食堂职工劳务合同

食堂职工劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（职工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为食堂提供餐饮服务，乙方愿意在甲方的食堂从事职工劳务工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的食堂从事____________________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质、高效的职工劳务服务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为每月人民币__________元（大写：____________________元整）。3.2甲方应按月足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加社会保险，并缴纳应由个人承担的社会保险费。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和环境，保障乙方的生命安全和身体健康。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。6.2一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.3本合同期满，双方未续签的，合同自动终止。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方食堂运营许可证复印件4.甲方食品安全许可证复印件5.社会保险参保证明6.乙方健康证明7.甲方规章制度8.甲方安全生产许可证复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方劳动报酬，认定违约。2.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和环境，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。4.乙方未按时参加社会保险，认定违约。5.乙方违反甲方规章制度，认定违约。6.双方未协商一致变更或解除合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.劳动保护：国家为保障劳动者生命安全和身体健康，采取的措施和提供的条件。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬支付问题：如甲方未按约定支付乙方劳动报酬，乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.工作条件不达标：如甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和环境，乙方可以要求甲方改正，如甲方不改正，可以向相关部门投诉。3.未缴纳社会保险费：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴，如甲方不补缴，可以向社会保险管理部门投诉。4.规章制度违反：如甲方规章制度违反法律法规，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。5.合同变更、解除问题：如双方未协商一致变更或解除合同，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为食堂提供餐