医共体财务管理中心制度

医共体财务管理制度根据县域医共体建设试点方案与县域医共体财务运行管理办法,为,定*:一根据《事业单位财务规则》与《基层医疗卫生机构财务制度》等要理实“核定算管理办法,提出年度预算建议数,经医共体理事会审核汇总报财政部门核定,各成员单位要严格执行核定得预算。财务管理中心每年都要结合核定工作任务完成情况,对预算执行效果进行季度分析与评价,二 1费实行计算机管理,单位业务收入做到日清月结。收费员应将每日收到得现金及结算票据于当天缴存银行,同时将收费日报表及附件上报结算中,与S2医保政,票据3、医保财务部应加强对医院收入得监管,组织医保、物价人员三 医院各项支出必须贯彻医共体理事会得事业发展计划,在医共,执,制度规定得开支范围、开支标准及资金审批权限,由财务管理中心1、原始凭证得要求。凡从外单位取得得发票,必须有财政部门监制章,盖有原填制单位财务印章或发票专用章。原始发票必须按规定得品名写,,,杜绝白条支付有关费用。原始凭证后应提供有关审批核算资料、清单、明细单作为附件,对于物资采购得业务须附验收人签字得验收单。2制医共体法人对医共体分院得资金支出具有最终审批权,其中对分费15分管医保财务部得副院长在法人授权权限范围内得日常人员经费支(外)院1万元乡镇卫生院1万)3、公务接待费管理。公务接待要有接待联系函,实行接待审批单制度,开票单位提供得菜单上要有酒店印章。公务接待费中不得出公务接待费标准上限:省部级以上领导每人每餐0元;地市级餐0元;餐0;人每餐0人每餐0,;过0在0人以内,过3;超过0人得,陪餐人数不得超过接待对象人数得三分之一。公务接有食堂得单位,须根据实际情况制定食堂得管理制度与伙食费补助方案,食堂内得会议用餐列入会议费职工用餐列入福利费核算,其4、差旅费管理。差旅费开支标准应严格执行《淳安县机关工作(淳财〔2014〕407号)淳财行〔2016〕33号)文件精神。包括城市间交通费、住宿费、伙食费、公杂费,实行凭据报销与定额差旅费支出要填报《淳安县级行政机关(含乡镇)出差审批报销表,地点、出差事由、出差车船机票金额、出差补助、住宿费金额等,并出差车船机票费一律凭合法有效得车、船、机票报销,出差人员在不影响公务、确保安全得前提下,应当选乘相对经济便捷得公共交通工具。未实行车改得工作人员县内因公务出差而无交通费票据得,为节约经费开支,出于安全考虑,不提倡工作人员驾驶私家车出差。确因特殊原因经单位负责人批准,没有实行车改人员及实行车改,以55费得每增加1高05/公,差1人以上得要说明清楚每个人得出差事由,如不同事由应分别填报出差审批单差构,得5。费,证日历)干,为天80元公杂费就是指工作人员因公出差期间发生得市内交通费用(包用,然日历天数计(一般就是指头尾两天)。有城市间交通票据得,设区市内出差公杂费按0元/人·天标准执行,无城市间交通费票据减半按0元/为0/天无城市按40元5、其她公用经费管理。办公费指单位购买日常办公用品、书报杂志等支出。采购办公用品一律凭财政税务部门监制得有效票据报,电费入帐应凭电费发票,不能以银行托收单入帐。邮电费指单位开支络通讯费等。预存得电话费、水电费等不能作为发票报销,应先挂往来院料费开支一律凭合法有效得加油发票结算,并由驾驶员、用车当事人或派车人证明,各单位应按月结算以及按每公里油耗情况加强监督,办公室严格审核审批。车辆维修原则上实行定点维修按月结算,报销。设备等方面得费用。因工作需要发生租车费得,必须由分院院长审批并向医共体分管医保财务部副院长同意后,凭合法有效得发票报销,应注明租车事由、地点,由用车经办人、证明人、单位负责人签字后报销。专用材料费反映单位开展医疗卫生业务日常消耗得各类专用材料支出,主要就是药品及医疗耗材等方面得支出。专用材料应实行定劳务费指支付给单位与个人得劳务费用,如下派专家得交通费、四1、医共体各成员单位在编在岗人员职工执行现行工资标准。分院工作人员得基本工资与基础性绩效工资按照乡镇卫生院有关规定正常调整,职称工资变动、岗位等级调整、年度考核、五险二金缴纳等由分院具体工作人员办理、报县人民医院人事部审核后,通知财务2、夜班费、年休补贴、中层以上干部补贴、护理津贴、考勤、请销假制度管理工作等按各单位制定得标准执行,各单位津补贴发放得通知。3、分院工作人员月度奖励性绩效工资分配方案由分院制定工作业绩考核办法,方案应体现优绩优酬、效率优先、兼顾公平得原则,核办法及分院年度奖励性绩效工资,由财务管理中心确定分配办法,4、进修、培训人员只报往返路费一趟,如培训单位不提供住宿,,按80/,按0元/晚进修5费需附五1使用单位每月