实习生劳动合同书

实习生劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供实习服务事宜，达成如下协议：一、实习岗位及内容1.乙方实习岗位为：__________2.乙方实习内容为：__________二、实习期限1.本劳动合同的有效期为：__________个月。2.实习起始日期为：__________，实习结束日期为：__________。三、实习报酬1.甲方按照乙方实际实习天数，向乙方支付实习报酬，报酬标准为：__________元/天。2.乙方实习期间，甲方不提供住宿，乙方自行解决住宿问题。3.乙方实习期间，甲方不负担乙方社会保险费用。四、实习生的管理1.甲方有权对乙方进行工作指导和管理，乙方应接受甲方的管理。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排。3.乙方在实习期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。五、实习生的权利与义务1.乙方有权按照合同约定获得实习报酬。2.乙方有权在实习期间，获得甲方提供的培训和指导。3.乙方应按照甲方的要求，完成实习任务。4.乙方在实习期间，应遵守国家法律法规，不得违法乱纪。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方在实习期间，如违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。3.甲方如未按照约定支付实习报酬，乙方有权要求甲方支付。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方公司资质证明复印件5.甲方公司规章制度6.甲方公司培训资料7.实习工作计划与目标8.实习评价表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付实习报酬：甲方未按时足额支付乙方实习报酬，即构成违约。2.乙方未按照约定完成实习任务：乙方未按照甲方的要求完成实习任务，即构成违约。3.乙方违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的规章制度，经甲方确认，即构成违约。4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方在实习期间泄露甲方的商业秘密，经甲方确认，即构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系的法律规范总称。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是规定劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。3.实习生：指在企业进行实践学习的学生或毕业生，尚未取得就业身份。4.实习报酬：指甲方支付给乙方的实习期间的生活费、交通费等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付实习报酬：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。2.乙方未按约定完成实习任务：甲方可以对乙方进行工作指导，若乙方仍任务，甲方有权解除合同。3.乙方违反甲方规章制度：甲方可以根据规章制度对乙方进行处罚，严重者可以解除合同。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习机会，乙方在甲方实习期间学习实践。