下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教育资源共享履约承诺书合同编号:__________甲方(资源提供方):__________地址:__________法定代表人:__________联系方式:__________乙方(资源使用方):__________地址:__________法定代表人:__________联系方式:__________第一条教育资源范围1.1本协议所称教育资源包括:__________(具体列举教育资源,如教材、教案、课件、试题、讲座等)。1.2甲方应确保提供的教育资源符合国家法律法规、__________(行业标准、教育部门要求等)的相关规定。第二条共享方式2.1甲方将通过__________(线上平台、线下交付等)方式向乙方提供教育资源。2.2乙方应按照甲方的要求,按时足额支付教育资源使用费用。具体费用标准如下:__________(详细列举费用标准)。第三条乙方的权利与义务3.1乙方享有合法使用甲方提供的教育资源的权利,但不得将教育资源转让、出租、出售给第三方。3.2乙方应按照约定方式使用教育资源,不得擅自复制、传播、篡改、删除甲方提供的教育资源。3.3乙方应确保在使用甲方提供的教育资源时,遵守国家法律法规、__________(行业标准、教育部门要求等)的相关规定。第四条甲方的权利与义务4.1甲方应按照约定时间、质量标准向乙方提供教育资源。4.2甲方应对乙方提供的信息保密,不得泄露乙方商业秘密。4.3甲方应对乙方使用教育资源过程中遇到的问题提供必要的协助和支持。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本承诺书约定的义务,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为__________(具体数额或计算方式)。5.2因不可抗力导致一方无法履行本协议的,该方应立即通知对方,并在__________(合理期限)内提供相关证明,根据情况部分或全部免除责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________(具体期限),除非一方提前终止本协议。7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(资源提供方):__________乙方(资源使用方):__________签订日期:__________一、附件列表:1.教育资源清单2.费用支付凭证3.教育资源使用指南4.国家法律法规证明文件5.行业标准或教育部门要求的相关证明文件6.甲方提供的教育资源样本7.乙方使用教育资源的效果评估报告二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间、质量标准提供教育资源:认定:以合同约定的交付时间和质量标准为依据。违约行为:迟延交付或交付的教育资源不符合约定的质量标准。2.乙方未按约定方式使用教育资源:认定:以合同约定的使用方式为依据。违约行为:转让、出租、出售给第三方或未经授权的复制、传播、篡改、删除。3.双方未履行保密义务:认定:以合同约定的保密条款为依据。违约行为:泄露对方商业秘密。4.不可抗力导致无法履行合同:认定:以合同约定的不可抗力条款和提供的相关证明为依据。违约行为:因不可抗力导致无法履行合同义务。三、法律名词及解释:1.教育资源:指甲方拥有的可用于教学的各类资料和工具。2.共享方式:指甲方提供教育资源的方式,如线上平台、线下交付等。3.违约金:指违约方应向守约方支付的赔偿金额。4.不可抗力:指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。5.守约方:指履行合同义务的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.教育资源交付迟延:解决办法:协商确定合理的交付时间,必要时可要求违约方支付违约金。2.教育资源质量不符合标准:解决办法:要求甲方在规定期限内重新提供或修复不合格的教育资源。3.乙方使用方式不当:解决办法:及时通知乙方违约行为,要求其立即改正,必要时可终止合同。4.商业秘密泄露:解决办法:要求违约方采取补救措施,必要时可要求支付违约金或赔偿损失。5.不可抗力事件发生:解决办法:根据合同约定和相关证明,协商决定合同的履行或终止。五、所有应用场景:1.教育资源缺乏的学校或培训机构与教育资
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年下半年商务部国际经济合作事务局公开招聘应届毕业生5人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林长春大学招聘工作人员81人(6号)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林通化辉南县事业单位专项招聘18人(5号)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林辽源东丰县事业单位专项招聘工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林省省直事业单位招聘83人笔试易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林省吉林市事业单位招聘429人招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林白山临江市事业单位招聘高层次和急需紧缺人才72人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林延边州老龄工作委员会办公室招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林四平市事业单位招考工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年台州市属事业单位招考及易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 掼蛋活动方案
- 急性心肌梗死护理管理指南
- 企业信息安全培训课件
- 铝板板材外墙施工技术交底
- 2025下半年四川省自然资源投资集团社会招聘考试笔试参考题库附答案解析
- 2025山东省教育厅直属事业单位省教育发展服务中心第二批招聘9人考试笔试模拟试题及答案解析
- 《祖国啊我亲爱的祖国》课件
- 2025-2030民办乒乓球培训行业调研及商业模式优化分析报告
- 酒店安全生产的管理制度
- 公会主播停播合同范本
- 金属行业入门知识培训课件
评论
0/150
提交评论