2024人力资源事务代理协议书

2024人力资源事务代理协议书合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为满足生产经营需要，拟将部分人力资源事务委托乙方代理，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理人力资源事务相关事宜达成如下协议：一、委托代理范围1.1乙方作为甲方的人力资源事务代理，代理甲方在国内范围内的人员招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等事务。1.2乙方应根据甲方的委托，制定具体的人力资源代理方案，并按照双方约定的标准和流程执行。1.3乙方应在甲方授权范围内处理人力资源事务，不得超越甲方授权范围行事。二、代理期限2.1本协议代理期限为____年，自双方签订之日起计算。2.2代理期满后，如甲方继续委托乙方代理人力资源事务，双方可签订续约协议。三、代理费用3.1乙方代理甲方人力资源事务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付代理费用。3.3代理费用支付方式：____。四、双方权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求、员工信息等相关资料。（2）甲方应对乙方代理过程中提供的服务质量进行监督，并提出改进意见。（3）甲方应按照约定时间向乙方支付代理费用。（4）甲方不得干预乙方正常代理工作，不得要求乙方违反法律法规和双方约定。4.2乙方权利和义务：（1）乙方应按照甲方提供的招聘需求，积极开展人员招聘工作，确保招聘过程的公平、公正、公开。（2）乙方应严格执行国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，保障员工合法权益。（3）乙方应按照约定时间向甲方提供代理工作报表，接受甲方的监督和检查。（4）乙方不得泄露甲方商业秘密和员工个人信息。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。5.2违约方应按照双方约定承担相应的违约金或其他赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方单位有效证件复印件

2.乙方单位有效证件复印件

3.甲方人力资源事务代理需求清单

4.乙方人力资源事务代理方案

5.代理费用支付凭证

6.双方签订的补充协议

7.法律法规和相关政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间向乙方支付代理费用，视为违约。

2.乙方未按约定时间和质量完成招聘、培训等代理工作，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密和员工个人信息，视为违约。

4.甲方干预乙方正常代理工作，或要求乙方违反法律法规和双方约定，视为违约。

5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源事务代理：指乙方为甲方提供的人员招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。

2.代理费用：指乙方为甲方提供人力资源事务代理服务所收取的费用。

3.违约金：指违约方按照双方约定向守约方支付的赔偿金。

4.赔偿责任：指违约方因违约行为给守约方造成损失，应承担的赔偿责任。

5.法律法规：指中华人民共和国相关法律、法规和政策文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付代理费用。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促甲方按约定时间支付代理费用。必要时，乙方可依法保留追究甲方责任的权利。2.问题：乙方未按约定时间和质量完成招聘、培训等代理工作。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出改进意见。乙方应根据甲方意见，调整工作计划，确保代理工作质量和进度。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和员工个人信息。

解决办法：甲方应与乙方立即沟通，要求乙方采取补救措施。乙方应立即停止泄露行为，并向甲方道歉，确保不再发生类似事件。4.问题：甲方干预乙方正常代理工作，或要求乙方违反法律法规和双方约定。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，指出干预行为的不当之处。甲方应尊重乙方的工作独立性，不得干预乙方正常代理工作。五、所有应用场景：1.甲方为提高人力资源管理效率，拟将部分人力资源事务委托给乙方代理。

2.甲方为新设立的