2024年员工保密协议电子版（2篇）

第4页共4页2024年员工保密协议电子版甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及事宜，达成以下条款，以共同遵守：风险提示：用人单位有权采取措施保护，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利——劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。第一条秘密信息甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方4s店营销中曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。甲乙双方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。第二条乙方的义务1、乙方应自觉维护甲方的利益，严格遵守本委托方的保密规定;2、乙方不得向任何单位和个人泄露甲方的任何资料信息;3、乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利;4、乙方同意并承诺，对所有保密信息予以严格保密，在未得到甲方书面许可的情况下不披露给任何其他人士或机构。第三条保密期限风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至____年，这样的约定会给员工造成误解——即离职后过了2至____年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做具体的年限约定;对于一般的保密信息宜约定____年或____年保密期限。1、聘用合同期_____内;2、解除聘用合同后的____年内。第四条保密费用的确定甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其保密费为_____元/月，作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。另外还视乙方工作业绩、工作态度、成果的作用和其创造的经济效益而定，给予年终奖励，年终奖励也包括了保密费。第五条违约责任风险提示：根据规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。甲、乙双方约定：1、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚;如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币_____元;2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。第六条争议解决1、因履行本协议发生的，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议委员会申请仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条协议的生效及其他1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日2024年员工保密协议电子版（二）《员工保密协议书》甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为进一步明确双方在工作过程中的保密义务和责任，甲乙双方本着自愿、平等、公正、诚实的原则，达成如下协议：第一条保密的范围和内容1.1甲方在本协议所指的保密信息包括但不限于以下内容：（1）经甲方确定为保密的商业计划、技术秘密、研发成果、产品设计、及其他未公开的商业信息；（2）经甲方确定为保密的市场策略、销售计划、客户信息及其他未公开的市场信息；（3）经甲方确定为保密的财务数据、商业合同、商业利益及其他未公开的财务信息；（4）甲方对外公开前的研发、设计、生产工艺、生产线配置、设备改良及其他企业技术信息。1.2乙方对保密信息的了解仅限于其在工作期间与甲方的工作相关范围内，不得超出工作范围，且乙方应遵守甲方的保密管理规定。第二条保密的义务2.1乙方保证在工作期间及离职后对甲方的保密信息进行严格保密，不得擅自披露、泄漏或向任何第三方提供。2.2乙方承诺在离职后不得将甲方的保密信息用于任何商业用途，也不得向竞争对手或其他相关方提供任何与甲方有关的保密信息。2.3乙方应采取合理的措施确保甲方保密信息的安全性，包括但不限于：（1）对涉及保密信息的文件、资料进行合理的分类、标示及存储；（2）制定和实施相应的信息安全管理制度，并监督员工的执行；（3）在离开工作岗位后将甲方的保密信息全部归还甲方或予以销毁。第三条违约责任3.1乙方违反本协议约定的，应承担如下违约责任：（1）甲方有权要求乙方立即停止违反行为，消除不良后果，并承担由此给甲方造成的一切损失；（2）甲方有权立即解除劳动合同或劳动关系，并有权向乙方追究经济赔偿责任；（3）如乙方的违约行为已给甲方带来重大经济损失或对甲方的商业声誉造成严重影响的，甲方有权追究乙方的民事责任。3.2如乙方违反本协议给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失，包括直接损失和间接损失。第四条保密条款的适用范围4.1本保密协议对乙方离职后的保密义务亦适用。4.2本保密协议对乙方的继任者、被收购方或其他接替乙方从事岗位工作的人员同样有效。第五条争议解决5.1双方因本保密协议的履行发生争议时，应通过友好协商解决。5.2协商未能解决时，双方均同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。第六条保密协议的生效与期限6.1本保密协议自双方签署之日起生效。6.2本保密协议的期限为自乙方加入甲方之日起，至乙方离职后5年内。第七条其他约定7.1本保密协议的一切修改、补充以及变更事宜均应以书面形式协商达成一致并由双方共同签署。7.2本保密协议与其他相关协议相互独立，互不影响，但不得与其他相