2024人力资源公司合作协议模板

2024人力资源公司合作协议模板合同编号：__________单位名称：____________________

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电子邮箱：__________________单位名称：____________________

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电子邮箱：__________________鉴于甲方为一家具备合法资质的人力资源公司，乙方为一家需要人力资源服务的单位，双方为平等、自愿的原则，就乙方委托甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1甲方根据乙方的委托，向乙方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等人力资源服务。1.2甲方应按照乙方的要求，为其招聘合适的人才，并协助乙方进行面试、选拔等工作。1.3甲方应根据乙方的需求，制定培训计划，并提供相应的培训服务。1.4甲方应负责乙方的薪酬福利管理工作，包括但不限于工资核算、社保缴纳、公积金管理等工作。1.5甲方应协助乙方处理劳动争议，确保乙方的合法权益得到保障。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议。三、服务费用3.1甲方提供的人力资源服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方应按照本协议约定的服务费用支付方式，向甲方支付服务费用。四、支付方式4.1乙方在本协议签订后____个工作日内，向甲方支付服务费用。4.2甲方提供服务期间，如乙方逾期支付服务费用，应按照逾期天数支付违约金，违约金计算方式为：逾期金额×逾期天数×日利率（日利率为千分之五）。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。6.2甲方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定的，乙方有权要求甲方改正或赔偿因此造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________单位负责人（签名）：_____________

单位负责人（签名）：_____________签订日期：____________________一、附件列表：

1.甲方单位有效营业执照副本复印件

2.甲方单位法定代表人身份证明复印件

3.乙方单位有效营业执照副本复印件

4.乙方单位法定代表人身份证明复印件

5.双方签订的《服务内容详细清单》

6.双方签订的《保密协议》

7.双方签订的《服务费用支付证明》

8.乙方单位招聘需求说明

9.乙方单位培训计划要求

10.其他与本协议相关的文件资料二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间提供服务或服务质量不符合约定的，视为违约。

2.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密、技术秘密、市场信息的，视为违约。

3.乙方未按照约定时间支付服务费用的，视为违约。

4.乙方未履行合作义务，导致协议无法正常履行的，视为违约。

5.双方在协议履行过程中，发生其他违反协议约定的行为，视为违约。三、法律名词及解释：

1.人力资源公司：指专门从事人力资源服务，为其他单位提供招聘、培训、薪酬福利管理等服务的企业。

2.服务内容：指甲方根据乙方委托提供的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等。

3.服务期限：指本协议的有效期，自双方签订之日起至约定终止日期止。

4.服务费用：指乙方应支付给甲方的，为提供人力资源服务所发生的费用。

5.违约金：指一方违反本协议约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定时间提供服务或服务质量不符合约定：甲方应在约定时间内提供服务，并确保服务质量。如甲方违约，乙方有权要求甲方改正或赔偿损失。

2.乙方未按约定时间支付服务费用：乙方应按照约定时间支付服务费用。如乙方逾期支付，应承担违约金责任。

3.保密义务的履行：双方应严格按照《保密协议》的约定履行保密义务。如一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担违约责任。

4.劳动争议的处理：双方应遵循国家相关法律法规，处理劳动争议。如双方无法解决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为人力资源公司，乙方为需要招聘员工的其他