2024劳务派遣委托协议

2024劳务派遣委托协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方根据生产经营需要，委托乙方为其提供劳务派遣服务，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实、信用的原则，达成如下协议：一、劳务派遣人员及岗位1.1甲方根据实际需要，确定需由乙方派遣的劳务人员数量、岗位及要求，并提前通知乙方。1.2乙方根据甲方的要求，负责为其提供符合岗位需求的劳务人员。（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合从事相应岗位的身体健康条件；（3）具备从事相应岗位所需的专业技能和工作经验；（4）无犯罪记录，遵守国家法律法规。二、劳务派遣期限2.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、劳务派遣费用3.1甲方应按约定的期限和方式支付劳务派遣费用，包括劳务人员的工资、福利、保险等费用。3.2乙方应在收到甲方支付的劳务派遣费用后，及时支付给劳务人员。3.3劳务派遣费用的具体标准和支付方式，双方另行商议确定。四、劳务人员管理4.1甲方负责对劳务人员进行工作分配、培训、考核和监督管理，确保劳务人员符合岗位需求。4.2乙方负责对劳务人员进行岗前培训，确保其具备从事相应岗位的基本技能和知识。4.3甲方应遵守国家法律法规，保障劳务人员的合法权益，不得侵犯其人身权、人格权等。4.4甲方应按照约定时间和方式向乙方支付劳务派遣人员工资、福利、保险等费用。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中，应对对方提供的商业秘密、技术秘密、运营数据等信息予以保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按约定时间、方式支付劳务派遣费用的，乙方有权拒绝提供相应的劳务人员。6.3乙方未按约定提供符合岗位需求的劳务人员的，甲方有权要求乙方承担相应责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.劳务人员名单及简历

4.岗位说明书

5.培训资料

6.保密协议

7.工资福利标准说明

8.社会保险缴纳证明

9.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间、方式支付劳务派遣费用的，视为违约。

2.乙方未按约定提供符合岗位需求的劳务人员的，视为违约。

3.双方未履行保密义务的，视为违约。

4.甲方未保障劳务人员合法权益的，视为违约。

5.双方未履行其他约定条款的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳务派遣单位之间的合同关系，用人单位将工作岗位和劳动条件提供给劳务派遣单位，由劳务派遣单位派遣劳动者到用人单位从事劳动活动。

2.劳务人员：指在劳务派遣关系中，由劳务派遣单位派遣到用人单位从事劳动活动的人员。

3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。

4.保密义务：指合同当事人对合同内容和双方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

5.合法权益：指合同当事人在合同履行过程中应享有的合法权利和利益。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳务人员不符合岗位需求：及时与乙方沟通，要求乙方更换或调整劳务人员。

2.甲方未按约定时间支付劳务派遣费用：乙方应及时与甲方沟通，催促甲方履行支付义务。

3.劳务人员权益受到侵害：甲方应立即采取措施，保障劳务人员合法权益，如涉及法律纠纷，可依法解决。

4.保密信息泄露：双方应加强保密意识，签订保密协议，并对泄露保密信息的行为予以追究。

5.其他问题：如遇其他合同履行过程中的问题，双方应积极沟通，协商解决。五、所有应用场景：

1.企业因业务繁忙或季节性需求，需要临时增加劳动力。

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