2024年人事代理合同（二篇）

第3页共3页2024年人事代理合同档案号：甲方(受托方)：郴州市人才流动服务中心乙方(委托人)：身份证号：根据中组部人事部《流动人员人事档案暂行办法》和《湖南省人事代理暂行办法》的有关规定，甲乙双方订立如下协议以资共同遵守。第一条甲方接受乙方委托，按有关政策规定为乙方提供人事代理服务;第二条乙方选择和委托甲方提供下列相关的人事代理服务项目(在方框内打“√”为乙方选择并委托的代理服务项目)：□人事关系档案托管(限保管档案、保留原身份);□大中专毕业生见习期满转正;□连续计算工龄和档案工资定级;□代办申报专业技术职称;□因私出国政审;□出具以档案为依据的证明、政审材料;□户籍托管;□接收党员组织关系;□档案整理。第三条人事代理期限。代理期限暂定为年，自____年____月____日起至____年____月____日止;第四条乙方按照所委托的人事代理服务项目，及时交纳相关费用。乙方如未按时交纳人事代理服务费，应当在人事档案及人事关系调出或续约时结清所发生的费用;第五条甲方应以党和国家人事人才工作方针政策和湖南省人事代理法规为依据，认真、及时完成本合同规定的人事代理服务工作。甲方因自身原因对所提供的服务造成错误的，甲方有改正的义务;第六条甲方如因自身原因未能有效地完成代理服务工作，乙方有督促甲方及时完成的权利;第七条乙方应按时、准确向甲方提供有关材料，乙方每年年度考核表经所在单位签署意见后，应当于次年____月底前交甲方存入个人档案;第八条乙方就业时应提交首次就业的《聘用合同书》一份存入个人档案;第九条乙方应自觉遵守国家计划生育政策。育龄妇女必须落实节育措施;如有违反计划生育行为的，按《湖南省计划生育条例》的有关规定，由乙方自行承担一切后果;甲方有权立即终止合同，取消乙方原有身份并将档案封存;第十条甲乙双方无行政隶属关系，其社会保险福利、病残、伤亡等待遇均按国家、省有关政策办理，甲方不承担责任;第十一条乙方如需调出，应当办理干部或聘用制干部调动手续。甲方凭乙方接收单位所在地的政府人事部门人才服务机构的“商调函”办理流动手续;第十二条户口在甲方托管的，乙方如因人事档案转出，应当将户口一并迁出;第十三条合同期内提前解约的，所剩代理服务费不予退还;第十四条合同期满应当续约。若乙方人事档案及人事关系未办理转出手续，则视为乙方继续委托甲方管理，本合同关系自动延续;人事档案和人事关系转出，本合同自然终止;第十五条本合同一式两份，自签订之日起生效，双方各执一份。甲方：郴州市人才流动服务乙方(签字)：中心(盖章)____年____月____日____年____月____日2024年人事代理合同（二）合同编号：2024-01甲方：（雇主）联系地址：联系电话：法定代表人：身份证号码：乙方：（劳动者）联系地址：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下合同：第一条合同目的甲方根据自身需要，委托乙方代理履行人事事务，乙方愿意接受甲方的委托并承担相应责任。第二条聘期和工作地点1.聘期为自合同签订之日起至2024年12月31日止。2.工作地点为甲方指定的地点。第三条代理内容乙方将按照甲方指定的要求，代理履行以下人事事务：1.招聘员工：乙方将根据甲方提供的岗位需求，负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。2.面试评估：乙方将根据甲方要求，参与面试工作并评估应聘者的能力和素质。3.签订劳动合同：乙方将根据甲方要求，在合法合规的基础上，与录用的员工签订劳动合同。4.培训与发展：乙方将根据甲方要求，安排新员工的入职培训和现有员工的职业培训计划。5.员工关系管理：乙方将负责员工的工资福利管理、绩效考核、劳动纠纷处理等相关工作。6.人力资源管理咨询：乙方将根据甲方的需要，提供相关人力资源管理方面的咨询服务。第四条工资待遇1.乙方的工资待遇由双方友好协商确定，具体工资标准详见附件一。2.乙方工资将于每月十五日发放。第五条保密责任1.乙方在履行代理工作期间，对甲方的商业秘密、技术资料及其他相关信息负有保密责任。未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露、使用或销售。2.乙方依托本合同所知悉的甲方商业秘密在合同终止后，仍然负有保密责任。第六条违约责任1.任何一方违约，应承担相应的责任。2.若乙方违约，甲方有权解除本合同并要求赔偿相应的经济损失。3.若甲方违约，乙方有权解除本合同并要求甲方支付相应的代理费用。第七条解除与终止1.甲方和乙方可协商一致解除本合同。2.若一方不履行合同义务，对方可要求解除合同。3.本合同履行期间甲乙双方如有争议，应协商解决，协商不成的提交有关劳动争议仲裁机构裁决。4.合同解除后，双方应按照规定进行工作交接，并结清双方之间的财务关系。第八条其他事宜1.本合同的任何修改、补充及附件的变更，需经双方协商一致，并以书面形式确认。2.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（劳动者）：签字：签字：日期：日期：附件一：工资标准-根据乙方服务时间和经验，甲