公司员工竞业协议模版

公司员工竞业协议模版合同编号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家经营管理的公司，乙方是甲方的员工，双方为了明确双方在竞业限制方面的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条竞业限制的范围1.1乙方在终止或解除与甲方的劳动合同后，同意在__________年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等任何形式的单位担任任何职务（包括但不限于董事、监事、高级管理人员、顾问、职员等），也不得自行从事与甲方经营同类业务的活动。1.2乙方在终止或解除与甲方的劳动合同后，同意在__________年内，不得直接或间接参与或协助任何与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等任何形式的单位从事竞争性活动。第二条竞业限制的期限2.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为__________年。2.2如果乙方在终止或解除与甲方的劳动合同后重新就业，且新就业单位与甲方经营同类业务，则本协议的有效期延续至乙方在新就业单位终止或解除劳动合同之日起__________年后。第三条竞业限制的补偿3.1甲方同意在乙方履行竞业限制义务期间，按照甲方的薪酬标准向乙方支付竞业限制补偿金，每月支付一次，共计支付__________个月。3.2乙方同意在收到甲方支付的竞业限制补偿金后，按照本协议约定履行竞业限制义务。第四条违约责任4.1如果乙方违反本协议的约定，未经甲方同意从事与甲方经营同类业务的活动，乙方应当向甲方支付违约金，违约金数额为本协议第三条规定的竞业限制补偿金总额的__________倍。4.2如果乙方违反本协议的约定，导致甲方遭受经济损失，乙方还应当承担甲方经济损失的赔偿责任。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议经甲乙双方签字或盖章后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方经营同类业务的相关资料3.竞业限制补偿金支付证明4.乙方新就业单位的相关资料5.经济损失证明二、违约行为及认定：1.乙方违反本协议1.1条的约定，在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等任何形式的单位担任任何职务或自行从事与甲方经营同类业务的活动。2.乙方违反本协议1.2条的约定，直接或间接参与或协助与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等任何形式的单位从事竞争性活动。3.乙方未经甲方同意，提前终止或解除竞业限制义务。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指在劳动合同终止或解除后，劳动者在一定期限内不得在同类业务领域内与原用人单位进行竞争的限制。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。4.经济损失：指因违约行为导致对方遭受的实际经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记填写身份证号或联系方式：提醒乙方及时补填，确保合同顺利进行。2.乙方在新的就业单位从事与甲方经营同类业务的活动：收集相关证据，向乙方提出违约指控，要求乙方停止违约行为并支付违约金。3.甲方忘记支付竞业限制补偿金：及时补发补偿金，确保乙方权益。4.双方对违约行为的认定产生争议：可协商解决，或请求第三方调解、仲裁机构进行调解或仲裁。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，约定竞业限制条款。2.乙方在终止或解除劳动合同后，违反竞业限制约定。3.甲方要求乙方履行竞业限制义务，支付竞