2024借调合同模板

2024借调合同模板合同编号：__________借调合同企业名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________企业名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为充分发挥人才资源的优势，促进双方的共同发展，现就乙方向甲方借调员工事项达成如下协议：第一条借调人员1.2借调人员的借调期限为__________年，自借调人员到达乙方之日起计算。1.3借调人员在本合同项下的工作内容为：__________。第二条借调期间的管理与考核2.1借调人员在接受方的借调期间，接受方的规章制度、工作分配、业绩考核等均适用于借调人员。2.2借调人员应严格遵守接受方的保密制度，不得泄露接受方的商业秘密及机密信息。2.3借调人员的工作表现、业绩及考勤等情况，由接受方负责记录和评价。第三条借调人员的待遇3.1借调期间，借调人员的工资、福利、保险等由甲方承担。3.2借调期间，借调人员享受接受方的培训、晋升等机会，按照接受方的规定执行。3.3借调人员因公受伤、生病等情况下，按照接受方的相关规定处理。第四条借调期满后的安排4.1借调期满后，借调人员应返回甲方工作。4.2借调期满后，如借调人员的表现优秀，甲方同意按照甲方的规章制度和招聘规定，优先考虑借调人员回甲方工作的申请。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2如借调人员严重违反接受方的规章制度，接受方有权提前终止借调，并要求甲方替换借调人员。第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至借调期满之日止。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：

1.借调人员简历

2.借调人员身份证明文件

3.借调人员工作证明文件

4.甲方公司规章制度

5.乙方公司规章制度

6.借调人员绩效考核标准

7.借调人员培训计划

8.借调人员保险证明文件

9.借调人员福利证明文件

10.借调期满后的工作安排证明文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付借调人员工资、福利、保险等，或乙方未按时支付借调人员工资、福利、保险等。

2.借调人员严重违反甲方或乙方的规章制度。

3.甲方未按照约定提供培训、晋升机会，或乙方未按照约定提供培训、晋升机会。

4.甲方未按照约定在借调期满后安排借调人员返回工作，或乙方未按照约定接收借调人员返回工作。

5.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释：

1.借调人员：指在借调期间，由甲方借调至乙方工作的员工。

2.借调方：指甲方，即借调人员的雇主。

3.接收方：指乙方，即借调人员的接收单位。

4.借调期限：指借调人员在接受方工作的时间期限。

5.商业秘密及机密信息：指在借调期间，借调人员可能接触到的接收方的商业机密、技术机密等非公开信息。

6.违约金：指违约方按照本合同约定向守约方支付的赔偿金。

7.争议解决：指双方在履行本合同过程中发生的争议，通过友好协商或法律途径解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.借调人员在工作过程中出现不适应，工作任务。

解决办法：双方可协商调整借调人员的工作内容，提供必要的培训和指导。

2.借调人员因公受伤、生病等情况下，双方对赔偿责任产生争议。

解决办法：按照本合同约定和相关法律法规处理，必要时可寻求法律途径解决。

3.借调人员借调期满后，甲方未安排借调人员返回工作。

解决办法：甲方应按照本合同约定，按时安排借调人员返回工作。五、所有应用场景：

1.企业间人