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第页海滨幼儿园园长工作考核细则海滨幼儿园园长工作考核细则

1.贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策的上级主管部门的规定,团结全园教职工努力完成上级主管部门所交给的各项工作和任务。

2.领导教育、卫生保健、安全保卫工作,在充分发挥和尊重各职能部门的提前下,每月至少有4次指导和商量各职能范围职责工作,为他们排忧解难。

3.深入教育教学工作,调查实情,指导工作,听课看活动每月不少于8节,指导检查常规工作,每周不少于2个班级。

4.负责建立并组织执行各项规章制度,重点抓好中层干部每月一次的学习,月工作考核领导小组和园务会议,指导经审会和伙委会履行职责开展工作。

5.负责聘任、调配工作人员、指导,检查和评价中层干部以及其他工作人员完成月工作目标情况。组织和指导好由教师和领导相结合召开的“月工作评析例会”,发扬教师人人参与管理的民主作风。

6.加强工作人员的思想工作,组织和领导教职工的政治、业务学习,每学期为团员青年上1-2次党课,与群众谈心活动每月不少于4人次。

7.关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件,维护他们的正当权益,充分调动他们的工作积极性。

8.坚持勤俭办园方针,管理好园舍、设备和经费,不断改善办园条件。

9.组织和指导家长工作,办好家政学校,每学期开设3次教育讲座,1次家长座谈会,开放1-2次半日活动观摩。

全部达到以上考核指标,享受全额岗位职责津贴,如若有其中一项未达到,扣除该津贴的10%,依次类推,扣完为止。

篇2:天使幼儿园园长岗位职责

天使幼儿园园长岗位职责

一、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议,贯彻执行《幼儿园工作规程》、《托儿所、幼儿园卫生保健制度》)。

二、从实际出发,深入细致做好政治思想工作,关心保教人员的思想工作,生活和健康。经常对全园职工进行为人师表职业道德教育,解决各方面矛盾,调动全体职工的工作积极性。

三、负责全体教职工的业务学习和教研、科研活动及培训工作,提高他们的政治觉悟,更新他们知识结构,提高业务水平和教育改革工作。

四、主持制定全园工作计划,主持园各种会议,定期深入第一线,检查全园各项工作实施情况,协调园内外关系,总结交流园内各个环节的工作经验和教训,表彰先进,推广经验。

五、制定人员编制,明确分工,合理组织人力,决定入选,聘用、调离、奖惩等工作注意改善职工劳动条件。

六、负责制定招生方案,组织实施和审批。负责财产管理的领导工作,合理使用经费。

七、负责对每项工作的督促检查,副园长重点抓好教学,科研工作,卫生保健及膳食管理工作,努力改善办园条件。

八、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态,吸取经验,改进工作。

实施科学管理的过程中向员工进行宣传教育,组织学习掌握科学管理的知识、方法、技能、技巧、不断提高工作质量与教育质量。

篇3:幼儿园园长风采简介

幼儿园园长风采简介

我自1985年从事幼儿教育工作26年以来,兢兢业业积累了许多丰富的教学工作管理经验,曾多次获得过先进工和市妇联颁发的全市幼儿"家教先进工'光荣称号。我注重自身素质的提高,潜心专研,通过自己多年不懈的自学努力,终于在19***度正式获得宜春市颁发的幼儿教师专业资格证书,成为了一位名副其实的专业幼教工。

在这26年来的艰辛历程中,从单位幼儿园走向私立化幼儿园,从普通教师升为班主任、教导主任、副园长,这一路走来,我一心扑在幼儿教育事业上已取得了很大的收获,也得了广大家长的好评和孩子们的亲爱。2009年对我来说是人生路上的一个转折,6月份我参加了小太阳高级幼儿园的竞聘,离开了工作多年的熟悉环境,成为了小太阳高级幼儿园园长,我将用我所学之长,为孩子服务、为家长服务、为我的幼儿园服务用心耕耘。

幼儿园运作方式

积极推进园本培训,开展探索主题活动的研究,在总结和反思推进的基础上制定好各项规章制度。重点抓好三件事:就是以服务承诺、师德承诺、质量承诺引领幼儿园的各项工作。

幼儿园发展方向和打算

俗话说的好,园长是幼儿园教职员工的表率,在幼教改革不断推进的今天,只有注重自身素质的提高,只有对新事物有敏感性,重视信息的收集;整理有明确的目标,有胆识,注重知识的不断更新,这样才能调动全园教职员工的聪明才智,才能成为全园教职员工不断进取的表率,才能对全园教职员工产强烈的感染力,我将在今后的工作中以此为勉励;以一切为了孩子,以幼儿至上,服务第一为办园宗旨。以科教兴园,以环境育人,游戏施教为主,寓教于乐培养孩子健康、活泼、自信的科学教学为办园理念。

以质量优、设备全、环境优雅,注重幼儿综合素质的教育,培养多元化课程并重,开发幼儿智能,使孩子在体验尝试中学会求知、学会创造,重体能训练与科学膳食相结合的健康教育为办园特色。团结求实、锐意进取、潜心专研、勇于开拓,为小太阳高级幼儿园幼人精神。全面实施素质教育,以孩子发展为本,充分挖掘孩子的潜能,以爱心献给孩子,放心留给家长为工作目标。抓科学管理,保整体水平;抓师资建设,促

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