2024劳务派遣服务外包协议范本

2024劳务派遣服务外包协议范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，向甲方提供包括但不限于__________（具体服务内容）的劳务派遣服务。1.2乙方应确保提供的劳务人员具备__________（服务要求）的能力和素质。第二条服务人数及期限2.1乙方应根据甲方的要求，提供__________（人数）名劳务人员。2.2劳务派遣服务期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三条服务费用3.1乙方向甲方提供的劳务派遣服务费用为人民币__________元整（大写：__________元整），包括但不限于劳务人员的工资、福利、社会保险等费用。3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付劳务派遣服务费用。第四条劳务人员管理4.1乙方应确保提供的劳务人员符合甲方的要求，并按照甲方的规章制度进行管理。4.2乙方应负责劳务人员的培训、考核、调配等工作。4.3乙方应确保劳务人员遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方提供的劳务人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方在规定时间内予以更换或调整。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳务派遣服务人员名单2.劳务派遣服务费用明细表3.劳务人员培训记录4.劳务人员考核结果5.商业秘密、技术秘密、市场信息等相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付劳务派遣服务费用的，视为违约。2.乙方未按约定提供符合要求的劳务人员的，视为违约。3.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。4.双方未履行保密义务，导致对方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间建立的一种特殊的劳动关系，用人单位将劳动者派遣至接受单位工作。2.劳务人员：指被乙方派遣至甲方工作的劳动者。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务人员不符合甲方要求解决办法：乙方应在规定时间内予以更换或调整，直至符合甲方要求。2.问题：甲方未按时支付劳务派遣服务费用解决办法：甲方应及时支付费用，否则乙方有权暂停提供服务。3.问题：双方发生争议解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供业务委托，乙方提供劳务派遣服务。2.甲方根据业务需求，向乙方提出劳务人员的要求。3.乙方按