2024年劳动用工协议标准版本（二篇）

第2页共2页2024年劳动用工协议标准版本甲方：乙方：经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同，双方承共同遵守执行。一、劳动合同期限：本合同有效期从____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后经双方同意，可以续签合同。二、工作岗位和内容：根据甲方工作需要，聘用乙方从事工作，工作内容及要求见岗位职责。乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动报酬：在聘用期间，甲方按月以货币形式支付乙方劳动工资元/月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。四、劳动合同的变更、终止和解除1.劳动合同变更：在聘用期间，甲乙双方可通过协商变更合同内容;2.劳动合同终止：乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的，本合同自行终止。3.劳动合同解除：乙方有以下情况的甲方可以单方面解除劳动合同：劳动用工合同书（1）乙方严重违反甲方规章制度或不服从合理的工作安排;（2）无故不能完成甲方安排的工作任务;（3）患病或者非因工负伤，医疗期间不能从事原工作的;（4）对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。五、劳动争议及其他事项1.乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，若有违反，甲方有权根据国家及本单位的有关规定进行处理。2.甲乙双方无正当理由终止合同或发生争议，双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.本合同在执行过程中，如发现有未尽事宜，经双方协商同意后，可变更合同的相关内容。4.乙方自愿放弃参加养老保险等各种保险。六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工资中扣除房租和水电费。七、本合同一式二份（甲乙双方各存一份），经双方签字盖章生效。甲方：_____（盖章）乙方：_____（盖章）代表人：（签字）____年____月____日____年____月____日2024年劳动用工协议标准版本（二）《劳动用工协议合同》甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方自愿签订本劳动用工协议合同，共同遵守以下条款：一、工作内容和地点1.乙方将按照甲方的安排和工作需要，从事下列工作：（具体工作内容）2.甲方将乙方安排在以下地点工作：（具体工作地点）3.乙方工作的具体工时、休息时间和休假制度将按照甲方公司的规定执行。二、劳动期限1.本合同的劳动期限为三年，自（日期）起至（日期）止。2.双方一致同意，劳动期限届满后，具备以下情形之一的，本合同终止：（1）乙方不再符合甲方对岗位的要求，经过培训、调整后仍不能胜任工作的；（2）乙方身体或智力严重残疾，无法胜任工作的；（3）乙方在职业道德、工作纪律方面存在严重违反行为，经过甲方的教育、纪律处分后仍不改正的；（4）本合同约定的其他终止情况。三、劳动报酬1.甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方的工资。2.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、公积金等。3.乙方的工资将每月支付一次，支付方式可选择现金支付、银行转账等。四、工作保密1.乙方在工作期间和离职后，对于甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、技术资料、经营计划等，应予以保密，不得擅自泄露或利用该等信息。2.乙方应妥善保管甲方提供的办公用品、设备和重要文件资料，不得私自带离职公司，不得擅自传递给他人或用于其他非工作用途。五、工作责任1.乙方应按时、按质、按量完成甲方交办的工作任务，保证工作质量。2.乙方应积极主动地学习和适应新业务、新技术，提升自身的专业能力和综合素质。3.如因乙方的过失或疏忽导致甲方的经济损失的，乙方应承担相应的责任，并按照甲方的规定进行赔偿。六、劳动保护1.甲方将按照国家相关法律法规的要求，为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的身体健康和人身安全。2.甲方将为乙方提供相应的劳动防护用具和设备，如乙方需要从事特殊工种或从事有害物质接触的工作，甲方将提供相应的培训和保护措施。七、违约责任1.乙方有下列情形之一的，构成违约，并按照法律法规的规定承担相应的责任：（1）未经甲方同意，私自离岗或迟到早退的；（2）擅自泄露甲方的商业秘密和机密信息的；（3）在工作岗位上有不良工作行为或存在其他违反职业道德和法律法规的行为的；（4）擅自带走甲方办公用品、设备或重要文件资料的；（5）严重违背工作纪律或蓄意给甲方造成经济损失的；（6）其他违反本合同约定的情况。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿损失：（1）严重违反工作秩序，给甲方造成严重经济损失的；（2）上班时间酗酒、吸毒或参与赌博等严重违反劳动纪律和社会公德的行为的；（3）被判刑执行期间无法履行劳动合同的。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；若协商不成，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。调解或仲裁的裁决为终局裁决。九、其他事项1.本合同一式两份，甲乙