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文档简介

厂里员工规章制度一、总则厂里员工规章制度是为了规范员工的行为和管理，保障厂内秩序，促进生产及工作的顺利进行而制定的。所有员工在进入厂内就职前，必须遵守并严格执行本制度。二、入职与离职1.入职（1）新员工必须参加入职培训，了解本厂的安全、环境、质量等相关规定，掌握必要的工作技能。（2）每位员工需完成入职手续，包括填写入职登记表、提供个人有效证件等。2.离职（1）员工如因个人原因离职，应提前递交书面辞职申请，并与部门经理协商解决相关事宜。（2）离职员工应将所使用的厂内资产归还，并办理相关手续。三、工作时间1.上下班时间（1）员工需准时到岗，并按规定时间下班。（2）在紧急情况下，必要时员工应加班，并经主管领导批准。2.考勤制度（1）每日上班前，员工需打卡，并保持个人工卡的准确性。（2）员工请假需提前向主管领导请示，并填写请假申请表。四、纪律要求1.行为规范（1）员工在厂内必须服从管理，不得随意离岗、私自带外人进入厂内或其他违反规定的行为。（2）员工不得擅自泄露公司机密，并不得盗用厂内资源。2.工作纪律（1）员工工作期间不得进行与工作无关的活动，严禁迟到早退、旷工或滥用休假等。（2）员工不得以任何形式进行工作时间内的个人外事、购物等非工作活动。五、安全生产1.安全意识（1）员工应时刻注意自身安全，严格遵守工作安全规定，如佩戴个人防护用品、正确操作设备等。（2）员工应积极参与安全培训和演练，做到心中有数，预防事故发生。2.设备保护（1）员工在使用设备过程中，应正确操作，并注意设备的保护和维护，禁止私自拆卸或改变设备结构。（2）如发现设备故障或异常，应及时上报，并配合相关部门进行处理。六、奖惩制度1.奖励制度（1）对表现优秀、工作成绩突出的员工，可给予奖励、表彰等。（2）奖励方式可以有突出贡献奖、岗位竞赛奖、优秀员工奖等。2.惩罚制度（1）对违反工作纪律的员工，将给予相应的警告、记过、停职等处罚，严重者将解雇。（2）在生产中，违反安全规定造成事故的员工，将给予相应的纪律处分，必要时移交司法机关处理。七、附则1.该规章制度自颁布之日起生效，并适用于本厂全体员工。2.对于该制度的解释权归厂方所有。以上规章制度为厂里员工所需遵守的基本规则，员工在工作中必

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