2024年试用期劳动协议标准模板（2篇）

第2页共2页2024年试用期劳动协议标准模板甲方：_____乙方：_____身份证号：_____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。（试用期最长不超过3个月）一、乙方的岗位（工种）为：_____在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_____元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十三、本合同经双方签字后起生效。十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：_____（公章）乙方：_____（签字）日期：____日期：_____2024年试用期劳动协议标准模板（二）试用期劳动协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟录用乙方担任岗位，并为了明确双方的权责，特订立本《试用期劳动协议书》（以下简称“协议”）：一、试用期期限甲乙双方约定试用期为（具体期限，最长不得超过三个月）。自乙方入职之日起，计算试用期。二、工作岗位及职责1.乙方被聘用为甲方的（具体岗位），担任相应的职务。2.乙方应根据职位需求，按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责。三、试用期工资及福利待遇1.乙方在试用期期间享受以下待遇：（1）工资待遇：试用期期间乙方的工资为（具体金额）。（2）福利待遇：乙方享受与正式员工相同的福利待遇，具体参照公司相关规定执行。四、工作内容及工作时间1.乙方的工作内容包括但不限于：（1）认真学习和掌握相关岗位技能；（2）积极完成公司交办的工作任务。2.工作时间：（1）试用期期间，乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间；（2）如工作需要，乙方需按照甲方的要求，加班或调整工作时间。五、工作纪律与保密义务1.乙方应遵守甲方的工作纪律，包括但不限于：（1）遵守工作时间及考勤制度；（2）遵守公司的规章制度，保护公司的合法权益。2.乙方在工作期间对甲方的商业秘密和保密信息负有保密义务，不得将其泄露给第三方。六、考核与合同解除1.甲方将就乙方试用期期间的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于：（1）工作表现；（2）遵守纪律；（3）与同事、上级的关系。2.若乙方在试用期期满后表现优秀，甲方可决定与乙方正式签订劳动合同。若乙方未通过考核，甲方可以解除劳动关系。解除劳动关系的方式包括但不限于：（1）书面通知：甲方提前（具体时间）向乙方发出书面通知，解除劳动关系；（2）经济补偿：根据国家相关法律法规的规定，为乙方支付相应的经济补偿。七、其他约定事项1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行约定；2.本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效，并与正式签订的劳动合同具有同等法律效力；3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：