深圳经济特区劳动合同法

深圳经济特区劳动合同法合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同的期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和甲方规定，可以提前一个月书面通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。3.2甲方按照国家和深圳市的规定，为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应承担保密义务。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条解除和终止劳动合同的条件（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。6.2乙方解除和终止本劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反本劳动合同的规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向深圳市劳动监察大队投诉或者向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限协议书5.工资证明6.社会保险缴费证明7.休假证明8.保密协议9.甲方规章制度10.甲方业务培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，影响甲方业务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。6.甲方未按约定提供休假待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。2.用人单位：依照法律规定，招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的主体。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理和安排，享有劳动报酬和休息休假等权益的个人。4.保密义务：劳动者在劳动合同期间，对用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息承担保密责任。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，根据甲方规章制度进行处理。3.乙方泄露甲方秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，若情况严重，可依法解除劳动合同，追究乙方法律责任。4.甲方未支付乙方工资：甲方应及时足额支付乙方工资，若逾期支付，应支付逾期付款的违约金。5.甲方未缴纳社会保险费：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，避免产生违法行为。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，延长劳动合同期限。3.甲方根据乙方工作表现，调整乙方工作岗位和工资待遇。4.甲方为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享有合法权