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《房地产经纪类岗位培训》课程广州城市职业学院项目一房地产经纪机构岗位设置基本原则简介房地产经营与管理专业教学资源库RealEstateOperation&ManagementResourceLibrary单元一房地产经纪公司职业教育房地产经营与管理专业教学资源库技能点：素养：知识点：01.房地产经纪机构岗位设置根本原则02.房地产经纪人员的经纪活动原则03.房地产经纪人员的行为规范04.房地产经纪人员的违章违法经营的法律责任目录1、房地产经纪机构岗位设置根本原则“因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则，要求以公司业务流程为基础，在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员，保证每一个岗位都有明确清晰的功能，能够充分发挥自己的作用。房地产经纪机构作为企业，也必须遵循这一岗位设置原则，因此，每一岗位在设立时应该详细、清晰和准确地描述这个岗位应该具体做哪些工作，这种描述决不应该是笼统的，应该阐明主要工作职责、主要目标、。任职条件、培训需求、职业规划等。没有描述和笼统的描述是我们在岗位设置中经常容易犯的错误，而其直接后果是职责不明确而带来岗位设置重叠、工作相互推诿和效率低下。2、房地产经纪人员的经纪活动原则1、忠实原则2、责任原则3、服务原则4、平等原则5、公平竞争原则3、房地产经纪人员的行为规范1、必须遵守国家相关法律法规2、忠实交易双方，提供高水平的中介服务3、同行间互学互助，共同提高，严禁不正当竞争4、严格执行佣金标准5、严禁超范围服务6、杜绝借中介之机进行投机活动或从事其他非法中介活动

4、房地产经纪人员的违章违法经营的法律责任针对一系列违章违法行为，主管部门可酌情分别给予警告、罚款、没收非法所得、停业整顿、吊销营业执照或房地产

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