2024年工厂劳动合同简单版（三篇）

第2页共2页2024年工厂劳动合同简单版甲方甲方：_____乙方：_____甲方：_____乙方：_____地址身份证代表人住址联系电话：_____联系电话：_____根据中华人民共和国《劳动法》的规定经双方友好协商本着自愿平等的原则达成合同条款如下：一、合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。试用期为。试用期内不合格和合同期满即终止执行。因本店工作需要在双方完全同意的条件下可续订合同。二、经双方协商乙方在合同期内从事工作。甲方可以根据工作需要变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见则本合同自然解除双方互不承担违约责任。三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。乙方因工负伤按工伤保险条例的规定办理。四、工作时间为上午到晚上。每月休息天。五、根据甲方现行工资制度确定乙方的39;劳动报酬构成为基础工资销售提成店铺营业额完成一万提成为营业额的完成两万提成为完成万提成为依此类推。六、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。2、员工如毁损或遗失本店财物的依市场价格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的原因的由乙方按照丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方。七、合同解除1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。2、员工需要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请且不可在与本店产生竞争的区域从事相同工作。3、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前按本专卖店规定办理工作交接手续须全部清点移交本专卖店指定人员。八、在合同期内如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的按新规定执行。本合同正本一式两份双方各执一份经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定现自愿签字确认。甲方甲方：_____乙方：_____签定日期____年____月____日签定日期____年____月____日2024年工厂劳动合同简单版（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方根据法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____月。试用期包括在合同期内。二、工作内容和工作地点1.根据甲方工作需要，将安排乙方在_____生产车间(地点)从事_____缝纫车位_____岗位(工种)工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成额定工作量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时工作制。乙方服从甲方工作时间调整安排。2.乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的休息、休假的权利;具体事宜由甲方通知。四、劳动报酬1.约定工资为：工资实行计件制，多劳多得，年终有年终奖。2.自____月起，工资至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相应的生活费。五、规章制度甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方单方面解除劳动合同，应当提前____日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方，擅自离职的，并给甲方给甲方造成经济损失的，由乙方全部承担。2.按照法律规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同。3.本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、经济补偿和赔偿(1)乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。(2)因乙方涉嫌违法被相关部门处罚或者因违反公司规章制度被开除、辞退的人员，除未领取的劳动报酬(即基本工资)外，公司不支付任何性质的赔偿金或补偿金。(3)乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。八、其他1.本合同末尽事宜，双方可另协商解决;本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.乙方确定下列地址甲方厂区内大门左侧宣传栏为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年工厂劳动合同简单版（三）工厂劳动合同甲方（单位）：_______________________（以下简称“甲方”）地址：___________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________乙方（职工）：_______________________（以下简称“乙方”）身份证号：_______________________户籍所在地：_____________________联系电话：_______________________甲、乙双方本着合作共赢的原则，经协商一致，就甲方拟聘用乙方为工厂（以下简称“工厂”）员工一事，特订立本合同，遵循平等互利、自愿协商、诚实守信的原则，约定如下：一、聘用岗位及薪酬待遇1.甲方聘用乙方担任工厂_________职位，具体职责为___________。2.甲方提供的薪酬待遇为：基本工资_________元/月，其他补贴____________元/月。二、工作时间与休息1.乙方每日工作时间为____小时，工作日为每周__天，休息日为每周的__。2.若因工作需要，乙方需加班工作，应根据工作量予以相应调整薪酬。三、福利待遇1.甲方根据国家法律、法规和企业规定为员工购买社会化保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。2.甲方提供工作餐一次，以及节假日福利待遇。四、保密义务1.乙方在工作期间或因工作接触到的与工厂经营相关的信息，应当保守秘密，并禁止将相关信息泄漏给外部机构或个人。五、合同解除1.本合同自双方签字生效之日起生效，期限为____年。2.有下列情形之一的，本合同即可解除：1）乙方解聘求职；2）乙方违反合同规定严重失职或违法犯罪；3）乙方因病或其他原因无法履行合同；4）根据法律、法规规定解除合同。六、争议解决1.本合同履行过程中如产生争议，双方应友好协商解决，无法解决的应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。若因表述不清或遗漏等造成误读或争议的，解释权归合同双方。本合