2024年技术总监聘用合同（二篇）

第3页共3页2024年技术总监聘用合同甲方因企业发展需要经董事会研究决定，聘用乙方为甲方营销中心营销总监一职，乙方接受甲方的聘用，决定出任该职位。甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等，协商一致的原则同意签署本合同，并共同遵守本合同所列条款：一、合同期限本合同有效期限为____年____月____日至____年____月____日止。二、劳动报酬乙方的劳动报酬分为基本工资、业绩提成和任务奖励三部分。1、基本工资为每月元人民币。2、业绩提成为乙方所负责的销售中心月度销售业绩的____%。3、任务奖励为乙方完成全年度甲方规定的销售任务万，甲方则给予乙方全年销售业绩的____%作为年终任务奖励。4、乙方的基本工资和业绩提成每月日由甲方以现金或转帐形式准时发放。年终任务奖励由甲方在每年春节放假前以现金或转帐形式发放给乙方。5、本合同第二条之规定仅限于年度(____年____月____日____年____月____日)，到期后由甲乙双方协商新的劳动报酬制度。6、本款项中列举的销售业绩不包括公司低利润产品，关于低利润产品的定义由甲乙双方友好协商核定。三、休息和休假1、乙方每月可以正常休息3天。2、乙方享有每年5天的带薪假。3、婚假、丧假等参考相关法律法规。四、保险甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方中止本合同时，甲方应按照有关规定为乙方办理社会保险转移手续。五、保密协议1、乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、员工薪酬等。无论是口头、书面或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方必须遵守秘密规定，不得向外透露;并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益。2、解除或者终止本合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务，并且保证三年内不得从事与甲方商业秘密有关的任何工作。3、为保障甲方的利益，乙方应将每月的业绩提成扣除____%作为保密协议押金交由甲方保管，由甲方在每年春节放假前一并发放。4、乙方如有违反本合同第五条之1、2、3款之规定，则甲方代为保管的保密协议押金将不予发放，同时要向甲方赔偿损失人民币____万元。给甲方造成严重经济或者名誉损失的，甲方可依法追究乙方法律责任。六、本合同的变更、解除、终止和续订1、有下列情形，甲乙双方可以变更本合同：a、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;b、本合同订立时所依据的客观条件发生了重大变化，经双方协商一致的;c、由于不可抗力的因素只是本合同无法完全履行的;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a、有违反国家法律、法规行为的b、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;c、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;d、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响。2024年技术总监聘用合同（二）技术总监聘用合同本合同（以下简称“合同”）由以下双方于2023年签署：甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]职务：技术主管乙方：[候选人姓名]地址：[候选人地址]身份证号码：[候选人身份证号码]学历：[候选人学历]联系电话：[候选人联系电话]邮箱：[候选人邮箱]一、任命与职位描述1.1甲方特任命乙方为其技术总监，并提供相应的职位描述，乙方接受此职位并承担相关职责。1.2乙方应认真履行其职位职责并按照甲方的规章制度和政策进行工作。二、薪酬与福利2.1乙方的薪酬将按照双方的协商和甲方的规定进行支付。2.2乙方将享受甲方所提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、交通津贴等，具体细节将由双方另行协商。三、工作时间与休假3.1乙方将按照甲方的工作时间要求进行工作。3.2乙方享有年假、病假和其他法定假期的权益，具体细节将由双方另行协商。四、保密协议4.1乙方在任职期间将获得和处理甲方的机密信息，乙方应严守商业秘密，并对未经授权使用、泄露商业秘密承担法律责任。4.2乙方在终止合同后，应将所有与甲方有关的机密信息予以退还或销毁，不得留存副本。五、终止合同5.1如乙方违反合同条款，甲方有权单方面解除本合同，并可要求乙方承担相应的违约责任。5.2乙方提前一个月书面通知甲方并解除合同的，不需要承担任何违约责任。六、争议解决6.1本合同的解释和适用事项将依据中华人民共和国法律。6.2双方发生争议应通过友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项7.1本合同自甲方和乙方签署之日起生效，有效期为两年。