2024员工竞业限制和保密协议

2024员工竞业限制和保密协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是甲方的员工，双方为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本竞业限制和保密协议。第一条竞业限制1.1乙方向甲方承诺，在双方解除或者终止劳动合同之日起____年内，不在中国境内外的任何地方以任何方式直接或间接从事与甲方业务相同或者相似的经营活动，以避免与甲方发生商业竞争。1.2乙方同意，在竞业限制期限内，不得在任何社交媒体、网络平台等公开场合，发表、传播、透露任何可能损害甲方商业秘密的信息。第二条保密义务2.1乙方同意，在劳动合同有效期内及解除或者终止劳动合同后，对甲方提供的保密信息予以保密，并不得向任何第三方披露。保密信息包括但不限于：客户资料、商业模式、技术资料、商业计划、财务数据等。2.2乙方同意，对于任何可能涉及甲方商业秘密的文件、资料，均应妥善保管，并在合同约定的保密期限内不得删除或者销毁。第三条违约责任3.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条其他约定4.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。4.3本协议的解除或者终止，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同复印件4.保密协议相关法律法规5.竞业限制相关法律法规6.甲方业务范围说明7.乙方工作职责说明8.商业秘密确认函二、违约行为及认定：1.乙方在竞业限制期限内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.乙方在任何社交媒体、网络平台等公开场合透露甲方商业秘密。3.乙方未妥善保管可能涉及甲方商业秘密的文件、资料。4.乙方未按约定停止违约行为。5.乙方未承担因违约行为给甲方造成的经济损失。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指员工在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得从事与原雇主相同或相似的经营活动。2.保密义务：指员工在劳动合同期内及解除或终止劳动合同后，对雇主提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指乙方违反本协议的任何条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在竞业限制期限内从事与甲方业务相同或相似的经营活动如何认定？解决办法：收集相关证据，如营业执照、经营场所照片等，向法院提起诉讼，要求乙方停止违约行为并承担违约责任。2.乙方透露甲方商业秘密如何认定？3.乙方未妥善保管涉及甲方商业秘密的文件、资料如何处理？解决办法：要求乙方立即找回丢失的文件、资料，并采取补救措施，如重新制作或提供相应的文件、资料。4.乙方未按约定停止违约行为如何处理？解决办法：再次提醒乙方履行合同义务，如乙方仍不改正，可向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。5.乙方未承担因违约行为给甲方造成的经济损失如何处理？解决办法：要求乙方赔偿甲方经济损失，如乙方不赔偿，可向法院提起诉讼，要求乙方承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供保密信息，要求乙方承担保密义务。2.甲方要求乙方在解除或终止劳动合同后一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方要