泡沫铝方案教材

泡沫铝诺飞金属产品与用户营销目录一、企业简介二、产品介绍三、成功案例四、应用范围五、营销管理一企业简介1.公司介绍

北京诺飞金属材料有限责任公（、下简称“北京诺飞公司”）前身为北京冶炼厂，始建于1956年，注册资金6668万元，现有职工116人。

北京诺飞公司有投资类子公司三个（诺飞孵化器公司、达博长城公司、亚新公司），拥有三个生产基地，十几个系列的产品，总部设在北京中关村科技园通州园金桥科技产业

我公司是专门从事有色金属加工的老企业，泡沫金属、泡沫铝材料是我公司的最新研究成果。公司引进吸收国外先进技术，开发出了具有自主知识产权的新型泡沫铝材料的制造技术与新型泡沫铝材料的应用技术专利共计7项。

2.企业资质

公司通过了ISO9001：2000质量管理体系认证，2011年公司生产一种安全型防爆铝合金及制备方法获得国家发明专利证书。二.产品介绍1.泡沫铝产品介绍：1.1)我国唯一的铝镁系列通孔泡沫铝材料；1.2)铝镁系列泡沫铝产品加工件；1.3)国内最大规格的彩色通孔泡沫铝吸声板；1.4)目前国内孔径最小的通孔泡沫铝材料。2.孔泡沫铝吸声材料有两大系列十四品种，通孔泡沫铝吸声板用于高速公路声屏障；主孔径从0.3mm-3mm，联通孔小于0.1mm。厚度从4mm-20mm,可加工弧度或卷成筒状。已广范用于建筑降噪、交通降噪、工业降噪、军事、航空、航天等领域。3.泡沫铝是由基体金属铝或铝合金和占总体积可达到70%以上的气孔组成的非均匀性材料，泡沫铝除了具有金属铝和铝合金原有的某些特性外，同时还集重量轻、密度低、防火阻燃无毒、强度高、力学性能好等这些平时看似互相矛盾的优良特性于一身。在声学领域、热交换领域、流体过滤领域、吸能减震能量缓冲领域、电磁屏蔽、军工领域、航空航天、LED散热等领域有着奇特的应用效果和非常诱人应用前景。4.产品特征优势对人无毒无害绿色环保循环利用耐高温性能耐潮湿、水浸重量轻、强度高抗老化、耐腐蚀易于施工可加工性弧形凹凸便于后期保洁维护具备功能材料、结构材料双重属性吸声性能125-1000Hz平均吸声系数α大于0.56为高效吸声材料5.通孔泡沫铝吸声板综合性能尤为突出，具体有以下十二点：

泡沫铝吸声材料可加工成各种形状，可制成各种消声结构，可制成各种消声器，几乎涵盖了所有吸声降噪场合。5.1）通孔泡沫铝吸声材料具有良好的吸声性能，平均吸声系数大于0.6，RNC降噪系数0.65。5.2）通孔泡沫铝吸声材料不含任何对人有毒有害物质。5.3）通孔泡沫铝吸声材料无论是生产中、使用中、还是废弃后、都不会污染环境，绿色环保吸声材料。5.4）通孔泡沫铝吸声材料是目前世界范围内唯一可以直接循环再利用的吸声材料。5.5）通孔泡沫铝吸声材料具有良好的耐高温性能，属于国家A1级不燃材料，遇高温时无任何有毒有害物质释放。5.6）通孔泡沫铝吸声材料不怕潮湿不怕水浸，潮湿后基本不影响吸声性能，不霉变、不溜水渍、不影响美观。5.7）通孔泡沫铝吸声材料重量轻、力学性能好、密度低、强度高，比重只有0.5—1.0左右（常规0.7）。5.8）通孔泡沫铝吸声材料吸声性能稳定，户内户外都可以使用，和传统吸声材料相比，抗老化、耐腐蚀性能更优越，泡沫铝吸声板表面积灰后基本不影响吸声性能。5.9）通孔泡沫铝吸声材料易于施工，、可锯、可剪切、可弯曲、可钻孔、可喷涂、可钉、可铆、可粘、传统方式、明暗龙骨都可安装。5.10）泡沫铝吸声材料可根据用途加工出凹凸立体图形。5.11）通孔泡沫铝吸声材料的后期保洁与维护十分便捷，可用气吹、可吸尘器吸、可扫、可刷、可水冲、可单片更换。5.12）通孔泡沫铝吸声材料具有功能材料和结构材料的双重属性，可以不用结构材料直接用泡沫铝加工制作成各类消声结构。

综上所述，通孔泡沫铝吸声材料其综合性能尤为突出，以往的吸声材料难以做到。三、成功案例道路声屏障桥梁声屏障四.应用范围

作为吸声材料在声学领域具有广泛的用途，几乎涵盖了所有声学领域如建筑降噪、交通降噪、工业降噪。泡沫铝材料的应用主要有几下点：1）、通孔泡沫铝在道路声屏障方面的应用2）、通孔泡沫铝散热材料制作的相变散热器3）、通孔泡沫铝散热材料制作的燃气防爆过滤器4）、通孔泡沫铝材在吸能缓冲、过滤器方面的应用5）、通孔泡沫铝在吸音降噪方面的应用6）、通孔泡沫铝散热材料在LED材料散热方面的应用通孔泡沫铝用于热交换：通孔泡沫铝其铝质基材是铝导热性能很好，通孔泡沫铝材料从内到外是多孔结构其比表面积是实体铝的几倍至几十倍，通孔泡沫铝其从内到外孔与孔之间是联通的非常有利于空气流通，以上三点确定了通孔泡沫铝作为优良散热通孔泡沫铝散热材料制作的LED路灯根据以上产品特点，突出优势针对性寻求客户，发挥我们的业务水平，以产品推销方式走向市场。五.营销管理1.项目负责人：总经理/助理2.业务团队：销售经理/销售助理；业务经理/业务助理；项目经理/经理助理；以业绩评比，职位升级，业绩越高奖金越高职位越高，多劳多得方式考核。业绩减少奖金减少职位降低等方式进行处罚。成功者提拔独立，合理调动工作积极性。3.营销管理软件:与时共进，根据目前的科技发展，使用各品牌管理软件进行业务开展；通过成熟的网络业务开发渠道，业务出发。4.工程项目：通过政府，学校，路政等权式攻破，以工程项目为目标。承接地方城市各种所需场所隔音屏障工程，设计、预算、施工、服务。根据以上