短期工劳务合同

短期工劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（短期工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为合法成立并有效运营的企业，乙方愿意提供短期劳务，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如双方同意续约，应提前____天书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求和工作需要，提供短期劳务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周工作天数不超过____天。3.2乙方的工作时间安排应符合国家有关劳动时间的规定。第四条劳务报酬4.1乙方的劳务报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/小时（或按双方约定的其他计酬方式）。4.2甲方应按时支付乙方劳务报酬，每月支付一次。4.3乙方提供劳务期间，如有加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对其在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1本合同提前解除或终止的，应书面通知对方。6.2合同解除或终止后，乙方应立即停止提供劳务，甲方停止支付劳务报酬。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提供劳务期间，如有违法行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（短期工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方背景调查报告5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.甲方劳动合同范本9.甲方规章制度10.乙方简历二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳务，或提供的劳务不符合甲方要求。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位或拒绝服从甲方管理。4.甲方未按时支付乙方劳务报酬。5.甲方未按合同约定提供乙方工作条件或保障乙方合法权益。6.双方在履行合同过程中发生的其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.短期工：指在用人单位工作期限较短的劳动者。2.劳务报酬：指乙方为提供劳务所取得的报酬。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。5.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的劳务不符合要求：乙方应根据甲方要求进行改进，甲方有权要求乙方在规定时间内达到合同约定的标准。2.乙方擅自离开工作岗位或拒绝服从管理：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付劳务报酬：甲方应及时支付劳务报酬，否则乙方有权要求甲方支付滞纳金。4.甲方未提供乙方工作条件或保障权益：甲方应承担相应的法律责任，并尽快解决乙方工作条件问题。5.合同争议解决：双方可先协商解决，协商不成时可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位临时增加劳动力