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文档简介

尊敬的全体员工：为了更好地管理和监控员工的考勤情况，提高工作效率，进一步规范公司的考勤制度，经公司领导班子研究决定，现将有关考勤制度的规定通知如下：一、考勤时间和地点1.考勤时间：公司规定的正常上下班时间为早上9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。上班人员需按时到岗，不得迟到早退，并保持良好的工作状态。2.考勤地点：员工应按规定在公司指定的考勤机上打卡，准确记录上班和下班的时间。若出现考勤机无法正常使用的情况，员工应及时向相关部门汇报，并按照指导完成考勤记录。二、请假管理1.请假申请：员工如需要请假，必须提前向所属部门经理提出请假申请，并填写假条。请假申请应明确请假时间、请假原因等相关信息，并且需要在上级批准后生效，否则属于无效请假。2.病假管理：员工若因疾病需要请假，需提供相关的医疗证明或出院小结。请假期间请保持良好的通讯畅通，及时向公司汇报病情变化，并在病愈后提交相关证明。3.事假管理：员工若需要请事假，需提前向所属部门经理提出请假申请，并说明请假原因。请假期间请保持联系，及时回应公司的工作安排。三、考勤纪律1.考勤迟到：员工若因非特殊原因出现迟到情况，每次将被扣除30分钟的工资。连续迟到三次及以上将被视为严重违纪，公司将根据情况予以相应的纪律处分。2.旷工行为：员工若无故不到岗位或旷工，将按照旷工天数扣除工资，并且被视为严重违纪。如果累计旷工达到三次及以上，将按照公司相关规定，给予相应的纪律处分，甚至可能解除劳动合同。四、考勤记录查询和异议处理1.考勤记录查询：员工可通过公司内部考勤系统查询自己的考勤记录。如发现考勤异常或错误，应及时与所属部门联系，提出异议，并提供相应的证明材料。2.异议处理：公司将对提出异议的考勤记录进行调查核实，如属实将及时予以更正。反之，如经核实为无效异议，公司将按照规定进行相应的处理。请各部门负责人和全体员工严格遵守以上考勤制度，自觉履行考勤义务。对于违反考勤制度的行为，公司将依照公司规定进行相应处罚，以维护公司的正常工作秩序和公平公正的环境。特此通知。公司领导班子

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