2010〕50号-签发人：颜事龙PAGEPAGE12校政〔2010〕50号签发人：颜事龙关于印发《安徽理工大学博士后管理工作实施细则（试行）》的通知各学院及有关处级单位：《安徽理工大学博士后管理工作实施细则（试行）》已经校长办公会议研究审定，现予印发，请认真遵照执行。安徽理工大学二○一○年十一月二十九日安徽理工大学博士后管理工作实施细则（试行）

为加强学校博士后科研流动站建设和管理，吸引国内外优秀博士来校从事高水平科研工作，加强学术交流，促进学科发展，根据原国家人事部、全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》（国人部发〔2006〕149号）和安徽省人民政府办公厅《关于加强博士后工作若干意见》（皖政办〔2004〕70号）等有关文件精神，结合第一章博士后工作的管理机构及其职责第一条学校博士后科研流动站工作实行校院两级管理体制。学校成立博士后管理委员会，负责研究和协调学校博士后工作中的重大问题。校博士后管理委员会由学校有关领导及部门负责人组成。校博士后管理委员会下设博士后工作管理办公室（以下简称博后办），办公室设在人事处。博后办职责：负责博士后科研流动站建站申报、博士后进（出）站手续办理、博士后科学基金申报等工作；协助各流动站做好博士后管理；对博士后的科研工作进行检查；负责联系博士后工作上级主管部门；负责博士后报到、工资、福利待遇、出国、专业技术职务任职资格评聘、档案保管和转送等事务；协助安排博士后配偶临时工作、子女就学等。第二条设立博士后科研流动站的单位（以下简称设站单位），应于建站后及时成立博士后科研流动站工作组，负责进站申请受理、博士后人员遴选，以及在站博士后人员中期考核、科研管理、出站评审等工作。工作组负责人一般由学院院长担任，成员应包括设站一级学科的博士生导师。各设站单位要确定一名工作人员为博士后工作联系人，具体负责本单位博士后的日常管理工作。工作组成员、合作导师和工作联系人名单报博后办第三条

后勤与国有资产管理处负责博士后人员的住房调配、固定资产配备与管理。财务处按照博士后经费管理的有关规定和学2．辞职人员：需提供原单位人事部门同意辞职的证明，或原单位同级政府人事部门所属人才流动服务机构出具的《辞职证明书》。3．转业（复员）军人：提供军官转业证（复员证），或是原军队单位师以上干部部门出具的同意转业（复员）的证明，或是解放军总政治部干部处的转业（复员）批函。第十七条审批程序：1．申请者按照第十五条规定向设站单位提供申请材料；2．设站单位的博士后工作组审阅申请材料，对申请者的科研能力、学术水平、综合素质进行面试考核，就其博士后研究计划的创新性、科学性以及理论和实践意义作出评价，提出是否招收的意见。填写《博士后进站审核表》、《博士后科研流动站设站学院学术部门考核意见表》。3．设站单位将招收的各种类型博士后申请材料备齐后，报博后办审批，博后办同意后报全国博管办审批。申请材料同步通过全国博士后管理信息网络系统履行相关审批手续。申请获批准后，办理相关录用手续。第六章博士后人员在站管理第十八条根据国家文件规定，博士后是国家正式职工，但不列入我校正式编制，属短期流动的正式教职工，在站期间计算工龄，落短期常住户口。在站博士后享受我校正式职工的待遇，同时须遵守学校规章制度，日常管理主要由设站单位负责。第十九条被录取的博士后人员应在一个月内报到，并办理进站相关手续。如有特殊情况不能按时报到，应提前向博后办提出申请。对未申请延期报到，或申请延期报到未被批准而逾期未报到者，取消其进站资格。第二十条博士后人员报到时，与学校签订进站协议，明确双方职责，确定博士后研究工作计划。设站单位合作导师向博士后介绍本学科的科研工作情况，指导博士后制定完成研究工作的详细方案，签订博士后科研任务书，并在一个月内报校博士后管理委员会审批。博士后科研任务书作为其博士后人员在站期间，每年以“安徽理工大学××博士后科研流动站”名义，至少在一类期刊上发表1篇或二类期刊上发表2篇学术论文（均为独撰或第一作者的论文）。第二十一条已通过博士论文答辩但因公示暂未获得博士学位的博士后人员，在进站半年内必须向博后办提交博士毕业证书和博士学位证书（复印件），否则以未获得博士学位处理。第二十二条博士后人员在站工作时间一般为2年。若提前完成研究项目，经本人申请，合作导师、设站单位负责人同意和博后办批准，可以提前出站，但在站工作时间不得少于21个月。承担国家重大项目、获得国家自然科学基金或国家社会科学基金等国家基金资助项目，或获得中国博士后科学基金会特别资助项目的博士后，如需延长在站时间，经合作导师、设站单位负责人同意和博后办批准，可适当延长在站时间，延长期与在站时间总计不超过3年，延长期间的工资、津贴、医疗由合作导师负责。第二十三条根据工作需要，经合作导师、设站单位负责人同意，博士后人员在站期间可申请出国（境）参加国际学术会议或其它学术交流活动，时间不得超过3个月。定向和现役军人博士后申请出国（境），须征得原单位或部队政治机关同意。在站博士后原则上不得申请出国（境）留学或长期出国（境）工作，对未按规定期限回国（境）的博士后，作自动离站处理，并按协议规定赔偿学校的经济损失，其配偶返回原单位（原籍）。博士后出国期间，起薪、停薪（或津贴）由设站单位博士后工作组报人事处执行。博士后在站期间与国外进行合作研究，或研究课题需借助国外研究条件进行，若出国时间超过3个月，需签订《博士后在站短期出国合作研究协议》，并报博后办备案。第二十四条为检查和督促博士后人员在站期间的工作，对博士后人员的工作进度和研究情况进行考核。1．年度考核博士后人员进站一年后，设站单位博士后工作组根据博士后科研任务书对其进行考核。博士后人员年度考核结果分为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不合格”四种。对年度考核“基本称职”或“不合格”者，提出限期完成任务的要求。2．出站考核博士后人员出站前应完成规定的研究任务，对研究工作进行总结，并提交反映研究成果和论文发表情况的书面报告。博士后人员的出站考核在出站前1个月进行。博士后人员作博士后出站报告。设站单位负责人、博士后工作组成员和合作导师等5-7人组成评审组（其中校外同行专家不少于2人），对博士后人员的学术水平、业务能力及科研成果等情况进行综合考核，并填写《安徽理工大学博士后研究人员期满出站科研工作评审表》。考核材料存入博士后个人档案。第七章退站

第二十五条博士后人员在站期间，有下列情形之一者，应予以退站（退站的博士后不享受国家对期满出站博士后规定的相关待遇）。1．考核不合格的。2．在学术上弄虚作假，影响恶劣的。3．受警告以上行政处分的。4．无故旷工连续15天，或一年内累计旷工超过30天的。5．因患病等原因难以完成博士后研究工作的。6．出国逾期不归超过30天的。7．其他情况应予以退站的。博士后退站后，学校收回下拨计划指标的剩余经费。博士后进站1年内办理退站，合作导师可延用学校所拨经费另外遴选博士后，经费不足部分由合作导师支付。第二十六条博士后在站期间因个人特殊原因提出辞聘的，须提前三个月向学校提出正式申请，经设站单位和学校同意，并按照国家和学校有关规定承担相应的违约责任后，方可办理辞聘。但属于下列情形之一者，原则上不得辞聘：1．承担国家重点项目，辞聘后可能对工作造成重大损失的。2．工作内容涉及国家机密和学校重大机密，在规定保密期内的。3．正在接受司法或行政审查，尚未结案的。4．与学校另有协议的。第八章出站第二十七条博士后从到博后办报到之月起满24个月即为出站时间，博后办在博士后出站前3个月，将离校通知单发至设站单位，以利博士后及其合作导师做好第二十八条博士后人员工作期满出站，除有协议的以外，其就业实行双向选择、自主择业。各设站单位应做好出站博士后的就业引荐等服务工作。第二十九条博士后人员工作期满，可凭以下材料到博后办办理出站相关手续：1．博士后研究人员工作期满登记表（3份）；2．博士后研究报告（3份）；3．安徽理工大学博士后出站考核表（2份）；4．同行专家鉴定意见表（2份）；5．配偶及子女户口证明复印件、结婚证、独生子女证（1份）；6．电子报件（1份）。第三十条出站博士后应出具接收单位（有独立人事权的单位）的接收函，或由接收单位在《博士后研究人员工作期满审批表》中签署接收意见。分配到军队系统的，应出具师以上干部部门的接收函或解放军总政治部的调令。暂时无接收单位的，可将本人关系及户口转入人才流动中心。第三十一条博士后出站手续办理完毕后，须将离校通知单交至博后办，由人事处将其材料转至接收单位，办理人事、工资关系转移手续。第三十二条博士后应按有关规定及时办理出站手续，对无故拖延、不及时办理出站手续者，若超过规定时间3个月，按自动退站处理，博后办将其人事档案转至校外相关组织机构或部门。第三十三条对出站评审合格的博士后，由国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会颁发博士后证书。第九章优秀博士后的评选第三十四条学校组织选拔优秀博士后参加安徽省优秀博士后研究人员评选表彰。第三十五条根据国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会印发的《中国优秀博士后奖励规定》，凡在站和出站不超过六年的博士后，均有资格参加优秀博士后评选。第十章博士后的待遇第三十六条按照国家人力资源和社会保障部有关规定，博士后人员实行岗位绩效工资或协议工资。其中，执行岗位绩效工资的，岗位工资根据所聘岗位确定，绩效工资参照校内同类同等人员标准执行；实施绩效工资前，博士后在站工作期内享受每年1万元的校内津贴。国家统招博士后，由合作导师每月支付500元补助，年收入不低于5万元。自博士后人员终止在站工作的下一个月起，停发其工资及校内津贴。第三十七条国家计划指标内的博士后人员，医疗待遇按照学校事业编制教职工医疗的有关规定执行。第三十八条统招博士后人员进站后，由学校统一安排住房（两室一厅套房），统一配置生活必备家用电器、家具（属学校公共财物）。博士后人员按月交纳房租，水、电、气等费用按实际用量由个人支付。博士后人员出站后，应及时将住房退回学校。若学校无可调配房源，学校按800元/月标准提供租房补贴（随工资发放）。第三十九条统招博士后在站期间，可办理学校常住户口，其配偶和子女可办理学校暂住户口。其未成年子女入托、入学享受学校正式教职工的同等待遇。第四十条统招博士后配偶如系国家正式职工，可根据本人意愿和我校工作需要及原单位意见，借调到我校，由学校安排适当工作，纳入学校流动编制管理，其工资待遇按原工资标准发放，并享受我校同类人员的福利待遇。第四十一条统招博士后夫妻两地分居的，配偶未随博士后来校，或配偶属非国家正式职工、学校不安排工作的，每月发放1000元生活补贴。第十一章博士后基金申请第四十二条国家设立中国博士后科学基金，为博士后人员开展科研工作提供资助。博士后科学基金设普通资助和特别资助两种方式，其中，普通资助是对博士后人员从事自主创新研究的启动或补充经费，特别资助是为鼓励博士后人员增强创新能力，对在站期间取得重大科研成果和研究能力突出的博士后人员进行资助。中国博士后科学基金资助，按照《中国博士后科学基金资助规定》及配套办法执行。第四十三条博后办负责组织在站博士后申请“安徽省博士后科研项目资助经费”。第四十四条其它基金，如国家自然科学基金、小额度自然科学基金（适合在站博士后）、留学回国启动基金（适合留学回国博士后）、校内基金等，可经由科技产业处和所在学院办理。第四十五条财务处对博士后在站期间申请的科研基金单独设账，专款专用。第四十六条博士后在站期间第一署名单位为“安徽理工大学”的科研成果，按学校当年规定的科研奖励办法进行奖励。第十二章博士后经费管理第四十七条统招博士后、留学回国博士后经费，由全国博士后基金会按年下拨；对国家计划指标外招收的自筹经费博士后,学校将采取拨款支持、设站单位拨款支持、所依托项目经费支持等方式予以扶持；项目博士后由设站单位和合作导师拨款支持。博士后人员延长在站时间，不增加经费。第四十八条博士后经费主要用于支持博士后人员进行科学研究，支付博士后人员生活补贴、进行博士后人员奖励等。博士后经费的支付，由合作导师和博后办审核。第四十九条第五十条根据全国博士后管理委员会规定，学校从博士后经费中提取3%作为管理费，由博后办负责，用于博士后日常管理工作。博士后出站离校后剩余经费，转入学校博士后管理专项经费，用于博士后管理工作，博士后本人一般不得继续使用。根据《中国博士后科