发廊卫生制度管理制度

第第页发廊卫生制度管理制度篇1：发廊卫生制度管理制度1、常常保持墙壁、天花板、地板、窗户干净、常洗常换；2、保持厅内空气清新；禁止吸烟；3、每天用干净的布擦拭美容仪器、美容架、美容床、美容柜等；4、每天工作前用紫外线消毒所需的器具、存放于柜内备用。毛巾不能重复使用不同的客人；5、地板、地面每天清理、并保持全天干净，有污物垃圾要及时清理；6、室内不能有害虫、不应有煮食、不得有宠物等。篇2：发廊卫生制度管理制度遵守《公共场合卫生管理条例》《美容美发场合卫生规范》等法律法规和卫生标准的有关规定。1、在店铺醒目处悬挂公共场合《卫生许可证》和卫生信誉度等级标识。2、负责人对场合卫生管理负全面责任，组织店铺全部从业人员每年参加健康检查，取得健康合格证明，并组织其学习相关卫生法律、法规和公共场合卫生知识。3、理发公共用具消毒设施落实到位，能做到一客一用一消毒，并做好消毒记录；有供患头癣等皮肤传染病顾客使用的专用工具，并标志明显，用后及时消毒。4、清洁布草应密闭存放，脏布草应置于回收桶（框）。5、索取客用化妆品生产企业卫生许可证，特殊用途化妆品卫生许可批件（染发、烫发），及产品近期检验报告，不采购无标签标识或标签标识不符合规范要求的化妆品。索取消毒产品的卫生许可批件，不采购、不使用过期消毒产品。6、发现发现“职业禁忌症”人员（痢疾，伤寒，甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎，活动期肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病）必需立刻调离岗位。篇3：发廊卫生制度管理制度为了保证发廊的各种工作顺利进行，发廊应当依据本身的实在情况对服务项目、员工的岗位责任、日常管理制度作一套完整的规定，以文字形式张榜公布。这是对员工行为规范及准则作出规定，也是检查工作的依据。一、发廊的规章制度1、遵守中华人民共和国的法律，严格执行发廊的各项规章制度，听从管理人员的调配调动；2、员工应当关怀发廊的`经营情况和管理情况；3、爱惜发廊各种设备；4、员工要团结协作；相互帮忙，相互关怀，相互爱惜；相互监督；5、顾客至上，服务第一；热诚待客，举止大方；6、员工不得迟到、早退、旷工，不得代他人签到；遵守发廊的考勤制度；7、工作时间不得打私人电话，不得吃零食、吸烟、喝酒、高声喧哗；8、服饰要整齐；9、不准向顾客收小费，假公济私；10、节省用电用水；节省发廊化妆品料子；不得挥霍；二、发廊日常管理制度1、定期培训制度；2、化妆品与仪器设备使用制度；3、定期开会制度；4、岗位责任制度。篇4：卫生管理制度制度1、卫生区域划分及管理宿舍楼层中心的施工缝为分界线，分为东西两个区域。每个区域内的宿舍员工负责本区域的楼道及洗手间、洗手间卫生。2、人员职责划分（1）每日由宿舍人员对宿舍楼全部区域进行全面清扫。（2）居住员工对所属区域内的卫生要做到：保持干净乾净，共同维护公共卫生。（3）宿舍楼居住员工对本身所属区域内设施要做到爱惜和及时维护，每天及时关闭走廊和卫生间照明灯。（4）宿舍楼居住员工离开宿舍后应做到人走灯关、电器关，门锁，注意保管好本身的资产安全。3、卫生保持要求（1）保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。不乱涂乱画、乱张贴启事。（2）室内清理的垃圾必需袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内，任意堆放。（3）保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不行乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。（4）保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。大小便入池，便后要放水冲洗干净；洗发精等包装袋要放在垃圾箱内；不向水池内倒杂物，下水道口如有堵塞现象要及时清除。（5）不行在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。（6）不行向窗外倒水、扔东西。4、公共设施（1）宿舍公共设施正常使用损坏应由宿舍管理员提出，汇总至集团总裁办，由行政部联系集团维护和修理人员进行维护和修理。（2）宿舍公共设施属人为损坏的，维护费用由公共设施所属区域留宿员工均摊，情节严重的予以惩罚。（3）宿舍管理员发现公共设施损坏后及时通知集团总裁办。（4）集团行政部确认设施损坏后，核实是否为人为损坏。若为正常使用损坏，公司行政部部提出，经领导批准后，通知集团维护和修理人员进行维护和修理。（5）宿舍每月进行一至两次巡检，一旦发现有损坏的公共设施，应及时修理，对突发故障要在第一时间抢修，严禁有长流水和长明灯现象。5、惩罚原则：（1）集团行政部对宿舍卫生要进行定期检查、限期整改。（2）公司管理员与宿舍管理人员要不定期对宿舍卫生进行检查，发现卫生区域内和洗手间不干净，有积水、垃圾的，对此区域内全部人员进行每人次10元的惩罚。（3）宿舍管理人员不定期对宿舍楼进行检查，发现有长明灯或长流水现象，对此区域内全部人员进行每人每次20元的惩罚。篇5：卫生管理制度卫生管理制度介绍度：卫生的管理制度介绍度：学校卫生管理制度介绍度：酒店卫生管理制度介绍度：职业卫生管理制度介绍度：卫生管理制度第一章总则第一条为使本公司的仓库管理规范化，保证资产物资的完好无损，依据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司实在情况，特订立本规定。第二条仓库管理工作的任务（1）做好物资出库和入库工作。（2）做好物资的保管工作。（3）做好各种防患工作，确保物资的安全保管，不失事故。第二章仓库物资的入库第三条对于业务人员购入的货物，保管人员要认真验收物资的数量、名称是否与货单相符，对于实物与货单内容不符的'，办理入库手续要如实反映。第四条对于货物验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象，保管人员有权拒绝办理入库手续，并视实在情况报告主管人员处理。第三章仓库货物的出库第五条对于一切手续不全的提货，保管人员有权拒绝发货，并视实在情况报告主管人员。第四章仓库货物的保管第六条仓库保管员要及时登记各类货物明细帐，做到日清月结，实现帐帐相符，帐物相符、帐卡相符。第七条每月月末之前，保管人员要对当月各种货物予以汇总，并编制报表上报部门主管人员。第八条保管人员对库存货物要每月月末盘点对帐。发现盈余、短少、残损，必需查明原因，分清责任，及时写出书面报告，提出处理看法，报部门主管人员。第九条做好仓库与运输环节的衔接工作，在保证货物供应、合理储备的前提下，力求减少库存量，并对货物的利用、积压产品的处理提出建议。第十条依据各种货物的不同种类及其特性，结合仓库条件，保证仓库货物定置摆放，合理有序，保证货物的进出和盘存方便。第十一条对于易燃、易爆、剧毒等货物，应指定专人管理，并设置明显标志。第十二条建立健全出入库人员登记制度。第十三条严格执行安全工作规定，切实做好防火、防盗工作，保证仓库和货物资产的安全。第十四条库管人员每天上下班前要做到三“检查”，确保资产货物的完整。如有异常情况，要立刻上报主管部门。（1）上班必需检查仓库门锁有无异常，物品有无丢失。（2）下班检查是否锁门、拉闸、断电及不安全隐患。（3）检查易燃、易爆物品是否单独存储、妥当保管。第十五条严格遵守仓库保管纪律、规定，仓库保管纪律内容规定：（1）严禁在仓库内吸烟。（2）严禁无关人员进入仓库。（3）严禁涂改账目。（4）严禁在仓库堆放杂物、废品。（5）严禁在仓库内存放私人物品。（6）严禁在仓库内闲谈、谈笑、打闹。（7）严禁随便动用仓库消防器材。（8）严禁在仓库内乱接电源，临时电线，临时照明。第五章附则第十六条本规定由行政部订立，报总经理批准实施。第十七条本制度自年月日起执行。篇6：卫生管理制度依据《食品安全法》和国家有关法律、法规、规章的规定，我单位就食品卫生管理工作，订立如下制度：一、岗位职责制度1、负责人岗位职责：对食品的经营负全面职责；负责建立、健全质量管理体系，加强对业务经营人员的质量教育，保证质量管理方针和质量目标的落实和实施。定期开展质量教育和培训工作，每年组织一次全员身体检查。2、管理人员岗位职责：对食品安全管理工作负直接职责；定时做好营业场合和仓库的清洁卫生工作，确保食品的经营条件和存放设施安全、无害、无污染；建立并管理员工健康档案，每年负责布置从业人员的健康检查，监督检查员工连续日常个人卫生；负责监督营业场合和仓库的温湿度在规定的范围内，确保经营食品的质量；发现可能影响食品安全的问题应立刻解决，或向负责人报告。3、购销人员岗位职责：严禁采购法律法规禁止上市销售的食品；严禁从证照不全的企业采购食品；进货时认真查验供货者的《营业执照》《食品生产许可证》或《食品流通许可证》和食品合格的证明文件等；确保所售出的食品在保质期内，并应定期检查在售食品的外观性状和保质期，发现问题立刻下架，同时向食品安全管理人员报告。二、从业人员卫生管理制度1、凡从事食品经营工作的人员务必经岗前卫生知识方能上岗，从事直接入口食品工作岗位的人员务必取得健康证明，且每年进行健康检查，定期进行食品卫生和有关卫生法律、法规、业务技能的培训。2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包含病原携带者），活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。3、注意个人清洁卫生，做到个人仪表乾净。上岗时务必穿着统一乾净的工作服，并应常常换洗，连续清洁。在工作岗位上不能嚼口香糖、进食、吸烟，私人物品务必存放在指定的区域或更衣室内，不行放置在工作区内。篇7：卫生管理制度卫生管理制度一、目的为加强企业卫生管理，提高产品质量，保证消费者身体健康，特订立本规范。二、范围本公司一切与生产卫生有关的项目均适用本制度。三、内容1加工用水（冰）安全1.1加工用水（冰）必需是符合国家标准的生活饮用水。1.2车间使用水管必需是食品级并卫生保管。1.3车间污水排放畅通，废水流向从清洁区到非清洁区，每天班后搞好清洗消毒而且做好记录。1.4厂区污水排放必需按国家环保部门的规定进行排放，保持排放畅通。1.5如发现加工用水有异常，立刻停止使用并报告主管领导。待有关部门确定水质合格后方可使用。2工人的手套、工作服、帽、靴2.1工人在进入车间以前必需遵守下列洗手消毒程序：清水洗手→用皂液洗手→用清水洗手→烘干→用消毒液浸泡并烘干或使用75%的酒精喷雾消毒。如需戴手套，必需将手清洗消毒后再戴手套，将手套进行清洗，再用消毒液浸泡后方可工作。2.2质检员定期对洗手液和消毒液进行检查并记录。2.3加工人员进入车间都必需按食品加工人员个人卫生要求穿着整齐。工作服（包含鞋、帽）要每天集中清洗。2.4工作服在穿着前必需经过紫外线灯消毒，消毒时间不低于4小时。2.5加工人员进入车间必需经过消毒液的鞋消毒池或消毒垫。2.6对于消毒液的使用种类、浓度、作用时间和地方由公司品质人员订立，并定期检测。3个人卫生3.1个人能卫生管理3.1.1加工人员必需经过健康体检和卫生培训，合格后方可上岗。3.1.2加工人员进入车间，不得戴手套和饰品，不得装扮，不得留长指甲，头发不得外漏。3.1.3不得将与生产无关的物品带入车间。3.1.4车间内严禁吸烟、吃东西。3.1.5进洗手间必需更换工作服、鞋、帽，出洗手间后要进行手清洗消毒；3.1.6离开车间必需脱下工作服、鞋、帽。3.2手3.2.1加工过程中每4小时冲洗消毒一次，被污染后立刻进行清洗消毒。3.2.2加工人员上洗手间后必需将手按“六（五）步洗手法”清洗消毒后方可连续加工产品。3.2.3质检员检查消毒液浓度是否实现要求，生产负责人每天检查洗手设施是否处于良好状态，洗手液是否充分，工人是否按“六（五）步洗手法”程序进行洗手。4车间内清洗和消毒（1）厂内设有与生产车间人数相适应的.更衣室。（2）在生产中所用的机械、设备、容器、管道等的清洗和消毒，必需符合食品生产加工的要求。（3）生产车间应严格执行卫生管理制度，各生产班组每班工作结束后必需按规定将操作场合的废弃物、垃圾清除到有关的卫生设施处，保持车间清洁，必需时应对地面、墙壁、设备、管道、排水沟等进行彻底清洗和消毒。（4）更衣室和洗手间应常常清扫、冲洗、消毒。（5）生产车间和库房内禁止吸烟、随地吐痰。篇8：卫生管理制度为了营造一个镇机关干部舒适、健康、文明的就餐环境，特订立本制度。一、伙房卫生由两个大师傅负责管理。二、本制度仅限于厨房内、外卫生、餐厅卫生、大师傅个人卫生，饭菜卫生。三、伙房前后卫生要坚持一天三扫一洒制度（即早餐前要扫、洒，午餐前要扫，下午吃饭前要扫），保持伙房前后卫生干净，发现一次有脏乱现象，扣除当月工资20元。四、厨房内卫生要坚持一天三拖三擦（即早餐前、午餐前、晚餐前要拖地擦洗炊具）厨房内餐具，用具、备料等要归类存放。时刻保持工作间清洁干净，发现一次不乾净的扣除工资10元。五、餐厅（大、小）卫生，坚持一天三拖三擦制度（早餐前、午餐前、晚餐前要拖擦一遍），保持餐厅、餐桌干净卫生，发现一次扣除当月工资10元。六、干部就餐时要自发维护餐厅卫生，不准随便乱放吃剩物品，严禁干部在餐厅内将烟蒂乱放，发现一次罚款20元。七、大师傅个人卫生，工作期间衣着要乾净，穿着白大褂，卫生帽，时刻保持衣帽清洁，头发要坚持一周两洗，不得留长发、长须，手要勤洗不得留长指甲，发现一次扣罚当月工资10元八、饭菜卫生，菜要洗洁干净，饭要可口卫生，不得有蝇虫、脏物等在内，发现一次扣除当月工资的10、九、大师傅言行要文明热诚，不得在就餐期间与干部斗口，不得在就餐期间说脏话或做不文明的事，发现一次扣除当月工资50元。十、本制度由镇政府办公室监督执行，镇机关干部均有监督职责，并随时向镇政府办公室举报。篇9：卫生管理制度一、卫生岗位职责“中心”总经理为卫生第一责任人。另设有专职卫生管理机构，全权负责卫生管理工作。爱卫小组职责：1、宣传、组织贯彻国家卫生法规、法令。2、普及卫生，防病治病知识和管理知识，提高员工素养和卫生意识。3、建立健全卫生专兼职管理机构，订立制度，规章、规范并组织贯彻。4、组织员工落实上级布署，参加社会活动。5、负责卫生日常工作的组织，实施、检查、考核、评比。“中心”各部门卫生责任区划分：1、各部门的经营场合内及外四周的卫生由各部门的经理负责。2、各厨房内卫生由厨师长负责。3、整个中心的公共地段、洗手间、通道、草坪由清洁小组负责。各级卫生部门负责人职责：1、宣传、贯彻国家卫生法规、法令，组织员工认真执行“中心”卫生规章、制度。2、实在布置、布置所属管理责任区划的日常卫生工作。3、矫正卫生违章、违规、处理责任事故。二、卫生管理：“中心”卫生管理制度，各工种、部门卫生规范及操作程序由卫生负责人依据《公共场合卫生管理条例》《成都市公共场合卫生规范》有关要求，结合实际订立。各区划负责人依据“中心”卫生规范要求，做好日常卫生监督，及时矫正。各主管负责人每月应就卫生制度，规范的贯彻执行，卫生设备，洁具的使用、维护、保养、增补、更换，员工违规情况，员工健康，情形等书面报总经办。“中心”实行定期检查，评比制度；各部门由主管负责人主持，每周检查一次，依据各责任区情况，总经办随时抽查，每次检查做好记录，纳入对经理的考核。“中心”配备的卫生设备、设施、用具等由专人负责使用，保养，如需维护和修理要及时处理或报告总经办。依据需要，分期对员工进行卫生知识法规的宣传、教育、培训。依照卫生防疫站规定，由总经办的爱卫小组负责“卫生许可证”的年检、换照。员工健康检查，员工的劳动保护用品，装备配备，爱卫小组搭配人事部门，按国家的有关规定实施。实行卫生举报制度，领导小组在“中心”设有看法箱，鼓舞消费者提出建议和看法，举报违规现象。三、各部门卫生规范茶、住、综合部门：1、各厅、廊、房间内外环境乾净，上客前，营业结束后均应进行卫生清扫，清扫用湿式，实现地面无杂物，痕迹，墙面乾净无尘，玻璃干净，透亮、美观、桌、椅、床、柜无垢、无尘、天棚、灯具干净无尘。室内外无蚊、虫、蝇、鼠、蛛网。2、人工送风，空调装置运行正常。按季节、调整室温，上客前一小时实现标准空气干净度及温、湿度。3、椅垫，地毯在每日例行清扫后，由负责人视污染情况布置临时清洁、消毒。4、公共茶具，饮具做到一客一消毒，实现表面干净，无油迹、污渍、异味。5、公共卫生间设专职司厕，由司厕做好卫生清扫，便池、便坑保持清洁无垢无味。每日营业完后冲洗完毕即喷施消毒液。6、凡是有唱歌的地方严格掌控声音强度及光线照明度，不得违反规定。7、每年按规定申报区防疫站监侧。餐厅大堂、包间、厨房：1、每天营业前认真检查卫生，营业后彻底进行清扫，做到地面、墙面、门窗不留油渍、垃圾，环境乾净、美观。2、定期灭蚊、蝇、蟑螂。3、上客前认真清洁餐桌，领班进行检查。铺用的台布应常常洗涤，不得重复使用。餐椅不留污渍，油迹。4、上客前摆放已经消毒的餐、茶、酒具等，长时间摆置不用的器具要回收洗、消。5、进餐完毕要及时翻台，清扫餐桌、餐椅、地面、更换台布6、香巾用后及时洗净，消毒存放备用。上客时使用的香巾应清洁，做到温、湿度适合。香水不宜过重。7、厨具洗、消由专人负责，按一除渣、二洗、三清、四消毒的规范进行分类洗、消，分类存放、备用。1、厨房严禁无关人员进入。2、厨房环境卫生做到一日三小扫，一周一大扫。盛装食品的容器，箱柜每日清洁，保持良好的卫生情形。存放的食品应有标记。3、生、熟食品分类存放，生熟墩子有明显标记，不得混用。4、冷菜、冷饮制作做到专人、专室、专用工具、特地消毒、专柜冷藏。使用前认真检验。5、建立原材料，食品进库登记，检验制度，专人保管，专人检验，先进的先用，杜绝使用变质、腐败原材料，食品。6、产品菜肴上堂前由厨师长，厨师，服务员逐关检验，不符合卫生要求的菜肴坚决不上堂。7、服务人员及厨房工作人员一律按规定着装，个人卫生做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣、不留长发、不打赤膊。8、定期组织员工体检，不适合工及时调离岗位。篇10：卫生管理制度小区公用部位即楼道、楼区公共路途、花坛空地等，是归居民公共一切的，同时也是小区树立的.一项紧要内容，为了坚持公用部位在公共运用中的乾净、完整，为小区居民发明良好的外部环境，特订立本制度。一、坚持公共楼道的清洁1、不得在楼道内乱堆、乱放物品。2、楼道走廊内坚持清洁、无废纸、废物、痰迹等。二、楼区内公共路途、公共设备的运用1、不得在公共路途等公共运用部位违章私搭乱建。2、不得在公共运用部位乱贴乱画。3、不得在渣滓箱外、果皮箱外等处乱扔乱掉。4、不得对公共配套设备停止破坏。三、公共部位的花坛、绿地等的运用1、不得破坏花坛、蹂躏草坪。2、不得乱砍乱伐，攀折树木、花草。3、坚持花坛、绿地的乾净，不得乱扔、乱倒物品入公共绿地，四、小区居民要共同保护公用运用的部位，坚持公用部位的乾净，如有违犯公共运用制度的，小区管理处将依据情节轻重予以处理。篇11：卫生管理制度第一条：为创造一个乾净有序的办公环境、加强员工对公司的职责感和归属感、推动公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究订立办公室值日制度。第二条：从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格依照制度规定运行，组织健全、任务明确、职责到人、切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、常常化、制度化。第三条：公司是员工工作的紧要场合，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特订立本公约A、员工办公区卫生：每个员工应自发维护、连续办公环境的卫生清洁，办公用品与座椅摆放整齐，用后放回原处，做到人离桌净，环境恢复原状；B、公共区域的卫生包含会议室、走廊、门厅等，做到地面干净，无杂物；C、各位同事轮流值日，每人两人负责一天，按值日表的次序循环，构成制度。D、值日人员负责所属区域内当天的保洁工作。第四条：值日人员职责及范围如下：1、值日时间：要求提前5分钟上班，值日时间能够延长到8:40，再开始工作。2、区域划分2、1总经理办公室、前台位置及贵金属展厅由前台文员负责，做到办公环境乾净、整齐。2、2办公区域内的卫生由办公室人员自行负责。2、3会议区及全部走廊卫生由业务人员共同负责，由行政部拟定值日表，职责到人。3、各办公室及公共卫生环境要求①、连续墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土、无死角、玻璃清洁、透亮。②、连续挂件、画框及其他装饰品表面干净乾净。③、连续文件、工具清洁、摆放整齐。④、垃圾篓及时清理，做到不隔夜。⑤、待宾客走后即刻清理杂物，连续乾净。4、安全要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗并切断电器。第五条：若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向行政部进行申请，并自动找同事协商，待同事同意后进行调换。若自主调换失败，显现问题由当值人员负责。第六条：惩罚：人资行政部检查时会给全部人一次机会，在第一次显现问题时，仅予以口头提示。如提示后还不贴合要求者，将罚款5元以示惩戒。当事人、负责人、所属卫生区人员负有连带职责，惩罚相同。第七条：以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督。篇12：卫生管理制度一、建立客房清扫制度。二、要设有充分面积的消毒间，便于消毒员工作。三、消毒间要通风良好，及时将消毒过程中产生的高温、高湿、化学气体排出室外。四、应设有通畅的上、下水设备，保证物品充分清洗。五、应设有放置洗刷、消毒后用具的保洁橱、保洁柜，并保持清洁、防止消毒后的用具再次污染。六、依据不同的消毒方法，选择合适的消毒设备。用“84”消毒液等化学消毒方法，必需有双连池、消毒桶（盆）用热力消毒法，必需有蒸气或远红外线消毒柜。七、消毒工作要做到制度化、程序化、标准化。1、制度化:旅客用过的卧具、茶杯、漱口杯、脸盆、脚盆、拖鞋等公用物品，都要采取切实可行的响应的消毒方法，必做到一客一换一消毒，高级宾馆做到一天一消毒。2、程序化:一洗涤、二消毒、三存放。3、标准化:设专（兼）职消毒员，要有认真的消毒记录，消毒药品配比标准化、时间标准化，严格操作，保证消毒效果。八、洗衣房的工作程序应先消毒后洗涤，保证消毒效果。程序是:收衣、污衣分类、消毒、洗涤、干澡、修补、烫平、分类存放保洁橱，要特别注意污、洁分开，防止洗消后的物品受到二次污染。篇13：卫生管理制度为培养学生良好的卫生习惯，创造美妙的学习环境，在全校形成讲究卫生