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个人基本信息培训认同度□非常迫切□比较迫切□有一些培训需求，不是那么紧迫□无所谓，可有可无□没有培训需求2、关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项(可同时选择三项)：□培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。□对于公司来讲，项目进度通常比较紧张，培训对员工而言是一种负担。□以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。□基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训。□主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。□绰绰有余□足够□还可以□不够□非常不够□非常充分□充分□还可以□不够充分□基本没有分享□经常主动学习，有计划地持续进行□偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持□有学习的念头或打算，但没有时间□有工作需要的时候才会针对需要学习□很少有学习的念头□非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为□乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训□乐意，但是没有时间做这个事情□需要考虑一下□不会担任培训的组织和安排□邀请外部讲师到公司进行集中讲授□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练□由公司内部有经验的人员进行讲授□部门内部组织经验交流与分享讨论□拓展训练□光碟、视频等声像资料学习□建立公司图书库，供借阅□建立网络学习平台□课堂讲授□案例分析□研讨会□其他：□领导的重视程度□员工的培训参与意识□培训方式与手段□培训时间的安排和时长□培训组织与服务□培训内容的实用性□培训讲师的授课水平□培训效果的跟进□培训内容理论程度应深化□培训内容实用程度应加强□提高讲师水平□培训组织服务更完善□培训形式应多样化□培训次数太少，可适当增加□培训应少而精□培训时间安排更合理□2-3小时□7小时(1天)□14小时(2天)□14小时以上□无所谓，看课程需要来定□其他：□上班期间，如周五下午2-3小时□工作日下班后2-3小时□周末1天□双休日2天□无所谓，看课程需要来定□其他：□每周一次□半月一次□每月一次□两月一次□每季度一次□半年一次□每年一次□其他：培训需求信息如果您的工作对以下一般技能(知识)课程有需求，请选择您认为最紧迫的三个培训需求：el□其他：□其他：如果您的工作对以下业务技能(知识)课程有需求，请选择您认为最紧迫的三个培训需求：□《土建及土建实用知识培训》□其他：□其他：□其他：□其他：为单选题1．员工犯
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