2024年公司临时聘用劳动合同（二篇）

第3页共3页2024年公司临时聘用劳动合同甲方：乙方：日期：根据有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点乙方在工作岗位从事工作。工作地点为：_____。三、工作时间和休息休假乙方所在工作岗位依法实行下列工时制度。标准工时工作制度;综合计算工时工作制度;不定时工作制度。甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。四、劳动报酬乙方工资标准为元/月，工资发放日为每月日。或按双方约定办法执行。五、社会保险甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。六、劳动保护、条件甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程。七、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。乙方违反规定之一的，甲方可依法解除本合同。八、劳动合同的解除、终止和续订当事人单方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法实施条例》规定的条件和程序。甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书。九、违反劳动合同的责任甲、乙双方如有违反有关规定的，应依法承担相应的法律责任。十、双方约定的其他事项甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则，经协商约定如下事项：十一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行。本合同自甲乙双方签字之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日签字日期____年____月____日2024年公司临时聘用劳动合同（二）临时劳动合同甲方：__________公司（以下简称甲方）地址：____________乙方：__________（以下简称乙方）住址：_________鉴于乙方愿意为甲方从事临时工作，双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下合同：第一条合同目的甲方根据实际需要需要临时聘用劳动力，并根据乙方的申请通过面试认可后，双方签订本合同。第二条工作内容乙方经甲方安排，从事如下工作：____________________________。甲方可根据工作需要，将乙方安排到不同的岗位进行工作。具体的工作安排将根据甲方的需要进行调整。第三条工作时间和地点1.工作时间：乙方的工作时间为每天_____小时，工作时间段为___________________，休息时间为_________。具体的工作时间安排将根据甲方的工作需要进行调整，但确保乙方的工作时间不超过法律规定的工时上限。2.工作地点：乙方的工作地点为______________，但甲方有权根据工作需要将乙方安排到其他地点工作。第四条工资和福利待遇1.工资：甲方按照乙方的工作时间、工作内容和工作能力支付工资。乙方的工资为每月人民币________元，工资于每月的______日发放。2.加班工资：乙方如有加班工作，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班工资。3.福利待遇：乙方享受正式员工相同的福利待遇，包括但不限于工伤保险、医疗保险、生育保险等。第五条合同期限本合同的期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。第六条试用期本合同无试用期。第七条解除合同1.乙方如有下列情形之一者，甲方有权解除本合同：（1）擅自离岗离职，未经甲方同意擅自转移工作岗位；（2）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；（3）偷窃、侵占公司财产或他人财产；（4）严重失职，工作不力或盗窃公司商业机密；（5）乙方提供虚假情况或伪造证明文件，甲方由此遭受损失的；（6）其他违反劳动纪律、劳动合同或相关法律法规的行为。2.甲方如有下列情形之一者，乙方有权解除本合同，并有权要求甲方支付相应的经济赔偿：（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方违反本合同约定擅自解除合同；（3）甲方违反国家法律法规或劳动保护的规定，严重侵害乙方合法权益的行为。第八条违约责任1.甲乙双方如违反本合同的约定，应按照相关法律法规承担相应的违约责任。2.如果乙方违约并由此给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。第九条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，乙方与甲方应本着友好协商的原则，通过平等、自愿的方式解决。若协商不成的，双方可以向所在地的劳动争议调解委员会进行申请，也可以依法向所在地人民法院提起诉讼解决。第十条其他1.本合同一式两份，甲