




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024专项培训服务协议模板合同编号:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方委托乙方进行专项培训服务事宜,达成如下协议:第一条培训内容1.1乙方根据甲方的要求,提供如下培训服务:(1)__________(2)__________(3)__________1.2乙方应保证培训服务的质量,确保培训内容符合甲方的要求。第二条培训时间2.1培训时间定为__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2乙方应按照约定的时间安排培训课程,确保培训的顺利进行。第三条培训地点3.1培训地点为__________。3.2乙方应确保培训场地的设施齐全,满足培训所需的条件。第四条培训师资4.1乙方应派遣具有相关专业背景和丰富经验的培训师为甲方提供培训服务。4.2乙方应确保培训师的授课质量,如有需要,甲方有权对培训师进行更换。第五条培训费用5.1乙方向甲方提供的培训服务,甲方应支付乙方培训费用共计人民币__________元(大写:_________________________元整)。5.2甲方应按照约定的付款时间向乙方支付培训费用。第六条付款及结算6.1甲方应于本协议签订后__________日内,向乙方支付培训费用总额的__________%。6.2剩余的培训费用,甲方应于培训结束后__________日内支付给乙方。6.3乙方应提供合法的税务发票给甲方。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。7.2乙方未按照约定时间、地点、内容提供培训服务,甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。7.3甲方未按照约定时间支付培训费用,乙方有权拒绝提供培训服务,并要求甲方支付违约金。第八条争议解决8.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议,双方应通过友好协商解决。8.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.专项培训服务协议
2.培训内容详细清单
3.培训师资格证明
4.培训场地租赁合同
5.培训费用支付凭证
6.税务发票
7.培训课程安排表二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间、地点、内容提供培训服务,甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。
2.甲方未按照约定时间支付培训费用,乙方有权拒绝提供培训服务,并要求甲方支付违约金。
3.任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释:
1.专项培训服务协议:指甲方委托乙方提供特定培训服务,乙方同意并提供相应服务的协议。
2.培训内容:指乙方根据甲方要求提供的具体培训项目。
3.培训时间:指双方约定的培训开始和结束的时间。
4.培训地点:指双方约定的培训举行的具体地点。
5.培训师资:指乙方派遣为甲方提供培训服务的专业培训师。
6.培训费用:指甲方支付给乙方的为提供培训服务所需的费用。
7.违约责任:指一方违反协议约定,需承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按约定提供培训服务
解决办法:及时与乙方沟通,要求其在规定时间内履行合同约定,如乙方仍不履行,甲方有权要求退还培训费用。
2.问题:甲方未按约定时间支付培训费用
解决办法:及时与甲方沟通,要求其在规定时间内支付培训费用,如甲方仍不支付,乙方有权拒绝提供培训服务。
3.问题:培训场地、设施不符合约定
解决办法:与乙方协商,要求其提供符合约定的培训场地和设施,如乙方不配合,甲方有权要求退还培训费用。
4.问题:培训师授课质量不符合约定
解决办法:及时与乙方沟通,要求更换培训师,如乙方不更换,甲方有权要求退还培训费用。五、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 水利水电工程发展模式创新的试题及答案
- 《先进调制技术》课件
- 水利水电工程科技创新与试题及答案
- 水文模型的适用性分析试题及答案
- 水利水电工程战略规划试题及答案
- 2025年中级经济师考核体系与试题及答案
- 2025年煤矿安全生产管理考试练习题库含答案
- 2024-2025新入职工安全培训考试试题及答案【真题汇编】
- 2025工厂安全培训考试试题【典型题】
- (高清版)DG∕TJ 08-2259-2018 高桩码头结构加固改造设计标准
- 《集成电路基础及其应用》课件
- 2025年保密观知识竞赛题库完整答案带答案详解
- 2020 年全国硕士研究生入学统一考试英语 ( 一) 试题
- 云南建筑文化课件
- DB64 2115-2024 精神障碍患者康复服务指南
- 2025森林消防考试试题及答案
- 2025年下半年山东淄博师范高等专科学校高层次人才招聘16人(第二批)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025届江苏省南通市三模(苏北八市)高三第三次调研测试 历史试题(含答案)
- 2024年安徽省粮油经贸有限公司招聘考试真题
- 购羊协议书范本
- 2025年安徽蚌埠市东方投资集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论