2024年员工保密协议电子版（6篇）

第5页共5页2024年员工保密协议电子版甲方（单位）：_____法定地址：_____法定代表人：_____乙方（员工）：_____身份证号码：_____鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：1.技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。2.经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。3.甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。4.乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。二、保密义务对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;2.不得向任何第三人披露甲方的商业秘密;3.不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息;4.为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后____年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。5.不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息;6.不得为自己利益使用或计划使用;7.不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等;8.因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告;9.乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方;10.在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密。三、保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。四、违约责任甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：1.若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币_____元;2.若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），具体损失赔偿标准为：（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。（2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。（3）甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担;（4）因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议第款要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。3.乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。五、争议的解决方法因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院为：_____法院。六、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。七、本协议一式二份，甲方：_____乙方：_____各执一份，协议自双方签订之日起生效。八、本协议签订地为：_______________________________。九、双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。甲方（盖章）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日乙方（签字）：_________年____月____日2024年员工保密协议电子版（2）员工保密协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方将从事甲方公司的相关工作，接触到一定的商业机密和公司机密，为保护甲方公司的商业利益，维护甲方公司的商业机密和公司机密的安全，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条保密信息的定义1.1甲方公司的商业机密：指甲方公司商业计划、经营战略、技术方案、市场信息、客户信息、产品信息、技术资料、商业秘密、商户信息等未公开的或者未对外披露的信息。1.2公司机密：指甲方公司严格要求员工保密的行政、财务、人事等内部运营信息。第二条乙方的保密义务2.1乙方理解、接受并保证在受雇于甲方期间，对甲方公司的商业机密和公司机密承担保密义务。2.2乙方保证：不得未经甲方书面同意，以任何形式和目的向他人分享、泄露任何商业机密和公司机密；不得以任何方式擅自使用甲方公司的商业机密和公司机密；不得将商业机密和公司机密用于任何与甲方业务无关的活动；不得未经甲方书面同意移交、转让和复制任何商业机密和公司机密；不得擅自延伸或扩展本协议所授权的访问范围。第三条保密信息的保护措施3.1甲方应当采取合理措施保护商业机密和公司机密，包括但不限于提供节点访问权限、保证网络和存储设备的安全性、加强员工教育和培训等。3.2乙方应当积极配合甲方的保密工作，并依法依约采取必要的措施确保商业机密和公司机密的安全，不得擅自更改和删除商业机密和公司机密的存储位置和形式。第四条对违约的处理4.1若乙方违反本协议约定，泄露甲方公司的商业机密和公司机密，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，追究其法律责任，并保留索赔的权利。4.2对于乙方违反本协议的行为，甲方有权立即解除乙方的劳动合同，追回甲方的商业机密和公司机密，要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的经济损失。第五条保密期限5.1本协议在乙方离职后不解除，保密义务继续有效。5.2甲乙双方约定保密期限为（XX年/XX月/XX日）至（XX年/XX月/XX日）。第六条争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；若协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼，争议解决方式按照中国法律进行解决。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议自（XX年/XX月/XX日）起生效，有效期至（XX年/XX月/XX日）。甲方：乙方：公司名称员工姓名签字：签字：日期：日期：2024年员工保密协议电子版（3）员工保密协议书为了维护公司的商业利益和商业机密，保护公司的资产和信息安全，以及保护员工的利益和隐私，公司与员工签订本保密协议书。一、保密原则1.公司对其所属的商业机密和保密信息享有所有权。2.员工必须尽职尽责地保护公司的商业机密和保密信息，妥善使用并不得泄露给任何未获授权的第三方。3.公司不得向未获授权的员工泄露员工的个人任何机密信息。二、保密范围1.公司的商业机密包括但不限于商业计划、商业秘籍、商业合同、商业策略、商业数据、商业技术和商业资料等。2.员工的个人机密信息包括但不限于个人身份证件、银行卡信息、薪酬信息、健康信息、籍贯信息以及家庭情况等。三、保密义务1.员工必须严格遵守公司的保密制度，不得将公司的商业机密和保密信息泄露给任何未获授权的第三方，包括家人、朋友和同事等。2.员工在离职后，仍然对公司的商业机密和保密信息承担保密义务，不得向任何未获授权的人泄露。3.员工不得擅自复制、转移、篡改、盗用公司的商业机密和保密信息，不得将其用于任何非授权的商业活动。4.员工在处理公司的商业机密和保密信息时，应采取适当的措施保护其安全，如使用密码、加密等手段。5.员工应妥善保管公司提供的相关资料和设备，不得将其遗失或交给未获授权的人使用。四、保密承诺1.员工在入职之前，应签署本保密协议书，并确认自己已完全理解其中的义务和责任。2.员工在签署本保密协议书后，应立即履行保密义务，并确保遵守公司的保密制度。3.员工违反本保密协议书的任何条款，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。五、保密期限1.本保密协议书自员工签署之日起生效，终止于员工离职后三年。2.员工对于公司的商业机密和保密信息的保密义务在合同终止后仍然存在，直至保密期限届满。六、争议解决1.本保密协议书的解释和执行均适用中华人民共和国相关法律法规。2.双方因本保密协议书的履行发生争议时，应协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附则1.本保密协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本保密协议书的任何修改、补充或终止均须经双方协商一致，并以书面形式进行。双方确认，已充分理解并同意本保密协议书的全部内容，并自愿履行其中的义务和责任。公司（盖章）：员工（签字）：日期：2024年员工保密协议电子版（4）甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及事宜，达成以下条款，以共同遵守：风险提示：用人单位有权采取措施保护，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利——劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。第一条秘密信息甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方4s店营销中曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。甲乙双方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。第二条乙方的义务1、乙方应自觉维护甲方的利益，严格遵守本委托方的保密规定;2、乙方不得向任何单位和个人泄露甲方的任何资料信息;3、乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利;4、乙方同意并承诺，对所有保密信息予以严格保密，在未得到甲方书面许可的情况下不披露给任何其他人士或机构。第三条保密期限风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至____年，这样的约定会给员工造成误解——即离职后过了2至____年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做具体的年限约定;对于一般的保密信息宜约定____年或____年保密期限。1、聘用合同期_____内;2、解除聘用合同后的____年内。第四条保密费用的确定甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其保密费为_____元/月，作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。另外还视乙方工作业绩、工作态度、成果的作用和其创造的经济效益而定，给予年终奖励，年终奖励也包括了保密费。第五条违约责任风险提示：根据规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。甲、乙双方约定：1、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚;如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币_____元;2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。第六条争议解决1、因履行本协议发生的，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议委员会申请仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条协议的生效及其他1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日2024年员工保密协议电子版（5）编号：_____甲方：_____有限公司住所地：_____乙方：_____身份证号码：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。一、保密义务根据国家有关法律法规及甲方的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。乙方同意为甲方利益尽最大的努力，不从事任何危害安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。二、保密的范围乙方因工作信任关系获得或交换所得的甲方在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、甲方技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关甲方商业、技术及经营管理秘密的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。三、保密信息的使用（一）乙方在服务于甲方期间1、保证不擅自发表、不泄漏有关甲方及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损;2、在甲方指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：_____直接或间接地向甲方内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利益使用或计划使用;不得复制或公开包含甲方商业秘密和技术秘密的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关甲方客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接参与同甲方竞争的行为。（二）乙方无论因何种原因结束在甲方的工作时，都应及时将所有甲方经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给甲方。四、时效及时效期间内应遵守的准则鉴于甲方拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：_____上述义务在乙方受聘于甲方工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。五、违约责任乙方违反本协议项下的任何规定，某甲方都有权（一）责令乙方停止违约或侵权行为;（二）视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除;（三）要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用,其中包括律师费用、诉讼费用;（四）触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。六、争议的解决办法因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。七、协议效力本协议自甲乙双方签章之日起生效，具有法律效力。甲方法人代表或委托代理人乙方（签字）：_____（盖章）：_____联系电话：_____签订日期：____年____月____日2024年员工保密协议电子版（6）《员工保密协议书》甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为进一步明确双方在工作过程中的保密义务和责任，甲乙双方本着自愿、平等、公正、诚实的原则，达成如下协议：第一条保密的范围和内容1.1甲方在本协议所指的保密信息包括但不限于以下内容：（1）经甲方确定为保密的商业计划、技术秘密、研发成果、产品设计、及其他未公开的商业信息；（2）经甲方确定为保密的市场策略、销售计划、客户信息及其他未公开的市场信息；（3）经甲方确定为保密的财务数据、商业合同、商业利益及其他未公开的财务信息；（4）甲方对外公开前的研发、设计、生产工艺、生产线配置、设备改良及其他企业技术信息。1.2乙方对保密信息的了解仅限于其在工作期间与甲方的工作相关范围内，不得超出工作范围，且乙方应遵守甲方的保密管理规定。第二条保密的义务2.1乙方保证在工作期间及离职后对甲方的保密信息进行严格保密，不得擅自披露、泄漏或向任何第三方提供。2.2乙方承诺在离职后不得将甲方的